儋州市綜治中心(網格化服務管理中心)為隸屬中共儋州市委政法委員會的副處級公益一類事業單位。儋州市市、鎮兩級綜治中心(網格化服務管理中心)，是組織協調矛盾糾紛多元化解、推動轄區開展平安創建活動、實現群防群治的社會治安綜合治理工作機構。
現因建設需要，根據省委辦公廳、省政府辦公廳印發《關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施意見》的通知(瓊辦發〔2018〕15號)，以及《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔2011〕100號)，制定本公告。現將招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘工作原則
公開招聘堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、公平、競爭、擇優的原則，根據招聘崗位的條件及要求，采取面向社會公開考試、考核的方法進行
二、招聘崗位、條件、人數及招聘方式
本次擬招聘市鎮兩級綜治中心(網格化服務管理中心)工作人員18名。
三、招聘對象和范圍
面向全省公開招聘取得國家承認學歷，并符合本公告及附件中列明的相關崗位條件要求和其他要求的人員。應聘人員需在報名時間截止前取得并提供有關證書。
四、資格條件
(一)應聘人員應同時具備下列資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律;
3.具有良好的職業道德，工作認真負責，吃苦耐勞，熱愛基層工作，善于做群眾工作;
4.有較強的文字綜合能力和口頭表達能力，能夠熟練操作計算機;
5. 具有全日制大專以上學歷;
6. 具有兩年以上工作經歷;
7. 年齡在38周歲以下(1980年5月31日以后出生);
8. 具有正常履行職責的身體條件;
9.具有以下情形之一者，不得報考：被行政或事業單位辭退未滿5年以上的;受黨紀、政紀處分及社區矯正、刑事或治安處罰期未滿的;紀委監委、公安機關正在立案調查、審查的;現役軍人、在讀非應屆畢業生;以及有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。
3.面試
從筆試合格人員中，根據筆試成績由高分到低分的順序，按各崗位的擬招聘人數1∶2的比例確定參加面試人員，若擬招聘人數與筆試合格人數未達1:2比例，則按實際合格人數參加面試。
面試成績實行百分制，合格分數線為60分。面試成績未達到合格分數線的，不予聘用。面試時間、地點另行通知。
4綜合成績
筆試、面試均實行百分制計分。最后綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，保留小數點后兩位。按考試綜合成績從高至低的順序，與招聘崗位1：1的比例確定考察對象。綜合成績相同者，筆試成績高者優先進入考察環節。筆試成績仍相同，則通過加試決定先后排名。
(五)考察、體檢
考察工作主要核實應聘人員個人資料真實情況，了解其思想政治表現、職業道德、業務能力等方面。
體檢工作由中共儋州市委政法委員會統一組織在市級以上綜合性醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，并到招聘領導小組指定的醫療機構重新檢查一次，以復檢結果為準。
應聘人員經考核或體檢不合格的，不予聘用。空缺的名額，經招聘領導小組同意，從面試成績合格的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
(六)公示
根據資格審查、考試、考核、考察、體檢結果，經招聘領導小組研究，確定擬聘用人員名單，并在海南省儋州市人民政府網站上公示7個工作日，接受報考人員和社會各界監督。公示期間存在爭議，經招聘領導小組會議，由招聘工作領導小組進行調查處理，并及時將調查處理的結果報市人力資源和社會保障局。公示期滿，沒有接到舉報線索或反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
(七)聘用
擬聘人員確定后，我委將擬聘用人選報市政府審批。聘用人員按規定實行試用期制度，被招聘的人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格者，解除聘用合同;聘用人員工資及福利待遇按海南省事業單位工作人員工資及福利制度政策執行;聘用人員必須要在招聘單位工作滿5年以上才能辦理調動。
六、紀律監督
本次招聘工作嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)、《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔2011〕100號)各項紀律規定，嚴格組織人事工作紀律，自覺接受群眾監督。參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相，對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規定給予組織或紀律處分。
應聘人員不得弄虛作假，不得作弊，對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試資格;已經受聘的，一經查實，立即解除聘用合同，予以清退。
七、其他事項
本公告由中共儋州市委政法委員會辦公室負責解釋。
政法委辦公室：23331899
報名系統咨詢：65230708
中共儋州市委政法委員會
2018年6月3日
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