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根據贛州市衛生計生委《關于印發贛州市市直醫療衛生單位招聘工作人員規程的通知》(贛市衛計字[2017]69號)文件精神，經市衛生計生委批準，贛州市腫瘤醫院現公開招聘編制外人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備、以德為先的用人標準，堅持公開、公平、公正、平等競爭、擇優的原則。

二、招聘基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、崗位所需的專業知識或技能;

5、適應崗位要求的身體條件;

6、本招聘方案附件中具體崗位的條件;

7、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員未滿5年的，以及國家和省、市另有規定不得應聘到事業單位的人員不得報名應聘。

三、招聘崗位、計劃及要求(見附表)

四、招聘程序

(一)報名時間、地點、方式及要求

1、報名時間：自公告之日起至2018年6月14日(每天上午8：00—12：00，下午14：30—17：30，星期六、日及節假日除外)。

2、報名地點：贛州市腫瘤醫院人事科。

3、報名方式：到醫院人事科現場報名(因護士要量身高，請盡量到現場報名)或將個人簡歷及證件材料掃描件發送到郵箱(gzzlyyrszp@163.com)報名。

4、報名遞交材料：個人簡歷(貼相片)1份、本人身份證、畢業證、學位證、執業證或資格證等證件原件及復印件1份。2018年應屆畢業生須提供學習成績單(加蓋學校公章)、學校就業推薦信。在編應聘人員還需出具上級主管部門同意報考證明。每位應聘人員只能報考一個崗位。

(二)資格審查

1、根據崗位招聘條件，對應聘人員進行資格審查，現場報名人員在報名時即進行資格審查，網上報名人員對其掃描件進行初步審查，考試前需重新審查證件原件。

2、通過資格審查的人數與招聘崗位的比例一般不低于3：1，達不到規定比例的，相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。對急需或特殊短缺專業或層次要求高、難以形成競爭的崗位，經醫院研究，適當降低開考比例;如報名者只有1人的，原則上筆試成績不低于60分，面試成績不低于70分。

3、資格審查貫穿于招聘工作全過程，重點對應聘人員提交的報名材料真實性和準確性進行審查。對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，取消其應聘或聘用資格。

(三)考試方式

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試、考核的方法擇優聘用。

1、考試采取筆試+操作考試+面試的方式進行。公開招聘總成績為100分。根據考生筆試成績(30%)、操作考試成績(30%)和面試成績(40%，保留至小數點后2位)折算考試總成績。考生總成績計算方法為：考生總成績=筆試成績×30%+操作成績×30%+面試成績×40%。筆試、操作考試、面試分值各為100分。

2、筆試時間：2018年6月15號上午9：00至10：00點。筆試地點：贛州市腫瘤醫院門診大樓5樓多功能廳。筆試采取閉卷形式進行，筆試成績及時向考生和社會公布。

3、根據筆試成績，從高分到低分以1：3的比例確定操作考試人選。操作考試時間：2018年6月20日上午9：00，考試地點另行通知。

4、根據筆試和操作考試成績總和，影像科醫生和急診科醫生崗位從高分到低分以1：3的比例確定面試人選，其余崗位從高分到低分以1：2的比例確定面試人選。面試采取結構化面試的方式。面試時間另行通知。

(四)體檢與考察

1、體檢工作由醫院人事科組織實施。體檢對象根據招聘公告規定的擬聘人數和考生的考試總成績從高分到低分等額確定。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格或放棄錄用出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

2、體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等有關規定執行。國家另有規定的從其規定。

3、體檢的時間、集中地點和注意事項將提前告知體檢對象。體檢結果在體檢結束后及時告知體檢人員。對體檢結果有疑問的，在接到體檢結論7日內根據體檢的有關規定進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

4、根據考試、體檢結果等額確定考察人選。醫院成立考察組，對體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績及報考資格進行全面考察、政審。因考察和資格審查不合格、個人放棄等情況出現的缺額，根據考試總成績從高到低依次進行遞補。考察結束后，形成擬聘人員情況的書面材料，報院辦公會研究通過后進行公示。

(五)公示與聘用

1、對政審合格的擬聘人員在醫院官網及公告欄進行公示，公示時間不少于7個工作日。擬聘人員公示期間，對結果有異議的將進行調查核實。

2、對公示無異議的擬聘用人員，辦理相關聘用手續，簽訂勞動合同。合同期3年，試用期3個月，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

備注：影像科醫師、急診科醫師、全日制本科的放療技術科技師及全日制本科的護士享受醫院人事代理待遇，其余崗位人員享受醫院聘用職工待遇。所有人員均享受“五險一金”待遇。