為進一步提升公共服務水平，根據單位需求，經縣委、縣政府同意，決定為公立中小學和民辦公助學校招聘政府購買服務崗位工作人員，現將有關事項通知如下:
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;
(二)應聘高中教師崗位不限戶籍，應聘其他崗位限陽谷常住戶口;
(三)具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件;
(四)招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;
(五)年齡應為40周歲以下(1977年6月19日以后出生);
(六)招聘崗位所需的其他資格條件。
在職人員應聘須經所在單位及主管部門同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協議的2018年應屆畢業(yè)生，應聘前與簽約單位解除協議或經簽約單位同意，可以應聘。
在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應聘。2015年以來我縣招聘的在職人員中，單位與其約定最低服務年限的不能應聘。未滿最低服務年限的人員不能應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
二、招聘崗位及人數
具體服務崗位、招聘人數及條件要求見《2018年政府購買服務崗位匯總表》。
三、報名時間和方式
(一)報名：
報名時間：2018年6月19 日 9:00-6月21日16:00
查詢時間：2018年6月19日11:00-6月22日12:00
報名網站：陽谷政務網網站(http://www.yanggu.gov.cn)。
報名人員登錄報名網站，按要求如實、規(guī)范填寫個人相關信息，上傳本人1寸近期正面免冠證件照片。每人限報一個崗位，報名人員在單位初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。單位初審通過，報名信息不能更改。惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報考資格。報名必須使用第二代身份證，與考試時的身份證應當一致。報名人員在應聘期間的表現，將作為招聘考察的重要內容之一。
(二)單位初審：
初審時間：2018年6月19日 11:00-6月22日12:00
購買單位指派專人負責接聽咨詢電話和資格初審工作，在報名期間(節(jié)假日不休息)查看考生的網上報名情況，根據報名人員提交的信息資料進行資格審查，并公布初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘人員補充。
(三)網上繳費：
繳費時間：2018年6月19日11:00-6月22日16:00
通過網上資格初審的人員，要在規(guī)定時間內登錄報名網站進行網上繳費，逾期未繳費的，視為放棄應聘。繳費成功后，應立即下載打印《2018年政府購買服務崗位招聘人員報名登記表》、《誠信承諾書》，以備資格審查時使用。2018年7月2日9:00— 4日24:00登錄報名網站下載、打印準考證。
根據省物價部門核定的標準，考務費為40元。享受減免考務費用的應聘人員，先在網上繳費后，由本人或委托他人攜帶相關證明材料(見《應聘須知》)，于2018年6月20日9:00至6月22日16:00到縣教育局北樓一樓人事科現場辦理確認減免手續(xù)。
報名結束后，對應聘人數達不到1:1.5規(guī)定比例的崗位，取消或核減招聘崗位。取消、核減的招聘崗位及時在陽谷政務網網站予以公布。應聘取消招聘崗位的人員，可在規(guī)定時間內改報符合條件的其他崗位。
(四)資格審查：對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。應聘人員要仔細閱讀《通知》及附件，填報的相關表格、信息等必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理;因報考信息填報不全、錯誤等導致未通過資格審查的，責任由應聘人員自負。審查單位要認真審核應聘人員報名信息，確保審核公正、公平。
四、考試內容和方法
考試分為筆試和面試，均采用百分制計分。
(一)筆試：筆試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業(yè)知識) ，分別占整個試題分數的30%和70%。
考試的時間、地點見準考證。
(二)面試：面試人選根據服務崗位和招聘人數按1:1.5的比例由高分到低分依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。筆試人數出現空缺的取消招聘計劃;達不到規(guī)定比例的，按實有人數確定;最后一名如有兩名及兩名以上考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試成績和面試人選名單在陽谷政務網網站上公布。
取得面試人選資格的應聘人員，按服務崗位要求，須在規(guī)定時間內提交本人相關證明材料。所需提報的材料見《應聘須知》。面試人選未按規(guī)定時間提交材料的，視為棄權; 經審查符合招聘條件的，發(fā)放《面試通知書》，不符合條件的，取消面試資格。因棄權或取消資格造成的崗位空缺，按筆試成績依次遞補，遞補最多進行兩次。
面試的具體時間、地點、方式及有關事宜另行通知。
根據物價部門核定的標準，面試人員應繳納面試考務費每人70元。
面試設定最低合格分數線，合格分數線為60分，達不到合格分數線的取消聘用資格。
面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績和招聘崗位，從高分到低分按1：1的比例等額確定考察體檢人員。同一崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。面試人員考試總成績和考察體檢人員名單，在陽谷政務網網站上公布。
五、考察體檢
參照公務員錄用的有關規(guī)定，組織進行考察體檢，費用自理。考察工作在人社部門的指導下，由購買單位負責組織實施，全面了解應聘人員的政治思想、遵紀守法情況和資格條件等。體檢一般在縣級以上綜合醫(yī)院進行，對在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消應聘資格。應聘人員不按規(guī)定參加體檢的，視為放棄應聘。因放棄考察體檢或資格審查不合格等原因出現的空缺，不再遞補。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只進行1次，復檢結論為最終結論。
六、公示和聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，面向社會公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，按報名崗位確定服務單位。其中應聘合并招聘崗位的人員，根據招聘崗位，由應聘人員按總成績從高分到低分，依次自愿挑選服務單位。應聘人員最低服務年限為3年。陽谷縣民生人力資源服務公司作為政府購買服務的承接主體，與應聘人員簽訂勞動合同，負責發(fā)放工資、按企業(yè)保險制度繳納社會保險。受聘人員的工資按照不高于使用單位相同崗位人員的標準確定。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除勞動合同。
七、其他
(一)通知附件與本通知具備同等效力，凡在網上報名的應聘人員均視為同意本通知及附件的相應規(guī)定。
(二)本次招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
咨詢電話：縣教育局：0635-6217239
縣人社局考試中心 18865256191
陽谷縣教育局
陽谷縣人社局考試中心
2018年6月6日
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