湘西自治州民族廣播電視大學是一所以現代信息技術為依托，從事現代遠程教育的高等學校。學校由州人民政府主辦、州教育和體育局主管，集湘西自治州民族廣播電視大學、湘西州干部教育培訓網絡學院、湘西社區大學為一體，業務上接受國家開放大學、湖南廣播電視大學的指導和管理，是湖南省首批示范性電大。根據學校教學工作需要，按照《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發〔2011〕45號)和《關于進一步嚴格程序規范事業單位公開招聘工作的通知》(湘人社發〔2014〕34號)等文件精神，報州教體局同意，經州人社局核準，湘西州民族廣播電視大學面向社會公開引進急需緊缺專業技術人才8名。為確保引進工作順利進行，制定本方案。
一、組織領導
在州人社局、教體局指導下，學校成立公開引進急需緊缺專業技術人才領導小組，領導小組辦公室設學校人事處，由人事處具體負責招聘工作相關事宜，學校紀委全程監督。
二、引進原則
堅持德才兼備用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。
三、引進條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法,具有良好的品行和職業道德，熱愛教育事業;
(三)具備崗位所需的專業或技能條件，具有較強的業務能力和綜合素質，能勝任崗位需要;
(四)具備適應崗位要求的身體條件，無心理疾病;
(五)崗位所需要的其他條件;
(六)年齡要求：最低學歷為全日制本科和最低學歷為全日制碩士研究生的考生年齡要求在35周歲以下(1982年7月1日后出生);年齡條件放寬至40周歲以下(1977年7月1日后出生)的詳見《2018年湘西州民族廣播電視大學公開引進急需緊缺專業技術人才崗位計劃表》。
3.面試
(1)面試對象確定。需筆試的崗位，根據筆試成績從高分到低分按該崗位引進計劃數1:3的比例確定面試對象。若確定為面試對象的最后一名出現筆試成績相同的，同時進入面試。若報考人員放棄，則不遞補。最低學歷要求為全日制碩士研究生的崗位直接進行面試。面試總分為100分。
(2)面試方式。教師(一)、教師(二)、教師(三)、教師(四)共四個崗位的面試采取試教方式進行，總分100分。教輔(一)、教輔(二)、校園組網與網絡線路維護、新聞宣傳共四個崗位的面試采取結構化面試的方式進行，總分100分。面試實際參考人數若未形成有效競爭的崗位，面試成績需達到60分及以上，方能進入下一個程序。若面試成績出現并列，采取復試辦法測試。
(3)準考證領取及面試時間地點另行通知。
筆試、面試成績及綜合成績均在湘西州民族廣播電視大學網站公示。
(四)體檢
最低學歷要求為全日制本科的崗位，根據崗位引進計劃按綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象(若綜合成績相同，則按照面試成績從高分到低分確定體檢對象);最低學歷要求為全日制碩士研究生的崗位，根據崗位引進計劃按面試成績從高分到低分等額確定體檢對象。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。報考人員對體檢結果有疑問的，可在規定的時間內對可以復檢的項目申請復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢中出現自愿放棄或體檢不合格等情況，則按該崗位綜合成績從高分到低分依次遞補體檢對象，遞補次數不超過兩次。
(五)考核
體檢合格人員確定為考核對象，由湘西州民族廣播電視大學組織考察，考察合格人員為擬引進對象。若考核不合格或自愿放棄者，則按體檢遞補的辦法依次遞補考核對象。考核合格人員名單在湘西州民族廣播電視大學網站公示。
(六)聘用
擬引進人員公示7個工作日無異議后，按程序辦理審批和聘用手續。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同, 實行聘用制管理，按規定約定試用期。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,試用時間計入聘用期內，如試用考核不合格，取消聘用資格。
六、本方案由湘西州民族廣播電視大學負責解釋。
咨詢電話：0743—8751158(楊老師、彭老師)
湘西州民族廣播電視大學
2018年6月7日
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