為加強全市食品藥品監管隊伍和安全生產監管隊伍建設，強化監管工作力度，保障廣大群眾飲食用藥安全，促進全市安全生產形勢持續穩定，根據山東省、濟寧市創建食品安全先進市工作要求和各級關于做好安全生產工作的指示精神，結合我市實際，曲阜市春秋人力資源管理服務有限公司受曲阜市食品藥品監督管理局、曲阜市安全生產監督管理局委托，面向社會公開招聘派遣制工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘性質及數量
招聘人員系曲阜市春秋人力資源管理服務有限公司勞務派遣人員
曲阜市食品藥品監督管理局50人(男35人、女15人)
曲阜市安全生產監督管理局17人(男12人、女5人)
二、招聘范圍及條件
(一)擁護黨的基本路線、方針、政策，思想政治素質好，遵紀守法，本人或直系親屬無違法犯罪記錄;
(二) 年齡在18周歲以上、35周歲以下(1983年7月1日至2000年6月30日期間出生);
(三)具有全日制專科及以上學歷;
(四)具有曲阜市常駐戶口或父母、配偶有一方具有曲阜市常駐戶口;
(五) 身心健康，符合有關體檢標準，具有正常履行職責的身體條件。
三、報名與資格審查
報名時間：2018年6月13日-15日(工作時間內)
報名地點：曲阜市裕隆路96號(曲阜市人力資源和社會保障綜合服務中心一樓大廳)
咨詢電話：4498606
(一)報名。應聘人員應到曲阜市人力資源和社會保障局(春秋路13號)一樓西大廳領取或下載本簡章附件《曲阜市2018年派遣制工作人員報名登記表》兩份，如實填寫個人信息資料，粘貼本人近期1寸彩色證件照(加洗2張備用)。同時攜帶戶口本、身份證、畢業證原件及所有復印件，按本簡章規定的時間地點進行現場報名，并繳納報名考務費50元。
(二)資格審查。招考單位根據報名人員填寫的個人信息，對應聘人員進行資格審查，凡發現弄虛作假的，一律取消報考資格。
通過資格初審的人員，于2018年6月25日至6月26日工作時間，由本人攜帶身份證到報名地點領取筆試準考證。
資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報考條件的隨時取消考試和聘用資格。
四、考試內容和方法
考試方式為筆試。
筆試采取統一命題、閉卷考試的方式進行，筆試內容為公共基礎知識，考試時間120分鐘，滿分100分。
筆試時間、地點見準考證。
五、考核和體檢
筆試結束后，根據筆試成績由高分到低分等額確定進入考核體檢范圍人選，出現成績并列的，按特困家庭和低保人員優先、學歷高者優先、畢業早者優先、年齡大者優先的順序確定。
根據招聘崗位要求，采取多種形式對應聘人員的政治思想、道德品質、業務能力等方面情況進行綜合考核。體檢標準參照公務員錄用體檢標準進行，體檢費用由參加體檢人員承擔。
因棄權或考核體檢不合格造成的空缺，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補，按特困家庭和低保人員優先、學歷高者優先、畢業早者優先、年齡大者優先的順序確定。
六、選崗和聘用
體檢考核合格的人員確定為擬聘用人員并進行公示，公示期為3天，公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的予以聘用。
擬聘用人員根據筆試成績從高分到低分的順序選擇工作崗位。出現成績并列的，仍按特困家庭和低保人員優先、學歷高者優先、畢業早者優先、年齡大者優先的順序確定。
選崗結束后由曲阜市春秋人力資源管理服務有限公司辦理聘用手續并簽訂勞動合同，合同期三年，試用期為三個月。
被聘用派遣人員合同期內由所選派單位進行日常管理和考核。合同期滿后，單位根據工作需要確定繼續留用的，由曲阜市春秋人力資源管理服務有限公司續簽勞動合同。
被聘用派遣人員合同期內不服從管理、違反相關規定、不適應相應工作崗位的，或因單位體制發生重大變化無法繼續使用的，由單位將派遣人員退回曲阜市春秋人力資源管理服務有限公司并解除勞動合同。
被聘用派遣人員因故被辭退或因個人原因解除勞動合同的，曲阜市食品藥品監督管理局、曲阜市安全生產監督管理局根據本簡章，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補，時效為首次簽訂勞動合同起12個月。
七、待遇
曲阜市食品藥品監督管理局聘用派遣人員的工資按照我市當年度最低工資標準的1.5倍執行(含績效工資、社會保險個人繳納部分)，績效工資平均每人200元/月，績效工資依據考核結果發放。并按規定參加社會保險，享受養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險待遇。
曲阜市安全生產監督管理局聘用派遣人員的工資分基本工資和績效工資。基本工資為2200元/月(含社保個人繳納部分)，年終考核合格以上的，每年增加基本工資100元/月。績效工資平均每人200元/月，績效工資依據考核結果發放。并按規定參加社會保險，享受養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險及住房公積金待遇。
派遣人員經費由市財政負擔。
本簡章由曲阜市食品藥品監督管理局、曲阜市安全生產監督管理局負責解釋。
2018年6月7日
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