為充實城區學校師資力量，合理配備城區中小學教師隊伍，規范教師合理流動，經縣編委研究同意，城區學校面向全縣農村中小學和中專學校公開選調教師。現就有關事項公告如下：
一、選調名額
城區高中選調教師60名、初中選調教師6名、小學選調教師100名。
二、選調范圍
(一)城區高中教師選調范圍
合肥商貿學校現在編在崗公辦教師、農村高中(含廬江五中)高中崗位現在編在崗公辦教師(含我縣2013年以來招聘的編制內聘用制管理教師，下同)。
(二)城區初中教師選調范圍
合肥商貿學校現在編在崗公辦教師、農村高中、廬江五中、農村初中(含廬城鎮農村初中)中學崗位現在編在崗公辦教師。
(三)城區小學教師選調范圍
1、農村初中學校(含農村完中初中部、廬江五中初中部、廬城鎮農村初中)初中崗位現在編在崗公辦教師;
2、農村小學崗位(含廬城鎮農村小學)現在編在崗教師。
三、選調條件
1、擁護黨的路線、方針、政策，忠誠黨的教育事業，執行黨的教育方針，具有良好的品行和職業道德;
2、任教滿3年及以上 (時間計算到2018年9月30日) ，工作量飽滿;
3、身體健康，能夠正常履行崗位職責;
4、年齡在45周歲及以下(1972年6月11日以后出生，以有效居民身份證為準，下同)，報考“綠色通道”人員男年齡在55周歲及以下、女年齡在50周歲及以下;
5、報考高中教師須具有國家承認的大學本科及以上學歷，報考初中及小學教師具有國家承認的大學專科及以上學歷;
6、近三年年度考核(2015、2016、2017年度)達到合格等次(2015年9月參加工作的試用期考核為合格等次);
7、報考中學崗位的須具備與報考學科一致的相應或以上層次的教師資格;報考小學音樂、體育、美術、信息學科的需具備與報考學科一致的相應或以上層次的教師資格，報考小學其它學科的須具備與報考學科一致的小學及以上層次的教師資格或具有小學及以上層次教師資格且近三年(2015年9月-2018年7月，下同)所任教學科均與報考學科一致;
8、具備二級乙等及以上普通話水平。
有下列情況之一的,不得參加選調：①不符合選調條件的;②近三年內擅自離崗或不在崗一學年達10天以上的(經組織上批準同意支教等人員除外);③正在受黨政紀處分期間的或正在接受立案審查的;④近三年內經紀委監察部門查實違反師德師風進行有償補課的;⑤尚在服務期內的(時間計算到2018年9月30日);⑥2017/2018學年工作量低于學校平均工作量的;⑦ 2018年公開選調到我縣的外縣教師;⑧經政府人事部門認定，具有考試違紀行為且在停考期內的;⑨按相關規定不能參加選調其它情形的。
對教師獲得省級教壇新星、省級優秀教師、特級教師，市級以上學科帶頭人、拔尖人才及享受政府特殊津貼稱號后，在農村基層學校任教滿3年(其中特級教師任教滿5年，時間計算到2018年9月30日)的，報考相應學段學科可通過“綠色通道”免試直接調入城區學校任教，經公示無異議后，確定“綠色通道”聘用人選，并相應核減該學科崗位選調計劃。以上榮譽稱號如有任期期限限制，則僅在任期期限內有效。
四、選調程序
選調工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試與考核相結合的辦法，按照報名及資格審查、考試、考察、公示、擇校、聘用的程序進行。
(一)報名及資格審查
報名者需提供學歷證書、第二代有效居民身份證、教師資格證、普通話證書的原件及復印件各1份和近期一寸免冠照片3張，同時還要提供經學校負責人簽名、并加蓋學校公章的2015-2018學年度課程安排表，與學校簽訂的有效事業單位聘用合同(含首次與續簽合同)，完中(中專)、鎮中心學校出具的同意報考介紹信以及報考所需要提供的其它證件和材料，填寫《報名登記表》1份。每人限報一個崗位。
報名時間：
1、“綠色通道”人員報名時間：2018年6月15日上午8：00-11：00，逾期不予報名，報名地點：縣教育局南樓三樓人事科。
2、其他人員報名時間：2018年6月20日-23日(上午8：00—11：30、下午2：30—5：30)，逾期不予報名。
報名地點：廬江縣教育局北樓一樓會議室。
資格審查：縣人社局、教育局聯合組織進行資格審查。
收費標準：現場報名通過資格審核人員按規定繳納筆試費用，筆試費用每人每科45元。
各崗位報考比例須達到1:1.5(計算時四舍五入)，不足的，相應減少或取消該崗位選調計劃。
(二)考試
考試采用筆試與面試相結合的辦法進行。
1、筆試
筆試科目為《職業能力傾向測驗》一科,主要測查與中小學教師職業密切相關的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、數量分析、策略選擇等部分。時間120分鐘，滿分100分，全部為客觀題。本次考試不指定參考資料，也不舉辦任何培訓。
經資格審查符合報考條件的，于2018年7月6日(周五)在縣教育局人事科(縣教育局南樓三樓)領取《準考證》，報考者持《準考證》和有效居民身份證參加筆試。
筆試時間：2018年7月8日(周日)上午：9:00～11:00。筆試地點詳見準考證。
筆試結束后10個工作日內在廬江縣人民政府網人事招考欄公布筆試成績。
筆試實行加分，符合加分條件人員在7月3日上午8：00-11：30到縣教育局人事科申請加分，經審核符合加分條件的，在縣人民政府網人事招考欄公示3日后，按規定程序進行加分。未能在規定時間申請加分或經審核不符合加分條件的，不予加分。
加分項目和加分標準：
獲得省級特級教師、教壇新星、省級優秀教師、模范教師，市級及以上學科帶頭人、拔尖人才及享受政府特殊津貼稱號教師，加5分;獲得市級模范教師、優秀教師、優秀教育工作者、教壇新星稱號教師，加3分;獲得市級骨干教師，縣級教壇新星、模范教師、優秀教師、優秀教育工作者，縣級學科帶頭人、拔尖人才稱號教師，加2分;獲得縣級骨干教師，加1分。
加分記入筆試成績。不同項目可累計加分，同類項目取最高項加分一次。加分累計最多不超過5分。加分時，以上榮譽稱號如有任期期限限制，則僅在任期期限內實行加分。
2、面試
面試人選根據選調崗位計劃數，從同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按比例確定，其中選調5人及以下的按1：2比例，5 人以上按1：1.5比例確定，入圍人選末位成績相同的，同為面試人選。入圍人數不足比例的，按實際人數確定。面試入圍人選需要資格復審，資格復審合格后方可參加面試。不合格或放棄造成缺額的，予以一次性等額遞補。
面試采取無生上課方式進行。采取百分制，當場評分、當場亮分(面試成績保留兩位小數，第三位小數四舍五入)，面試前30分鐘考生按指定內容進行準備，上課時間不超過15分鐘。設定面試最低分數線60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。
3、考試成績計算
筆試成績與面試成績按4：6權重合成計算考試總成績(保留2位小數，第三位小數四舍五入)。
(三)考察
根據各崗位選調名額，按照考試總成績從高分到低分以1：1的比例確定考察對象。若考試總成績相同，取面試成績高的(下同)。
每個崗位在每所學校選調人數不得超過1人，如超過1人，按所在學校該崗位考試總成績從高分到低分排序確定。
考察按照德才兼備的標準，根據選調崗位要求，全面了解考察對象的政治思想、職業道德、遵紀守法、自律意識、工作量、在崗履職情況等，并對其報考資格條件進一步進行復審。
考察工作由縣人社局、縣教育局聯合組織實施。
(四)公示
考察合格人員確定為擬選調人選，予以公示，公示期3天。公示期間發現有不符合條件的人員，查實后取消其選調資格。
(五)擇校
按《廬江縣城區小學新進教師無校籍管理實施辦法(試行)》規定，對城區小學被選調人員實行無校籍管理，首次按抽簽擇校，三年后必須進行交流輪崗。
對擬選調人選公示無異議的或所反映問題不影響聘用的，城區中學按選調崗位從高分到低分進行自主擇校或辦理確認手續;城區小學根據公布的學校，擬選調人員按筆試準考證序號從小號到大號，按學科進行抽簽擇校。
因考察、公示、擇校環節缺額的，從參加面試的考生中按同崗位考試總成績從高分到低分一次性等額遞補。
擇校由縣人社局、縣教育局共同組織實施。
(六)調動聘用
擇校后，按規定程序及時辦理調動和聘用手續。選調人選必須與原學校解除聘用關系，與新聘學校(小學與廬城鎮中心學校)重新辦理合同聘用手續。聘用人員首聘期限為3年。
所有被選調人員需在新任教學校缺額崗位內重新辦理專業技術職務聘任手續，若沒有相應缺額崗位，則低聘至相應專業技術缺額崗位。選調人選在5個工作日內未辦理聘用、工資轉移等手續的，取消其選調資格，不再遞補。
五、工作監督
選調工作由縣人社局、教育局組織實施，縣紀委監委駐人社局、教育局紀檢監察組全程監督。對違反選調考試工作紀律和弄虛作假的考生、工作人員以及學校負責人，視情節輕重，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定給予嚴肅處理。
本公告由縣人社局、教育局負責解釋。
咨詢電話：0551—87312016(縣人社局)
0551—87338900(縣教育局)
監督電話：0551—87328122
廬江縣人力資源和社會保障局
廬江縣教育局
2018年6月11日
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