根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)及《關于做好我市事業單位公開招聘工作有關問題的通知》(梅市明電〔2012〕251號)文精神，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，五華縣人力資源和社會保障局決定組織五華縣2018年秋季招聘教師工作，現將有關事項公告如下：
一、報考條件
應聘人員必須具備下列資格條件：
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;
(二)具備良好的品行和職業道德;
(三)具備崗位所需的專業或者技能條件，符合招聘崗位的條件要求。具體條件等要求詳見《五華縣2018年秋季招聘教師崗位表》(附件1);
(四)適應崗位要求的身體條件和工作能力;
(五)報考年齡為18至35周歲(即1982年7月4日至2000年7月4日期間出生);
(六)報考學前教育的全日制中專師范類畢業生為原參加初中畢業生學業考試，被幼兒師范學校錄取，在校全日制就讀，學制3年;
(七)全日制普通高等院校師范類小學教育專業的本科畢業生，可選報小學語文、數學或英語教師崗位。
有下列情況之一者，不得報考：
1、受行政開除處分未滿五年或其他行政處分正在處分期內的。因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;或者刑事處罰期限未滿的人員。
2、近兩年內在廣東省公務員招錄考試、體檢或考察中存在違紀行為的。近五年內在事業單位招聘考試、體檢或考察中存在違紀違規行為的。根據2014年至2016年粵東西北鄉鎮事業單位專項公開招聘公告不得報考的人員。
3、在讀的非應屆普通高等院校畢業生、現役軍人、機關事業單位見習期未滿的在編在職(崗)人員。
4、被有關部門列入涉金融嚴重失信人名單的當事人;
5、法律法規和規章規定不宜聘用為事業單位工作人員的其他情形。
二、報名辦法
(一)報名方式、時間、地點
1、報名方式：采取現場報名方式。應聘人員同時提交如下材料：
(1)《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》一份(請從附件2中自行下載雙面打印填寫好，需粘貼近期大一寸正面免冠照片);
(2)居民身份證(原件和正反兩面復印件);
(3)提供學歷學位證書原件、復印件(2018年國內全日制普通高等院校應屆畢業生須提供學生證、普通高校畢業生就業推薦表的原件及復印件);
(4) 戶口本、教師資格證、報到證的原件和復印件;
(5) 同底大一寸照片2張;
(6)國有單位在編在職(崗)人員報考，還需提供工作單位及主管部門同意報考的證明。
2、報名時間：2018年7月2日、3日、4日共3天
上午8:30--12:00，下午2:30--6:00。
3、報名地點：五華縣第三小學(梅州市五華縣水寨鎮文化街)
4、符合報考條件的人員于2018年7月12日下午2:30--6:00到五華縣教育局人事股領取筆試準考證。
(二)報名要求
1、2018年國內普通高等院校畢業生須于2018年8月31日前取得相應畢業證書、學位證書;其他報考人員均須于報名截止之日前取得相應學歷、學位、執業資格及職稱證書;港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考;其他佐證材料須于公告發布日之前取得方予以認可。逾期未能取得的取消擬聘用資格。
2、應聘人員提交的報考申請材料必須真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實即取消報考資格。服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生、廣東省統一選聘到村任職期滿考核合格的高校畢業生參加應聘，應在報名時一并提供相關證明材料。報名時未提供證明材料的，不享受加分政策。
3、每個應聘人員只能報考一個符合招聘條件的崗位。
4、不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(中華人民共和國人事部令第6號)，凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位。
三、考試
考試主要采取筆試加面試方式，考試由縣人力資源和社會保障局及縣教育局統一組織，縣人社局公務員管理股負責具體考務工作。
(一)筆試
1、筆試科目及內容：
崗位技能知識：《教育學》、《心理學》、《教師法》、《教育法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》等。
2、筆試時間：2018年7月14日(星期六)
上午9:00—11:00 崗位技能知識
3、筆試地點：筆試地點領取筆試準考證時通知。
4、筆試成績按100分計算，筆試合格分數線根據全體考生筆試整體情況綜合考慮，并在筆試成績公布時劃定。筆試成績計算到小數點后兩位。筆試成績相同時，視為該崗位面試并列。
筆試總成績將在筆試結束后10個工作日內在五華縣政府信息公開目錄系統中的“工作動態” 欄公布。
(二)面試
1.根據筆試合格成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1:3的比例確定進入面試人選，不足比例的，按實際入圍人數確定人選。筆試結束后20個工作日內將五華縣政府信息公開目錄系統中的“工作動態” 欄公布參加面試人員名單。
2.具體面試時間、地點等事項另行通知。
面試主要對應聘人員的基本素質、適應崗位的專業素質及潛能進行綜合測評。具體由用人單位采取結構化面試或實際操作測試等方式進行。
參加面試的人員須持本人身份證及準考證原件，復印件無效。
面試成績按100分計算，面試成績計算到小數點后兩位。面試結束后，當場向考生公布面試成績。
考試總成績合格分數線為60分。
考試總成績按下列公式計算：
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
四、體檢
體檢按面試合格人員考試總成績從高到低順序，以及招聘崗位1：1的比例確定體檢人員(若同一崗位考生總成績相同的，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定體檢人員)。體檢不合格的，可按總成績高低在具備候選資格人員中依次遞補。體檢工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)、《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》(粵教繼〔2013〕1號)等規定執行。
五、考察
體檢合格者進入考察程序。考察期間，招聘主管部門應通過查閱個人檔案等方式核實是否符合報考資格條件。因考察不合格出現招聘崗位缺額的，可在同一崗位中按應聘人員考試總成績由高分到低分進行等額遞補。考察按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕276號)執行。根據《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發〔2014〕9號)要求，考察將重點審核考察對象檔案，嚴防假年齡、假學歷、假履歷。
六、公示和聘用
體檢及考察合格者確定為擬聘用人選。擬聘用人選名單將在五華縣政府信息公開目錄系統中的“工作動態” 欄上公示7個工作日。經公示無異議的，按有關規定辦理聘用手續。公示中發現問題不可聘用的，可在具備候選資格人員中按考試總成績由高分到低分依次遞補。
被聘用人員按照國家有關法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，與招聘主管部門簽訂聘用合同，并嚴格履行合同條款，凡被聘用的考生必須在聘用學校服務滿5年方可申請調動。
被聘用者應規定時間到指定學校報到，未按時報到及不服從安排者取消聘用資格。所缺名額可在未聘用的考生中從高分到低分補聘。
被聘用人員試用期按國家和省的有關規定執行。試用期滿，經考核不合格的，取消聘用資格。
七、其他事項
1、本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。
2、凡弄虛作假者，不論何時發現，一經查實，即取消資格。
3、被聘用人員身份為事業單位工作人員，并按有關規定享受相關待遇。咨詢電話：0753-4433069。
4、五華縣人力資源和社會保障局設立舉報監督電話，受理群眾的監督和舉報，舉報電話：0753-4435324。
五華縣人力資源和社會保障局
五華縣教育局
2018年6月15日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
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