為認真做好威信縣2012年農村義務教育階段學校教師特設崗位招聘面試考核工作，根據《昭通市2012年農村義務教育階段學校教師特設崗位招聘考試公告》（一號）文件要求，制定本面試工作方案：
一、面試原則
（一）堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。
（二）堅持尊重知識、尊重人才、學以致用的原則。
（三）堅持統(tǒng)一組織、部門配合的原則。
（四）堅持在昭通市事業(yè)單位招考領導組和威信縣農村義務教育階段學校教師特設崗位招聘面試考核領導組的領導下，在紀檢、監(jiān)察、保密等部門的監(jiān)督下，由教育、人事部門統(tǒng)一組織實施，自覺接受社會和有關部門監(jiān)督的原則。
（五）堅持回避制度原則。
面試考生與面試考官有直接血親關系的要回避；面試考生與面試考官有利害沖突的，考生可提出回避要求，經調查屬實，考官應回避。
二、面試對象
凡報考我縣2012年農村義務教育階段學校教師特設崗位招聘，且經過2012年7月21日昭通市教育局組織的農村義務教育階段學校教師特設崗位招聘考試筆試后的人員，根據筆試成績和層次學科崗位從高分到低分按1：1.5的比例確定面試資格人員，達不到1:1.5比例的，除未參加筆試者及筆試成績?yōu)榱惴终咄猓窟M入面試。
三、面試方法
(一)本次面試考核采取說課的方式進行，重點考察應聘人員的教育教學能力和綜合素質。報考美術和音樂崗位的考生加試專業(yè)技能測試。
（二）面試說課時間為15分鐘。
（三）面試考生實行代碼制，面試前，由考生抽簽確定說課順序，現場撰寫說課稿，現場說課，面試時，只能向面試評委報告代碼，不得通報姓名及其它信息 。
（四）面試考生按應聘崗位學科和抽簽確定的順序進行說課，去掉一個最高分和一個最低分，得出的平均成績即為該考生的面試得分。面試滿分100分。
（五）面試考核工作在“威信縣教師招聘領導組”的領導下進行，請縣紀檢、監(jiān)察部門現場監(jiān)督。設立面試考核專家考評委員會，專家評委組每組由7人組成（其中設主考一人），面試前從專家考評委員會人才庫中臨時抽取評委，實行封閉式管理。
四、面試程序
（一）面試考生8月15日上午8：30準時到達面試考核地點，按照應聘學科抽取說課順序號，根據要求分別撰寫說課稿，時間為60分鐘。考生寫完說課稿后由候考室監(jiān)考人員收說課稿及教材，考生在候考室等待面試，候考室監(jiān)考人員在面試前15分鐘將說課稿返還給考生做面試前準備（第一位考生提前到30分鐘），面試開始，面試考生由面試引領人員按說課順序號引領進入面試考場進行說課。
（二）面試考生進入面試考場后示意評委已準備完畢，考評組長宣布說課開始，并開始計時。每人說課時間為15分鐘，不得延時，每延時1分鐘，扣除面試得分0.5分，以此類推，扣完為止。說課完畢要向評委說明“說課完畢”。考評組評分，去掉一個最高分和一個最低分后求平均成績，面試考生在考評組組長宣布面試得分后立即離開考場，不得在考場內逗留。
（三）面試考核按應聘崗位學科設七個面試考場，共79人。
第一考場：小學語文組10人；
第二考場：小學數學組15人；
第三考場：中小學英語組12人（其中中學英語9人，小學英語3人）；
第四考場：初中語文組10人；
第五考場：初中文科綜合組10人（政治6人，歷史3人，地理1人）；
第六考場：初中理科組15人（數學3人，物理4人，化學3人，信息技術3人，生物2人）
第七考場：音、體、美綜合組7人（小學音樂1人，小學美術1人，初中美術1人，小學體育2人，初中體育2人）。
五、面試時間及地點
（一）面試報到時間：2012年8月14日
上午8:30—11:30，
下午2:30—5:30。
（二）面試報到地點：威信縣教育局人事股。
報到時提交畢業(yè)證、身份證、教師資格證、筆試準考證。
（三）面試時間：2012年8月15日
上午9:00開始面試。
面試考生須提前30分鐘到達面試考點。
（四）面試地點：威信縣扎西小學
六、面試內容
（一）說課內容：報考小學教師崗位的，其說課內容為九年制義務教育階段四至六年級現行教材；報考初中教師崗位的其說課內容為九年制義務教育階段七至八年級現行教材；按應聘崗位，分學科說課。
（二）報考音樂、美術崗位的考生，加試崗位技能測試。
七、擬錄程序
（一）面試結束，公示面試考生的面試成績和總成績。然后由縣招聘領導組根據面試考生的總成績，按招聘學科崗位計劃1：1的比例從高分到低分確定政審、體檢人員。末位初選考生總成績出現相同時，由縣招聘領導組組織加考面試，以加考面試成績高分者錄取。
（二）考生最后成績計算公式為：總成績＝筆試成績＋面試成績。
（三）政審、體檢。體檢參照《云南省公務員錄用體檢標準》執(zhí)行。政審、體檢不合格者不再進行遞補，對政審、體檢合格的擬錄用人員名單進行公示（公示時間七天）。
（四）考生自選崗位。公示期滿，分學科組織考生按總成績從高分到低分依次選擇崗位，如遇相同分數則采取抽簽方式決定。
八、成立面試領導機構
根據《昭通市2012年農村義務教育階段學校教師特設崗位招聘考試公告》（一號）和《昭通市教育局關于做好2012年“特崗”教師招聘面試工作的通知》（昭市教發(fā)電〔2012〕31號）文件要求，成立威信縣2012年“特崗”教師招聘面試工作領導組：
組 長：李朝偉（縣人民政府副縣長）
副組長：楊洪飛（縣教育局局長，黨委副書記）
馮天學（縣人事和勞動社會保障局局長）
段錫勇（縣教育局黨委書記）
成 員：張 勇（縣教育局副局長）
李紹勇（縣監(jiān)察局副局長）
汪 健（縣保密局局長）
杜洪璟（縣公安局副局長）
季大恒（縣教育局副局長）
胡純煒（縣教育局紀委書記）
劉 劍（縣人事和勞動社會保障局副局長）
蘭其江（縣人民政府教育督導室主任，教育局副局長）
領導組下設辦公室于教育局，由張勇同志兼任辦公室主任，負責日常工作。
九、面試注意事項
（一）所有面試考生必須服從面試考點的組織安排，在規(guī)定的時間內報到、抽簽、面試，不按時到場者，視為自動放棄面試資格。
（二）面試考生一經抽簽決定先后順序后，不得更改。
（三）面試考生不得攜帶任何通信工具和違禁物品進入考點、考場。除考點提供的教材外，一律不得將教學參考書和其它書籍帶入現場，一經發(fā)現，取消本次面試資格。
(四)面試考生在面試前，要在工作人員的引導下，到面試候考室休息等候，遵守面試紀律，服從管理，不準高聲喧嘩。
（五）面試開始后，遲到15分鐘不到場者，視為自動放棄面試資格。
（六）面試考生面試時只能說抽簽號，不得作自我介紹，不得提與面試有關的其它要求。
（七）面試期間住宿費、生活費等一律自理，并注意安全。
十、其它
（一）面試考核工作由紀委、監(jiān)察部門全程參與和監(jiān)督。
（二）面試考核辦法由“威信縣教師補員招聘領導組”辦公室負責解釋（電話：0870--6121652），如有變更，以書面通知為準。
威信縣“特崗”教師招聘領導組
二〇一二年八月六日
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