為實施鄉村振興戰略，強化人才支撐，培養造就一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍，根據《關于進一步強化“梁野英才”高質量聚集的實施辦法》(武委〔2018〕44號)文件精神，現就鄉村振興戰略儲備人才引進公告如下：
一、報名時間
截止到2018年7月31日。
二、引進名額、資格條件及工作安排
1.村級后備人才(35名)。須具有全日制大學本科以上學歷，年齡在30周歲以下(1988年1月1日后出生)(碩士研究生以上學歷可放寬到35周歲<1983年1月1日后出生>)，近五年未在武平區域內就業過(以繳交企事業單位基本養老保險為依據，不含6個月以內的臨時性工作)，且其專業符合《武平縣2018-2019年度緊缺緊需人才引進指導目錄》(武人社綜〔2018〕41號)所列的適用于企事業單位的所有專業要求。
引進后安排到村級組織“重點村”“難點村”、薄弱村、軟弱渙散村或鄉村振興試點村擔任黨支部書記助理或村委會主任助理。服務期為3年。
2.專業技術人才(15名)。須具有全日制碩士以上學歷，年齡在35周歲以下(1983年1月1日后出生)，近五年未在武平區域內就業過(以繳交企事業單位基本養老保險為依據，且不含6個月以內的臨時性工作)，其中，農業專業技術人才10名、其他專業技術人才5名(含文化旅游、電商物流、村鎮規劃等專業)，且其專業符合《武平縣2018-2019年度緊缺緊需人才引進指導目錄》所列的部分相關專業(見附件2)，安排到鄉村振興試點鄉鎮事業單位相關崗位試用，試用期為1年。
引進以上村級后備人才和專業技術人才，除應符合資格條件外，將采取筆試及結構化面試的形式測試報名人選的基本素質、知識能力、氣質動機和專業技術水平，按綜合分從高到低確定擬引進人才人選(綜合分成績相同時，一并錄用)。
三、相關待遇
1.薪資待遇。引進的村級后備人才和專業技術人才，在試用期內的生活補貼(即工資)和相關保險參照大學生村官標準執行(生活補貼比照本地鄉鎮新錄用公務員試用期滿后的工資水平發放，相關保險為企業基本養老保險、失業險、工傷險、醫療保險及生育險等5種保險)，并享受伙食補助和交通補助(補助標準附后)，村級后備人才每人另給予5萬元創業補助金，用于扶持工作所在村1-2個產業發展項目。
(1)伙食補助標準：300元/人.月。
(2)交通補助標準：按鄉鎮遠近劃分為四類標準：?平川、城廂、萬安為200元/月;‚東留、中山、十方為300元/月;ƒ民主、下壩、中赤、巖前、象洞、永平、武東為400元/月;④中堡、桃溪、大禾、湘店為500元/月。
2.安家費。正式入編后，全日制“雙一流”高校本科生(含原“985”“211”高校本科生)、碩士生、博士生分別給予10萬元、20萬元、30萬元一次性安家費補助(普通本科生不享受此待遇)。
3.其他待遇。享受《關于進一步強化“梁野英才”高質量聚集的實施辦法》(武委〔2018〕44號)中規定的人才面試差旅費補貼、住房保障、家屬就業和子女入學、居留落戶及醫療保障、申請購房基金等相關優惠待遇。引進后無住房的，可申請公租房。在武平縣繳交社保(指企事業基本養老保險、失業險、工傷險三種保險)一年以上，在武平縣內購買普通商品住房的，可享受一次性購房補貼，補貼標準為：普通大學全日制本科畢業生300元/㎡、“雙一流”高校(含原“985”“211”高校)全日制本科畢業生(或中級職稱)500元/㎡、全日制碩士畢業研究生(或副高級職稱)1000元/㎡、全日制博士畢業研究生(或正高級職稱)2000元/㎡。享受購房補貼所購房產5年內不得轉讓，如未滿5年轉讓的，需退回相關補貼款。
四、期滿工作安排
1.村級后備人才期滿考核合格后，可參加村級換屆選舉擔任村主干或通過競爭性選拔安排到鄉鎮事業單位工作。成功競選村主干的，可直接入編到所在鄉鎮事業單位(如無編制，調劑到其他鄉鎮);服務期滿后，未擔任村主干或未通過競爭性選拔安排到鄉鎮事業單位工作的，可繼續作為村級后備人才安排到相關村擔任村黨支部書記助理或村委會主任助理，繼續服務一年后可參加下一批次村級后備人才的競爭性選拔。
專業技術人才期滿考核合格后，可通過競爭性選拔安排到鄉鎮事業單位工作;未通過競爭性選拔安排到鄉鎮事業單位工作的，可留任原崗位，繼續服務一年后參加下一批次專業技術人才的競爭性選拔。
2.安排到鄉鎮事業單位工作前，需與縣委人才辦簽訂不少于5年的服務期。鄉鎮工作滿3年后，因工作需要可在本縣范圍內流動。工作表現特別優秀的，可優先選拔使用。
五、引進程序
(一)報名。本人填寫《武平縣2018年鄉村振興戰略儲備人才引進報名表》(已參加工作的需經工作單位同意)。報名表同時報送電子版和紙質版：電子版發送到郵箱：wpxzrcb@163.com;紙質版(一式兩份)上交或郵寄地址：福建省武平縣委組織部鐘平英收(武平縣平川鎮政府路51號，聯系電話：0597-3339096)
(二)資格初審。報名結束后10天內對報名人員進行資格審查。
(三)筆試。通過初審人員需參加筆試，筆試時間地點另行通知。
(四)結構化面試。筆試后安排面試，面試成績最低合格線為70分。
(五)確定初步引進人選。按筆試及面試綜合分(采取百分制，筆試×40%+面試×60%=總分)從高到低確定初步引進人選(綜合分成績相同時，一并列入)。
(六)政審。初步引進人選提供戶籍所在地縣級公安部門出具的有無違法犯罪記錄證明和衛計部門出具的無違反計生證明，且政治審查(含檔案審查)無不良反映。考察對象被列為失信被執行人且尚未履行義務的，取消其引進考察資格。
(七)體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，未參加體檢或在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，不予引進或取消引進。
(八)公示。政審和體檢合格的確定為擬引進人選，報縣委人才工作領導小組審批后予以為期5個工作日的社會公示。
(九)安排崗位和辦理相關手續。公示無異議的，根據擬引進人選具體情況安排相應崗位。
六、注意事項
1.報考者應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或引進資格。
2.報考者在引進考試及相關環節中存在違紀違規行為的，按照公務員考試錄用違紀違規的有關規定進行認定處理。
七、咨詢聯系
本公告未盡事宜，可通過電話或電郵及時垂詢。
聯系電話：
縣委人才辦：0597-3339096
縣人社局人力資源開發股：0597-3230836
中共武平縣委人才辦
中共武平縣委編辦
武平縣人力資源和社會保障局
2018年6月26日
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