為滿足我縣教育教學需求，進一步優化教師結構，按照《中共河北省委組織部、河北省人力資源和社會保障廳關于做好艱苦邊遠地區事業單位公開招聘工作的通知》、《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《邯鄲市事業單位公開招聘工作人員實施辦法(試行)》文件精神，經縣政府研究，決定面向社會公開招聘300名教師，現就有關事項公告如下：
一、招聘原則
事業單位公開招聘堅持德才兼備和民主、公開、公平、競爭、擇優的原則，在考試、考察的基礎上擇優聘用。
二、招聘崗位及人數
本次共招聘300人，其中：高中教師120人，職教教師20人，初中教師96人，小學教師64人。
三、招聘方法
公開招聘按照發布招聘公告、報名及資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、對擬聘用人員公示、選擇學校、聘用等步驟進行。
四、招聘對象條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守法律法規;
3、政治思想素質好，熱愛教育事業，品行端正，遵紀守法，能自覺遵守《教師職業道德規范》，為人師表;
4、身體健康，具有良好的身體素質和心理素質，熱愛教育事業;
5、具有與招聘崗位相適宜的學歷、學位、教師資格和技能條件;
6、普通話水平必須取得國家語言文字工作委員會頒布的二級乙等及其以上《普通話水平測試等級證書》，語文教師崗位應取得二級甲等及其以上《普通話水平測試等級證書》;
7、年齡在18周歲以上，35周歲以下(1983年7月13日之后出生，2000年7月13日之前出生，均含當日);
8、已經就業和已經簽訂就業意向協議的，要與現就業單位和協議單位解除聘用合同、勞動(聘用)協議或提供單位及其主管部門同意報考證明。
9、港澳臺居民應聘者按照邯人社字〔2018〕69號和邯人社發〔2018〕22號文件規定執行;
10、凡涉及到年齡、戶籍等需要確定時間的，計算日期截止到2018年7月13日(報名第一天，含當日)。
(二)崗位條件
1、高中教師崗位：不限戶籍，統招全日制研究生學歷并取得碩士及以上學位或統招全日制普通高校師范類本科學歷并具備學士及以上學位，取得高級中學及以上教師資格證，教師資格證書任教學科與招聘崗位學科要一致;
2、初中教師崗位：不限戶籍，其中建檔立卡貧困戶崗位要求魏縣籍。統招全日制普通高校本科及以上學歷并具備學士及以上學位，取得初級中學及以上教師資格證，教師資格證書任教學科與招聘崗位學科要一致;
3、小學教師崗位：魏縣戶籍或父母、配偶為魏縣戶籍，其中建檔立卡貧困戶崗位要求魏縣籍。統招全日制普通高校專科及以上學歷，取得小學及以上教師資格證，教師資格證書任教學科與招聘崗位學科要相同，教師資格證任教學科是小學教育的可以報考小學階段所有學科。
4、職教教師崗位：不限戶籍，統招全日制普通高校本科及以上學歷并具備學士及以上學位，所學專業與招聘崗位要求專業必須一致，取得中等職業學校及以上教師資格證，教師資格證書任教學科與招聘崗位學科要一致。
5、報考高中、初中和小學學段尚未取得教師資格證書但已經通過了教師資格的筆試、面試，并且在2018年春季申請確認了教師資格認定，且符合招聘條件的，可以參加報名。但需在資格復審時(2018年7月31日之前)提供相應級別、任教學科的教師資格證，如無法提供，則取消應聘資格。
(三)部分招聘崗位條件的說明
部分招聘崗位要求報考者為“建檔立卡的貧困戶應往屆畢業生”或“服務基層四項目人員”。“服務基層四項目人員”是指：2018年度當年服務期滿的“選聘高校畢業生到村任職工作(含2015年及以前選聘的任職3年以上、考核稱職以上的在崗大學生村官)”“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”“三支一扶計劃”“大學生志愿服務西部計劃”人員，即：四項目人員為2015年度招聘的服務期3年的、2016年度招聘的服務期2年的、2017年度招聘的服務期1年的人員。“服務基層四項目人員”名單以省級主管部門提供的名單為準。“建檔立卡的貧困戶應往屆畢業生”是指：具有魏縣籍且屬魏縣建檔立卡貧困戶的應往屆畢業生。“建檔立卡的貧困戶應往屆畢業生”以縣級主管部門提供的名單為準。
(五)面試
1、要求:面試主要考察應聘人員的學科知識、教育教學能力、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止和創建新課堂理念等方面是否適合從事教師工作等。面試滿分為100分。本次招聘面試成績合格分數線設定為60分，低于60分者不得進入下一環節。每場面試前，由縣招聘工作領導小組抽取答辯題目，每個學科考場講課內容和答辯題目為同一內容和題目(面試前將講課內容在魏縣黨政網對外公布)，面試結束后,在面試地點公布參加面試人員的面試成績。
每場面試，應聘者根據應聘崗位進行分組，應聘同一崗位的考生一般分在同組、同場面試。個別招聘人數較多的無法分在同組、同場的崗位，根據該崗位筆試總成績由高到低的順序，采取蛇形分組法分組分招聘名額進行面試。
2、面試形式：面試采取講課和答辯兩個環節進行測評，面試時間為15分鐘，每名考生講課時間不超10分鐘，然后在5分鐘內進行答辯1道題目。課堂講課滿分60分、答辯滿分40分。
面試成績采取“體操打分法”，即對評委打出的分數，去掉1個最高分和1個最低分，其余分數的平均分即為面試人員的面試成績。
3、總成績計算方法：筆試成績÷2×60%+面試成績×40%=考生總成績。
2018年8月7日在魏縣黨政網公布總成績。各崗位根據總成績由高分到低分的順序，按照崗位招聘人數與進入體檢人員1：1的比例確定進入體檢人員。比例內末位總成績相同的考生按以下順序確定進入體檢人選：烈士家屬及子女，服務基層四項目人員，學歷(學位)較高者，筆試成績較高者。如果仍相同，由本次公開招聘領導小組研究決定，最終確定進入體檢人員。凡不參加體檢或體檢不合格的，按照同崗位總成績從高分到低分的順序依次遞補(遞補人員總成績相同的按以下順序進行遞補：烈士家屬及子女，服務基層四項目人員，學歷(學位)較高者，筆試成績較高者)。
(六)體檢
體檢標準參照現行公務員錄用體檢通用標準執行，體檢時間地點在魏縣黨政網另行通知。
(七)考察
體檢合格人員進入考察環節，具體工作時間安排在魏縣黨政網另行通知。考察主要是對考生人事檔案、政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、三齡兩歷一身份”等情況進行考察，并對報考資格進行復查。考察合格者進入公示環節。考察不合格或自愿放棄考察的(須提交本人親筆簽名的書面情況說明)，取消聘用資格。空缺崗位按照同崗位總成績由高分到低分依次遞補。
(八)公示
對擬聘用人員在魏縣黨政網向社會進行公示，公示期限為7個工作日，公示期滿無異議的人員確定為擬聘用人員。進入公示環節后，因任何原因造成的崗位空缺，不再遞補。
(九)選擇學校
選擇學校時間和地點在魏縣黨政網另行通知。對擬聘用人員，依據報考各學段學科總成績排序，由高分到低分依次選擇聘用學校。總成績出現并列的，按以下順序確定選校先后順序：烈士家屬及子女，服務基層四項目人員，學歷(學位)較高者，筆試成績較高者。對于面試中采取蛇形分組法分組分招聘名額進行面試的擬聘用人員，采用以下方式確定選擇學校順序：同崗位各小組先由總成績第一名按筆試成績由高到低的順序選擇學校，再由各小組總成績第二名按筆試成績由高到低的順序選擇學校，以此類推。同名次者筆試成績并列的，按照以下順序確定選校先后順序：烈士家屬及子女，服務基層四項目人員，學歷(學位)較高者，如以上條件均相同，將采取抓鬮的方式確定選校選后順序。此項工作由縣教育局負責。
(十)聘用與管理
對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格。對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門提出聘用意見，經縣人力資源和社會保障局審核并報縣政府同意后，列入全縣教師編制和財政預算支出，用人單位與被聘用人員按有關規定簽訂聘用合同，辦理就業、流動、工資、社保等相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在首聘合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，解除聘用。
本次招聘的教師，正式聘用后全部列入魏縣中小學教師編制，工資列入魏縣財政預算支出，工資福利待遇按國家事業單位工作人員有關規定執行。
七、其他有關事項
(一)資格審核貫穿招聘整個環節，應聘人員必須對提供的證件、證明材料及填報信息的真實性負責。對偽造有關證件、證明材料或其他弄虛作假行為的，以及不符合招聘條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、選校、聘用上崗等任何環節中一經發現，一律取消聘用資格。情節嚴重的移交司法機關處理。
(二)應聘人員在規定的時間內沒有領取準考證，沒有按時參加筆試、資格復審、面試、體檢、考察、選校的，未在規定的時間內提交有關證件或證明材料的均視為自動放棄;
(三)經縣2018年公開招聘教師工作領導小組研究決定：考生有違紀舞弊行為的，給予其當次全部科目考試成績無效的處理，并將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，長期記錄;
(四)縣2018年公開招聘教師工作領導小組辦公室將通過魏縣黨政網公布招聘相關的工作信息，請考生及時關注魏縣黨政網。同時，要保持通訊工具暢通，確保及時接收招聘信息。
(五)本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(六)本方案解釋權歸魏縣公開招聘教師工作領導小組辦公室。因工作需要，報經縣公開招聘教師工作領導小組批準，縣公開招聘教師領導小組辦公室有權根據工作進度調整各招聘環節的起始時間。
政策咨詢電話：魏縣人社局0310--3531201
魏縣教育局0310--5201536
舉報監督電話：魏縣人社局0310--3536866
2018年7月6日
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