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為進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮警務(wù)輔助人員協(xié)助公安民警在維護(hù)社會治安、打擊違法犯罪、開展行政管理和服務(wù)人民群眾等方面的作用，濰坊綜合保稅區(qū)決定面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員10名，具體職位詳見《濰坊綜合保稅區(qū)警務(wù)輔助人員招聘職位表》(附件1)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;

3、具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5、具有大專及以上學(xué)歷;

6、同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法類院校畢業(yè)生、國有企業(yè)下崗分流人員，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員;

7、具有濰坊市常住戶口，年滿18周歲、不超過35周歲(具體職位要求見《濰坊綜合保稅區(qū)警務(wù)輔助人員招聘職位表》);

8、身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙無色弱，無斜視;

9、從事警務(wù)輔助工作應(yīng)具備的其他資格條件。

有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1、受過刑事處罰或者治安管理處罰的;

2、因違規(guī)違紀(jì)被開除、辭退、解聘的;

3、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

4、家庭成員或近親屬被判處刑罰的;

5、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

6、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

二、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2018年7月12日至7月13日，上午：8:30-11:30 ，下午：14:00-17:00。逾期不再受理。

報(bào)名地點(diǎn)：濰坊市公安局綜合保稅區(qū)分局汶泉派出所警務(wù)大廳(地址：健康東街與高新二路路口南行500米路東)。

凡符合本簡章報(bào)考條件者，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持《濰坊綜合保稅區(qū)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》(附件2，也可到報(bào)名處領(lǐng)取)一式兩份，本人居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證及其他材料(退役士兵須提供退役證書;受過表彰獎(jiǎng)勵(lì)的人員或有專業(yè)特長的人員，須攜帶相關(guān)證明材料)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名及資格審查。以上所提供的證件均為原件，同時(shí)提供復(fù)印件各1份。另交近期2寸同底正面彩色免冠照片2張，不得委托他人代辦手續(xù)。

(二)資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。對不符合招聘條件的隨時(shí)取消考試或聘用資格。

對最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)比例(計(jì)劃聘用1人的，比例為1:3;計(jì)劃聘用2人及以上的，比例為1:2)的招聘職位：計(jì)劃聘用1人的，聘用計(jì)劃調(diào)整至社區(qū)服務(wù)及治安巡控職位;計(jì)劃聘用2人及以上的，按1:2的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。被取消招聘職位的報(bào)考人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)社區(qū)服務(wù)及治安巡控職位。

三、考試

(一)筆試

筆試時(shí)間：另行通知。

筆試科目：公共基礎(chǔ)知識和公安基礎(chǔ)知識測試。

應(yīng)聘人員需持身份證和準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)參加考試。

(二)面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績由高分到低分，職位招聘計(jì)劃為1人的按1∶3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員，職位招聘計(jì)劃為2人以上的按1∶2的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、語言表達(dá)等方面的能力。面試采用百分制計(jì)分，面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場宣布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求等其他事項(xiàng)另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先進(jìn)入體能測評范圍。

(三)體能測評

招聘計(jì)劃為1人的崗位按照1∶2的比例確定進(jìn)入體能測評范圍人選，招聘計(jì)劃為2人及以上的崗位按照1∶1.5的比例確定進(jìn)入體能測評范圍人選(按比例計(jì)算進(jìn)入體能測評范圍的人選不足1人的按1人計(jì)算)。體能測評項(xiàng)目縱跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑、女子800米跑。體能測評標(biāo)準(zhǔn)按照省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委、省公安廳《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測評和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》(魯公通〔2017〕30號)執(zhí)行。受測者須嚴(yán)格遵守體能測評的有關(guān)規(guī)定，由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測評。在參加體能測評前，須本人簽訂《應(yīng)聘警務(wù)輔助人員體能測評身體狀況確認(rèn)書》(附件3)。體能測評為達(dá)標(biāo)性測評，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測評不合格。

(四)體檢與政治考核

體檢、政治考核工作按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對因體檢、政治考核不合格造成的空缺，按空缺人數(shù)，按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。體檢工作在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照魯公通〔2017〕30號文件執(zhí)行。體檢不合格需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

政治考核參照公安機(jī)關(guān)人民警察政治考核的相關(guān)要求進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形。

(五)公示、聘用

體檢、政治考核結(jié)束后，對擬聘用人員名單進(jìn)行公示，時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格，空缺職位按總成績依次遞補(bǔ)。

四、其他

實(shí)行試用期制度，試用期為三個(gè)月，試用期考核合格的正式聘用，享受綜合保稅區(qū)區(qū)聘人員同等待遇。聘用期間，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，繳納企業(yè)社會保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn));考核不合格的取消聘用資格。被聘用后，派遣到濰坊市公安局綜合保稅區(qū)分局工作，主要從事協(xié)助公安民警開展維護(hù)社會治安、打擊違法犯罪、開展行政管理和服務(wù)人民群眾等方面的工作。

有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過濰坊綜合保稅區(qū)管委會門戶網(wǎng)站“最新公告”欄(www.wfftz.com)和“濰坊保稅公安”微信公眾號進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解最新招聘信息，并保持通信暢通，因考生本人原因錯(cuò)過重要信息而影響招聘的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

咨詢電話：0536-2118030

濰坊綜合保稅區(qū)政治工作部

濰坊市公安局綜合保稅區(qū)分局

2018年7月9日