為進一步推動廣州國際航空樞紐建設，根據工作需要，廣州空港經濟區管理委員會現面向社會公開招聘編外工作人員5名。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備、以德為先的用人標準，堅持專業對口、注重能力和工作水平的用人方向，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開招聘，擇優聘用。
二、招聘條件
(一)基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，具有優良的品行和職業道德。
2.具備報考崗位要求的資格條件，詳見《廣州空港經濟區管理委員會公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。年齡和工作年限等計算均截至2018年6月30日。
3.身體健康。
(二)有下列情形之一的，不得報考。
1.受刑事處分并在服刑期間的或曾因犯罪受過刑事處罰的。
2.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的或曾被開除公職、被辭退的。
3.有違法違紀嫌疑正在接受審查的。
4.有法律、法規規定不得聘用的其他情形的。
三、招聘程序
本次招聘包括報名、資格審查、面試、體檢、組織審定、聘用等環節。
(一)報名。
1.報名時間：發布之日起至2018年7月20日。
2.報名方式：網上報名。
3.報名網站：在廣州空港經濟區管理委員會網站下載報名登記表，按要求填寫后發郵件至kgqzp@gadd.gov.cn。郵件名稱和報名登記表名稱統一定為“姓名+崗位”。
(二)資格審查。
應聘人員報名后，對報考人員填報信息和崗位匹配性進行審查，根據招聘條件，原則上按1:5的比例確定面試人選。面試時間、地點及人員名單另行通知。
(三)面試。
面試采取現場提問方式，對專業崗位將進行崗位匹配性測試，主要考核應試者專業水平及個人綜合素質等,按1:1的比例進入體檢環節。面試滿分為100分，面試成績低于60分的不進入體檢環節。
(四)體檢。
按面試成績由高到低的順序以1:1比例確定體檢人選。體檢在指定醫院進行。如出現體檢不合格或自動放棄者，視情況可按面試成績由高到低依次遞補。
(五)組織審定。
對體檢通過人員進行組織審定(包括政治思想、道德品質、綜合協調能力、團隊意識、溝通協調能力等)，若出現審定不合格或自動放棄者，視情況可按面試成績由高到低依次替補。
(六)聘用。
組織審定通過人員提供相關資料按規定辦理聘用手續。
四、薪酬待遇
(一)聘用人員試用期2個月，期滿考核合格后正式轉正錄用。
(二)薪酬按廣州空港經濟區相關標準執行。
本公告由廣州空港經濟區管理委員會負責解釋，咨詢電話：020-36062234;監督電話：020-36062851。
廣州空港經濟區管理委員會
2018年7月10日
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