經(jīng)研究決定，現(xiàn)將袁州區(qū)2018年教師招聘(含特崗教師招聘)、師范定向生資格審查及面試工作相關(guān)事項公告如下：
一、資格審查
1.時間。7月17-18日，對招聘考試入闈人員進行資格審查。入闈考生必須在7月18日18:00前完成資格審查，否則視為放棄面試，將啟動遞補程序。資格審查遞補人員必須在7月20日下午18:00前完成資格審查，否則視為放棄遞補。
2.地點。宜春市袁州學校(文浦路289號，高鐵站向東斜對面500米，市內(nèi)乘4路、12路公交車至袁州學校站下)。
3.審查要求。①2018年教師招聘(含特崗教師招聘)入闈人員必須本人到場參加資格審查，須攜帶材料：身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、筆試考試準考證，一寸近照兩張。在職在編教師還須提供原單位及主管教育行政部門同意報考及任教年限的證明，崗位條件要求師范類的須提供師范類的證明材料(如畢業(yè)證上寫明了師范類或提供已必修〔不含選修〕教育學、教育心理學、教育技術(shù)和教學法等師范教育課程，且成績合格加蓋檔案管理部門公章的學籍表復印件1份)。已婚者須出示鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)計生部門的計生證明。所有證件均須提供原件及復印件，驗原件收復印件，一寸近期同底免冠照兩張。審查合格且在袁州區(qū)無不良記錄者發(fā)面試證。
②師范定向生必須本人到場參加資格審查，須攜帶材料：委培合同、身份證、畢業(yè)證(尚未發(fā)畢業(yè)證的由畢業(yè)學校開具畢業(yè)證明)、教師資格證(教師資格證正在辦理過程中的人員，需出示教師資格認定機構(gòu)出具的證明)，所有證件均需提供原件及復印件，驗原件收復印件，一寸近期同底免冠照兩張。審查合格發(fā)面試證。
二、面試
(一)面試時間地點
時間：7月25日
地點：宜春市袁州學校(文浦路289號，高鐵站向東斜對面500米，市內(nèi)乘4路、12路公交車至袁州學校站下)。
(二)面試程序
1.高中、初中、小學、特教教師面試程序和成績計算
(1)考生按面試準考證要求，帶好面試準考證、筆試準考證、身份證，按時到達面試地點。面試的考生須7：10分前到達面試點進入侯考室，否則視為放棄面試。
(2)考生進入侯考室后，由考務(wù)辦工作人員和候考室工作人員負責本考場考生當眾抽簽確定說課順序，并填寫《面試抽簽表》(一式兩份)，一份交侯考室工作人員，一份由考務(wù)辦工作人員交紀檢監(jiān)察人員保管(考生抽簽號必須保密，不得對外泄露)。待本考場全部面試完畢后，與評分表一道封存。面試前，計分、計時員將評分表一次分發(fā)給各考官。
(3)面試前30分鐘，第一位考生進入備課室，備課室為備課考生每人提供一本教材及備課紙，考生備課完成后，教材不得帶出備課室。第一位考生備課10分鐘后，第二位考生進入備課室備課，依此類推。每名考生備課30分鐘后由監(jiān)督員引導進入面試室，考生只能攜帶講稿進入面試室，考生進入面試室后板書說課課題后開始說課，說課過程中，面試人員不得透露任何個人信息，說課結(jié)束后講稿上交備查。特教學校小學語文崗位面試人員(因崗位條件設(shè)置要求是特教專業(yè)畢業(yè))，在說課過程中要求使用口語、手語同步進行說課。
(4)面試時間為10分鐘，由計時員控制時間，考生說課過程中，考官評分按測評要素評分，面試總分為100分。如考生說課時間達到10分鐘，主考官應(yīng)立即宣布“時間到，停止說課”。監(jiān)督員將說課完畢的考生引導到侯分室等待宣布面試分數(shù)，同時將下一位考生引導到面試室。此過程中，計分員收集各考官已評分的評分表，在考官組的評分中去掉一個最高分和一個最低分，求出的平均分即為該面試考生的面試得分。實得分保留兩位小數(shù)，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。與此同時，計分員填寫《面試登分表》。
(5)當?shù)诙豢忌嬖嚱Y(jié)束，第三位考生面試開始前，監(jiān)督員通知候分點工作人員將候分考生1(即第1位面試考生)引導進面試室，由主考官向候分考生宣布面試得分。隨后，考生離開考場。考場考生全部面試完后，計分員將原始評分表、個人得分表一同封存。
(6)《面試登分表》由監(jiān)督人員收集后一并交考辦工作人員。最后由考務(wù)辦人員在監(jiān)督員監(jiān)督下計算出每位考生的面試成績和總成績。
(7)總成績計算辦法。折合成百分制計算總成績，筆試成績和面試成績各占50%。例如：筆試兩科總分200分，考生實際得分120分;面試滿分為100分，而考生實際得分為80分，則：考生最后總成績折合百分制成績?yōu)?20×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分。
2.幼兒園教師面試程序和成績計算
(1)面試內(nèi)容及分值。幼兒園教師面試內(nèi)容除進行說課外，還要進行自主才藝展示。面試總分為100分，其中說課20分，才藝展示80分。
(2)才藝展示的內(nèi)容及方式。考生從彈唱、舞蹈和美工三項中自主選擇一項自主準備展示內(nèi)容，面試場只提供鋼琴，才藝展示其它所需器材物品由考生自備(不得使用手機等通訊或上網(wǎng)設(shè)備),整個展示過程由考生1人獨立完成，考官和考場工作人員不提供任何形式的協(xié)助。
(3)要求。幼兒園教師面試說課的程序與本次面試其它學科的人員完全相同，備課時間為30分鐘，說課時間為10分鐘;才藝展示時間為5分鐘。
(4)才藝展示程序。考生說課時間達到10分鐘，主考官宣布“時間到，停止說課，下面請開始才藝展示”。考生表述展示的題目，即開始才藝展示，時間為5分鐘，考生展示時間達到5分鐘，主考官宣布“時間到，才藝展示結(jié)束”，考生即離開說課室。
(5)總成績計算辦法。折合成百分制計算總成績，筆試成績占40%，面試成績占60%。例如：筆試總成績100分，考生實際得分70分;面試滿分為100分(說課滿分20分，才藝展示滿分80分)，而考生實際得分為說課10分，才藝展示為70分，則：考生最后總成績折合百分制成績?yōu)?0×40%+(10+70)×60%=28+48=76分。
3.師范定向生面試程序和成績計算
(1)面試內(nèi)容及分值。具體內(nèi)容自選，自備說課稿，面試總分為60分。
(2)要求。師范定向生須在早上7：10分前攜帶身份證和面試證到達面試點候考室，點名后抽簽確定面試順序，按抽簽順序進入面試室，按自選內(nèi)容說課。進入面試室后，板書說課題目后開始說課，說課時間為10分鐘。說課過程中，面試人員不得透露任何個人信息。說課結(jié)束后，留下說課稿備查。
(3)總成績計算辦法。采用《袁州區(qū)師范定向生畢業(yè)量化計分考核辦法》，總分為105分(培養(yǎng)學校30分、實習學校10分、面試60分、獎勵加分5分)。例如：培養(yǎng)學校29分、實習學校9分、面試58分、獎勵加分2分，則：考生最后總成績?yōu)?9+9+58+2=98分。
4.招聘排序。中小學教師、特教學校教師崗位考生根據(jù)筆試和面試總成績從高分到低分確定擬聘人員，總成績并列且并列人數(shù)超過招聘名額時，則以面試成績高者優(yōu)先錄取，如果面試成績又相同，則以筆試專業(yè)成績高低確定擬聘人員;幼兒園教師崗位考生根據(jù)筆試和面試總成績從高分到低分確定擬聘人員，總成績并列且并列人數(shù)超過招聘名額時，則以面試成績高者優(yōu)先錄取，如果面試成績又相同，則以才藝展示成績高者優(yōu)先錄取;師范定向生按《袁州區(qū)師范定向生畢業(yè)量化計分考核辦法》合計總分，按總分從高到低擇崗，如果總分相同，則按面試成績擇崗，如再相同，則抽簽決定擇崗順序。
三、說課教材范圍
幼兒園
中班下冊(北京少年兒童出版社)
小學
語文 四年級下冊(人民教育出版社)
數(shù)學 六年級下冊(人民教育出版社)
英語 五年級上冊(人民教育出版社pep)
音樂 五年級上冊(人民教育出版社)
體育 五至六年級全一冊 教師用書(人民教育出版社)
美術(shù) 六年級上冊(人民教育出版社)
信息技術(shù) 六年級下冊(江西科學技術(shù)出版社)
科學 五年級上冊(教育科學出版社)
心理咨詢 六年級上冊(北京師范大學出版社)
初中
語文 八年級上冊(人民教育出版社)
數(shù)學 九年級上冊(人民教育出版社)
英語 九年級上冊(人民教育出版社)
音樂 八年級下冊(人民教育出版社)
體育 八年級上冊(人民教育出版社)
化學 九年級下冊(人民教育出版社)
歷史 八年級上冊(四川教育出版社)
政治 九年級上冊(教育科學出版社)
地理 八年級下冊(中國地圖出版社)
物理 九年級上冊(上海科學技術(shù)出版社)
高中
語文 高二下冊(人民教育出版社)
數(shù)學 高二上冊(北京師范大學出版社)
英語 高二上冊(人民教育出版社)
物理 高二上冊(人民教育出版社)
化學 高二下冊(人民教育出版社)
政治 高三上冊(人民教育出版社)
地理 高二下冊(中國地圖出版社)
生物 高二上冊(人民教育出版社)
特教學校
小學語文 五年級下(人民教育出版社)
四、其它事項
1.面試收費：200元/人(上繳區(qū)財政)，特崗教師不收面試費。
2.面試遞補。對資格審查中因資格不符或考生放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，從該崗位所有未入闈人員中按高分到低分的順序進行一次遞補。遞補人員資格不符或放棄面試時產(chǎn)生的空缺，不再遞補。遞補出現(xiàn)并列分數(shù)時一并遞補。對無人可遞補的崗位，該崗位通過資格審查的人員全部進入面試。已入闈調(diào)劑崗位的人員，不得再參加原報考崗位的遞補;在原報考崗位和調(diào)劑崗位均可遞補的人員，只能在這兩個崗位中選擇一個遞補入闈，并向雙方招聘單位出具承諾書(見附件)，違者將取消面試資格。
3.特崗補報。對于特崗崗位經(jīng)面試確定擬聘人員后，如仍有崗位空缺，將公開在網(wǎng)上接受補報，補報對象為參加了全省中小學教師招聘(含省統(tǒng)招和特崗)相應(yīng)層次和學科考試、符合特崗教師招聘條件的人員。經(jīng)資格復審合格，按筆試成績從高分到低分確定擬聘人員，具體見“江西教育網(wǎng)”公告。
4.聘用遞補。因擬聘人員資格條件不符、體檢不合格、放棄簽約，或聘用人員在年內(nèi)(截止到當年12月31日)單方面解除聘用合同、自動離職的，從報考該崗位未聘人員中從高分到低分遞補一次，按程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
5.達不到省公告規(guī)定面試人員比例的崗位，考生面試成績必須達到該面試室平均分值以上方可錄取。
6.資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。
袁州區(qū)教師選調(diào)招聘領(lǐng)導小組
2018年7月12日
公眾號
事業(yè)單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試