根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)及省市相關文件精神，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，興寧市人力資源和社會保障局決定組織2018年興寧市事業單位公開招聘人員工作。現將有關事項公告如下：
一、報考條件
報考人員必須具備下列資格條件：
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法犯罪記錄，符合國家計劃生育政策規定;
(二)具備良好的品行和職業道德;
(三)具備崗位所需的專業或者技能條件;符合招聘崗位的條件要求，詳見《2018年興寧市事業單位公開招聘人員崗位需求表》(附件1)
(四)適應崗位要求的身體條件和工作能力;
(五)年齡為18至35周歲(即1982年8月7日至2000年8月7日期間出生)。應屆普通高等學校畢業生可不受年齡限制。衛生類個別專業技術崗位確有需要，且具有初級職稱的可放寬至40周歲以內(即1977年8月7日以后出生)，具有中級職稱的可放寬至45周歲以內(即1972年8月7日以后出生)，具有副高級職稱的可放寬至50周歲以內(即1967年8月7日以后出生)。其他個別急需緊缺崗位具有技師(國家職業資格二級)及以上的可放寬至40周歲以內(即1977年8月7日以后出生)。放寬年齡崗位詳見招聘崗位信息(附件1)。
有下列情況之一者，不得報考：
(一)在讀的非應屆普通高等院校畢業生，現役軍人，機關事業單位見習期未滿的在編在職(崗)人員;
(二)因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;或者刑事處罰期限未滿的人員;
(三)曾被機關事業單位開除的人員或其它行政處分正在處分期內的人員;
(四)近兩年內，在機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的，或參加廣東省2014年、2015年、2016年粵東西北地區鄉鎮事業單位公開招聘已聘用人員及違約人員;
(五)被有關部門列入涉金融嚴重失信人名單的當事人;
(六)被納入失信被執行人名單的人員;
(七)法律、法規規定的其它不得應聘的情形。
二、報名辦法
(一)報名方式、時間
1、報名方式
采取現場報名方式。報考人員填寫《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》一式二份(a4紙雙面打印)，《報名表》上需粘貼近期大一寸正面免冠照片，另附一張同底大一寸照片;提供本人二代身份證、畢業證書、學位證書、招聘崗位所要求的專業技術資格(職稱)證書、執業資格證書、國家職業資格證書、工作經歷證明(含社保清單)等相關證書資料原件及復印件一份;國有單位在編在職(崗)人員報考，還需提供工作單位及主管部門同意報考的證明;服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生、廣東省統一選聘到村任職期滿考核合格的高校畢業生參加應聘，應在報名時一并提供《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業生到農村任職工作證書》，在規定時間內交招聘單位或其主管部門統一審核(詳細報名地址見附件3)。2018年8月17日上午9:00—11:30到原報名地領取準考證。
2、報名時間：2018年8月3日、8月6日、8月7日共三天，
上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。
(三)考試總成績
參加“筆試+面試”崗位人員的考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，考試總成績計算到小數點后三位。若同一崗位考生考試總成績相同的，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定名次。
參加“直接面試”崗位人員的考試總成績=面試成績，若同一崗位考生考試總成績相同的，按面試主評委評分高低順序確定名次。如果主評委評分仍然相同的，另行組織面試。
考試總成績合格分數線在總成績公布時劃定。
四、體檢
根據合格人員考試總成績從高到低順序，以及招聘崗位1:1的比例確定體檢人員。如出現體檢不合格或放棄體檢的，按考試總成績高分到低分在具備候選資格人員中依次遞補。體檢工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發[2010] 382號)文件規定由招聘事業單位或其主管部門統一集中組織實施。應聘教師崗位的工作人員，體檢標準按《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》執行;其他人員體檢標準按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)執行。
五、考察
體檢合格者進入考察程序。考察工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發[2010]276號)有關要求由招聘事業單位或其主管部門根據工作實際成立考察工作小組統一組織實施。主要對擬聘用考察人選政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察。通過查閱個人檔案等方式核實是否符合報考資格條件(因報考人員個人原因導致未能在筆試成績公布之日起6個月內完成調檔的，視為放棄聘用資格)。根據《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發〔2014〕9號)要求，考察將重點審核考察對象檔案，嚴防假年齡、假學歷、假履歷。因考察不合格或放棄聘用而出現招聘崗位缺額的，在同一崗位具備候選資格人員中按報考人員總成績由高分到低分進行等額遞補。
六、公示和聘用
體檢及考察合格者確定為擬聘用人選。擬聘用人選名單將在興寧市人力資源和社會保障局門戶網站上公示7個工作日。經公示無異議的，按有關規定辦理相關手續。公示中發現問題不可聘用的，在具備候選資格人員中依次遞補。遞補期限為擬聘人員公示期滿之日起30日內。
被聘用人員按照國家有關法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，與招聘單位簽訂聘用合同，并嚴格履行合同條款。
被聘用人員試用期按國家和省的有關規定執行。試用期滿，經考核不合格的，取消聘用資格。
被聘用人員身份為事業單位工作人員，并按有關政策規定享受相關待遇。被聘用人員必須在聘用單位工作滿5年后，方可申請工作調動。
七、相關事宜
(一)本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓;
(二)為貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，考試成績、擬聘用人員名單在興寧市人力資源和社會保障局網站予以公布，接受社會監督。凡弄虛作假或不符合報考條件和崗位需求、或報考構成回避關系的崗位取得聘用資格者，不論何時發現，一經查實，即取消其聘用資格，二年內不得參加興寧市事業單位公開招聘。興寧市人力資源和社會保障局設立舉報監督電話，受理群眾的監督和舉報，舉報電話：0753—3263761。
(三)本公告由興寧市人力資源和社會保障局負責解釋。附件1中各招聘單位的崗位職責簡介、專業要求和其他條件等由各招聘單位主管部門負責解釋。
興寧市人力資源和社會保障局
2018年7月20日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
