根據(jù)《江西省2018年中小學(xué)教師招聘公告》、《江西省2018年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”教師招聘公告》要求，我市中小學(xué)教師招聘工作經(jīng)筆試和資格審查，已進入面試階段。現(xiàn)就面試有關(guān)事項公告如下：
一、面試對象
瑞昌市2018年中小學(xué)教師招聘、特崗教師招聘面試入闈考生。
報考瑞昌市公立幼兒園教師崗位（崗位代碼40007000440002）的入闈面試考生，面試時間、地點等有關(guān)信息將在九江市人力資源和社會保障局和九江市教育局網(wǎng)站上另行發(fā)布公告。
二、面試時間及地點
面試時間：2018年7月27日（面試一天內(nèi)完成）
面試地點：瑞昌市第一中學(xué)第一教學(xué)樓
三、領(lǐng)取面試準考證
參加面試的考生憑本人身份證于2018年7月 25 日上午（9:00-12:00）在瑞昌市教體局三樓會議室領(lǐng)取面試準考證。逾期未領(lǐng)取面試準考證視為自動放棄。
四、面試辦法
1、面試形式：面試采取現(xiàn)場說課的方式進行，說課時間每人控制在10分鐘以內(nèi)，總分為100分（加試科目考生的面試總分為100分，面試成績由說課成績的50%加上加試成績的50%組成）。每位考生備課時間為50分鐘。面試時只報序號不能透露姓名等個人信息，否則按舞弊處理記零分。
2、面試流程：
（1）考生憑身份證、準考證進入考點，面試入場時間為6:40，在規(guī)定時間的20分鐘后內(nèi)未到達候考室報到的考生，視為自動放棄面試資格。
（2）考生入場時須將隨身物品交給工作人員統(tǒng)一保管，然后到對應(yīng)候考室門口進入對應(yīng)的候考室候考，嚴禁攜帶手機等通訊工具，如發(fā)現(xiàn)攜帶者按違紀處理，取消面試和聘用資格。
（3）考生統(tǒng)一在候考室集中候考，按各面試崗位抽簽決定面試順序，然后按抽簽順序由聯(lián)絡(luò)員引領(lǐng)到對應(yīng)的備課室進行全封閉備課，備課時間50分鐘。
（4）備課結(jié)束后，考生由聯(lián)絡(luò)員引領(lǐng)至面試考場進行說課。面試成績現(xiàn)場公布，考生得知本人面試成績后須離開考點。
3、面試教材：本次面試同一學(xué)科的招聘崗位面試內(nèi)容相同，現(xiàn)代職業(yè)中專招聘崗位面試教材為我市現(xiàn)行使用的職業(yè)中專相應(yīng)學(xué)科的所有年級的教材；初中招聘崗位面試教材為我市現(xiàn)行使用的初中相應(yīng)學(xué)科的所有年級的教材；小學(xué)招聘崗位面試教材為我市現(xiàn)行使用的小學(xué)相應(yīng)學(xué)科1-6年級教材。
4、面試成績的計算：面試采用現(xiàn)場評分，現(xiàn)場公布，考生得分為考官評分去掉最高分和最低分后的平均值。評定后的成績不得復(fù)議。
5、有面試加試科目（足球、羽毛球）的考生說課結(jié)束后按序直接由工作人員引領(lǐng)到瑞昌一中對應(yīng)的足球場和羽毛球館參加加試科目（足球、羽毛球）的測試，從面試考場前往加試考場途中不得出現(xiàn)與其他人交流聯(lián)系等現(xiàn)象，否則取消面試資格和聘用資格。
五、擬入闈體檢人員名單的確定
1、根據(jù)《江西省2018年中小學(xué)教師招聘公告》要求，中小學(xué)教師崗位、特崗教師崗位考生總成績計算辦法為: 考生總成績=筆試成績×（50÷筆試總分）+面試成績×（50÷面試總分）。加試科目考生的面試成績由說課成績（百分制）的50%加上加試成績（百分制）的50%組成，考生總的成績=筆試成績×（50÷筆試總分）+現(xiàn)場說課成績×（25÷說課成績總分）+加試科目成績×（25÷加試科目總分）。其中城區(qū)小學(xué)體育（崗位代碼40007000112008）加試足球科目總成績100分，加試羽毛球科目總成績100分。例如：筆試兩科總分200分，考生實際得分120分；現(xiàn)場說課總成績100分，考生實際得分82分；加試足球科目總成績100分，考生實際得分70分；加試羽毛球科目總成績100分，考生實際得分86分；則該考生總成績=120×（50÷200）+82×（25÷100）+（70+86）×（25÷200）=30+20.5+19.5=70分。面試結(jié)束后，按崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定入圍體檢人員名單。考生總成績相同者，取面試成績高者入闈。
2、按照《江西省2018年中小學(xué)教師招聘調(diào)劑入闈人員名單及面試有關(guān)事項公告》中“經(jīng)調(diào)劑后面試人數(shù)仍不達規(guī)定比例的崗位，該崗位所有通過資格審查的人員均可參加面試”以及《2018年江西特崗教師招聘第一批面試名單及調(diào)劑公告》中“ 調(diào)劑后仍未達到開考比例的，報考人員都公布在調(diào)劑入闈面試名單中，由招聘單位根據(jù)入闈面試人員的面試表現(xiàn)決定是否取消或調(diào)減該崗位招聘計劃”的要求，我市規(guī)定：經(jīng)調(diào)劑后面試人數(shù)仍不達規(guī)定比例的崗位，該崗位所有通過資格審查的人員均可參加面試，面試比例超過1:1的崗位，按照實際招聘人數(shù)聘用，面試比例為1:1的崗位或面試當(dāng)天因臨時缺考、違紀等情況導(dǎo)致實際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，筆試面試總成績（不含加試成績）排名末位的考生面試成績必須不低于70分或不低于本面試組的平均分或者不低于本面試組其他崗位擬入圍體檢對象的面試最低分，否則調(diào)減聘用人數(shù)或取消該崗位的招聘。
六、注意事項
1、面試說課教材考務(wù)組統(tǒng)一提供，考生不可自帶教材、教參和其它教輔資料等。
2、考生不得將手機等通訊工具帶入侯考室。
3、由于考試時間長達一天，天氣炎熱，考生面試時須自帶防暑藥物、飲用水。考點為下午面試的考生中餐提供盒飯。
七、監(jiān)督舉報電話
人社局人事科：18370295130教體局人事科：0792-4231201
瑞昌市人力資源和社會保障局
瑞昌市教育體育局
二〇一八年七月二十日
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