東港市中心醫院2018年護士招聘工作方案具體如下：
一、招聘對象和基本條件：
1、熱愛護理工作，具有良好的品行，無違法違紀情況;
2、具有正常履行職責的身體條件;
3、具有符合崗位要求的工作能力;
4、年齡在30周歲以下，即1988年8月1日后出生的(以身份證為準)。
5、學歷要求：(1)全日制普通高校專科及以上學歷;(2)具有護士執業證書或者護士執業資格考試成績合格。
二、招聘計劃：
30名護士。
三、報名事項：
1、報名時間：2018年7月24日至2018年7月27日每天上午8：00—下午5:00。
2、報名地點：東港市中心醫院人力資源部;
3、報名程序：本次報考工作采取現場報名，報名人員持近期免冠1寸照片1張，到醫院人力資源部填寫《2018年東港市中心醫院護士招聘考試登記表》，簽署知情同意意見。
四、筆試：
(1)內容：《基礎護理學》第五版;(2)滿分100分，筆試成績占總成績60%;(3)筆試成績在考試結束次日后公布。
五、筆試時間和地點：
筆試考核的時間和地點另行通知。
報考人員須提前20分鐘到場，開考30分鐘后，遲到考生不得入場，以現場報名時的序號作為筆試考場的座位號，攜帶本人身份證及藍、黑色鋼筆或碳素筆參加。
六、面試：
1、面試人選的確定。
按照招聘計劃與面試人數1:1.5比例，按筆試成績由高到低排序共計45人(30×1.5=45)進入面試，最后一名面試人選的筆試成績如果出現并列者，同時參加面試，面試人選未達到規定比例的，按實有人數確定。面試滿分為100分，面試成績未達到60分，不予聘用。面試成績占總成績40%。
2、資格復審。
面試前，對擬參加面試人員進行資格復審。審查內容為：報考人員本人的身份證、學歷證書、學位證書、護士執業證書(成績合格的需提供網上下載打印的成績單)等證書原件和復印件。
3、面試的組織。
通過資格審查的考生，參加面試考核。面試考核采取結構化面談法，主要測試應試者的綜合能力和素質等。面試考核滿分為100分，合格分數線為60分;未達到合格分數線的報考人員不予聘用。
面試考核的時間和地點另行通知。
七、體檢：
(1)體檢人選的確定。根據筆試、面試加權后總成績，按招聘計劃1：1的比例確定體檢人選。筆試、面試成績的權重比例分別為60%：40%。權重計分公式為：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
(2)體檢由醫院體檢科負責，體檢費用自行承擔。
八、公示和聘用
招聘錄用結果公示三天，經公示無異議后，由醫院辦理上崗手續。
九、其他事宜：
1、本人同意在考試知情同意欄簽字后允許報考。
2、凡考試作弊者，取消本次招聘資格。
3、招聘后，在實習期內如發現或發生弄虛作假、違法違紀、醫療護理差錯和事故的，取消本次招聘資格。
4、已簽訂勞動合同的錄取人員必須在辦理錄用手續15日內與原單位解除勞動合同關系，否則不予錄用。
十、組織監督領導：
本次護士招聘工作，報名、考試、面試等考務工作由醫院具體組織實施。
本次護士招聘工作由醫院院長辦公會集體研究決定。
報名咨詢電話：東港市中心醫院人力資源部：7133376
監督電話： 東港市中心醫院綜合辦公室：7124061
公眾號
事業單位
當前位置：
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招聘類
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