根據(jù)定安縣機構(gòu)編制委員會辦公室、定安縣財政局、定安縣人力資源和社會保障局《關(guān)于下達2018年定安縣機關(guān)事業(yè)單位編外用工計劃的通知》(定編辦[2018]29號)文件精神，并結(jié)合工作實際需要，定安縣環(huán)境監(jiān)測站擬采取購買服務(wù)的方式，公開招聘編外工作人員。此次招聘由海南匯智人力資源有限公司定安分公司在遵守國家《勞動法》、《勞動合同法》等法律、法規(guī)的前提和縣人社局的監(jiān)督指導(dǎo)下開展。具體事項如下：
一、招聘原則、對象、報考條件及崗位職責(zé)
(一)招聘原則
“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
(二)招聘人數(shù)
招聘人數(shù)：5人。
(三)招聘條件
1、堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治思想表現(xiàn)良好。
2、遵守國家法律、法規(guī)，沒有違法違紀記錄。
3、專業(yè)知識扎實，有良好的職業(yè)道德和高度的工作責(zé)任心。
4、身體健康、五官端正，持有環(huán)境監(jiān)測上崗證、農(nóng)村貧困戶家庭、或定安縣籍人員優(yōu)先考慮。
5、符合本公告及《招聘職位表》所規(guī)定的資格條件。
(四)崗位職責(zé)
錄用后將服務(wù)于定安縣環(huán)境監(jiān)測站。主要從事：環(huán)境監(jiān)測、樣品采集、化驗檢測、環(huán)境管理、辦公室文員等工作。
二、招聘職位表(崗位及資格條件)
三、招聘方式
(一)報名
1、報名時間：2018年7月23日—2018年7月27日，逾期不予受理。
2、報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名，登陸匯智招聘網(wǎng)選擇海南匯智人力資源有限公司定安分公司，并選擇本次招聘的崗位來投遞報名材料。報名材料為應(yīng)聘登記表、本人身份證復(fù)印件、相關(guān)從業(yè)資格證、畢業(yè)證書復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件及近期免冠彩色相片等。報名材料一并壓縮后投遞到電子郵箱，壓縮文件以報考崗位+姓名來命名，郵件標題也以考崗位+姓名來填寫。
3、報名材料投遞郵箱：dingan@huizhihr.com
4、報名咨詢地點：定安縣就業(yè)和社會保障服務(wù)中心3號窗口;每天上午8：00—12：00，下午14：30—17：30。
5、無法自行完成線上報名的，可到現(xiàn)場在工作人員的指引下完成線下報名，并攜帶本人居民身份證、戶口本、畢業(yè)證書、學(xué)位證書和報考職位要求的其他材料原件、復(fù)印件及近期1寸免冠彩色照片(2張)到報名地點辦理報名登記手續(xù)。
6、資格審查。依據(jù)規(guī)定的范圍條件對報名者統(tǒng)一進行資格審查，經(jīng)審查符合招聘條件者，準予參加考試。
7、報名咨詢電話：羊先生15595652757 王先生13518002224
(二)組織考試
1、筆試
筆試采用閉卷考試方式進行，包含公共基礎(chǔ)知識和環(huán)境保護專業(yè)有關(guān)知識。按筆試成績由高分到低分排序，以1:3的比例確定參加面試人選，并進行公示3個工作日。筆試時間和地點另行通知。
2、面試
面試人選根據(jù)招聘崗位人數(shù)按1:3的比例，從筆試成績中按高分到低分依次確定，面試內(nèi)容主要考察應(yīng)試者的語言表達、綜合分析和思維反應(yīng)能力，面試成績實行百分制，當(dāng)場打分。面試時間和地點另行通知。
3、綜合成績排名
根據(jù)筆試、面試總成績(筆試成績占50%，面試成績占50%)由高分到低分排序，綜合成績在勞務(wù)派遣公司官網(wǎng)上公示，公示時間為3個工作日。按招聘人數(shù)1:1的比例，確定初步人選。
(三)體檢、考核
根據(jù)考試綜合成績，按1:1的比例從高分到低分的順序確定進入體檢和考察的人選。體檢由勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一組織實施，在縣人民醫(yī)院體檢。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄應(yīng)聘資格。勞務(wù)派遣公司對體檢合格的人員進行考察，確定聘用人員名單。體檢、考核不合格的不予錄取，并再按從高分到低分的順序確定進入體檢和考察。
(四)聘用
考生經(jīng)體檢、考察后，以綜合成績按擇優(yōu)聘用，錄取名單請登陸定安縣人民政府網(wǎng)、匯智人力資源有限公司(www.huizhihr.cn)網(wǎng)站查詢。
(五)補錄
考生離職或在試用期內(nèi)被證明不勝任工作崗位或新的工作崗位需求的，可根據(jù)本次考試綜合成績，從高分到低分的順序進行人員補錄。
四、人事管理
聘用人員將根據(jù)工作需要，通過勞務(wù)派遣的方式派遣到定安縣環(huán)境監(jiān)測站工作，具體派遣方式及人員的人事管理由勞務(wù)派遣公司辦理。勞動合同每兩年簽訂一次，第一次簽訂合同試用期為2個月。用人單位每年將對聘用人員進行考核，考核后的結(jié)果交由勞務(wù)派遣公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定處理。
五、待遇
(一)此次聘用編外工作人員，工資待遇納入縣級財政預(yù)算管理;應(yīng)發(fā)工資為2000元/月(含個人社保、公積金)不含食宿，提供五險一金;
(二)工作期間每月出差、加班補貼按照規(guī)定另計。
五、注意事項
(一)報考人員必須嚴格按照招聘資格條件報名，確保填報信息的真實性。
(二)報考人員不得用新、舊兩個身份證同時報名，報名與面試使用的身份證必須一致。
(三)遺失身份證或身份證正在辦理當(dāng)中尚未領(lǐng)取者，須由戶口所在派出所出具貼有本人相片并在相片上加蓋公章的證明或憑領(lǐng)取身份證的回執(zhí)參加報名及面試。
(四)凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按規(guī)定參加面試、體檢、報告的，均視為自動放棄。招聘實行自律制度，即報考者要對自己所提交的信息資料的真實性負責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀律的，一律取消聘用資質(zhì)。
海南匯智人力資源有限公司定安分公司
2018年7月20日
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