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一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘人數及職位

本次2018年修水縣事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次人才19名(具體招聘崗位詳見附表1)。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、具有正常履行職責的身體條件;

5、年齡在35周歲及以下指1983年7月1日及以后出生，年齡在40周歲及以下指1978年7月1日及以后出生;

6、具有全日制普通高等院校研究生碩士學歷學位及以上文化程度(應屆畢業(yè)生需在2018年7月31日之前取得碩士研究生及以上學歷);

7、具有相關崗位要求的資質;

8、未違反人口與計劃生育法律法規(guī)或違反人口與計劃生育法律法規(guī)超計劃生育的當事人征收社會撫養(yǎng)費外已滿5年。

以下人員不得報名：

曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;受黨紀、政紀處分未滿處分期限的;現役軍人;試用期內的機關、事業(yè)單位工作人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

四、招聘程序

1、報名時間：2018年7月30日8：00至7月31日17：30。

2、報名方法：網上報名。符合報名條件的人員，可登陸九江市人力資源和社會保障局網、修水縣人民政府網、修水縣人力資源和社會保障局網下載并填寫《修水縣2018年引進高層次人才報名表》(見附表2)，并附以下資料掃描件，發(fā)送到電子郵箱xsxrsjrlzyglg@163.com(所有材料打包，以自己姓名和報考崗位命名)。

①畢業(yè)證書、學位證書原件掃描件(留學回國人員報考的，要出具我國駐外使領館的有關證明材料);

②有效《居民身份證》原件正反兩面掃描件(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片并加蓋公安機關公章的不超過有效時限的戶籍證明掃描件);

③本人近期免冠紅底2寸彩色照片電子檔，《修水縣2018年引進高層次人才報名表》電子檔;

④工作經歷證明原件及掃描件;

⑤在職人員(在職人員指的是已被機關或事業(yè)單位正式錄(聘)用的在編在職工作人員)須提供原工作單位和主管部門及各縣級人社部門簽署同意的報考證明;

⑥其他可以說明個人專長或能力的證明材料。

報名人員實行誠信報考，不設現場資格審查環(huán)節(jié)，報名人員對自己所提供資料的真實性和完整性負責。資格審查貫穿公開引進工作全過程，如發(fā)現提供資料偽造或弄虛作假行為，一律取消引進資格，并按有關法律法規(guī)進行處理。

3、資格審查

修水縣公開引進高層次人才工作領導小組辦公室將對網上報名人員資格條件進行初審，對資格審查合格人員發(fā)給面試準考證，面試時間、地點在修水縣人民政府網上發(fā)布公告。

(三)面試

1、面試內容：專業(yè)化面試，主要考察應聘者所報崗位的專業(yè)知識，時間為15分鐘。

2、面試成績計算方法

面試總成績100分。采取體操打分法：即去掉一個最高分和一個最低分，其余評分的算術平均分值即為考生的面試成績，面試成績保留兩位小數，尾數四舍五入，成績現場公布;面試時，從高分到低分按1：1比例確定入闈體檢對象，如末位面試成績相同超過崗位計劃數時，末位成績相同者加試一道答辯題(由考官現場出題，分值30分，時間4分鐘)。

3、體檢擬入圍人員的確定

根據崗位計劃數1︰1比例，按考試總成績從高分到低分等額確定體檢擬入圍人員。

4、如果報名人數與招聘崗位計劃數等額，則不進行面試，由修水縣公開引進高層次人才工作領導小組組織對報考人員進行考察。考察由縣人力資源和社會保障局、縣委編辦、用人單位共同參與，主要考察考生的政治思想、道德品質、學習經歷、專業(yè)水平、工作能力、個人檔案以及是否有違紀、違法、違反計劃生育行為等方面情況，考察合格者入闈體檢。

(四)資格復審

面試結束后，將在修水縣政府網、修水縣人力資源和社會保障網上公布入圍考生名單及資格復審時間。

1、由修水縣公開引進人才工作領導小組辦公室對擬入圍體檢人員進行資格復審。

2、資格復審統(tǒng)一規(guī)定。擬入圍的考生除了攜帶報名時提供的資料原件及復印件外，還需攜帶個人檔案、無計劃外生育情況證明進行資格復審。

公示后，未在規(guī)定時間參加資格復審的，視為自動放棄。資格復審中，對不符合報考條件和職位資格條件的，取消擬入圍資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。

如因考生自動放棄或資格復審不合格等原因產生的崗位空額，按崗位空額數1：1的比例根據面試成績由高到低遞補一次。

(五)體檢

1、資格復審后即進入體檢程序，體檢由修水縣人力資源和社會保障局組織實施。

2、體檢項目及要求參照原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進行，對體檢有異議的，一周內可提出復檢一次。進入體檢程序后，如因考生放棄、體檢不合格等原因出現的崗位空額，按崗位空額1：1的比例遞補一次。

體檢費由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費用考生自理。

在體檢之前因無法聯(lián)系或在規(guī)定的時間內不配合完成體檢的視為自動放棄。

(六)考核

考核由用人單位及其主管部門參照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》和相關程序負責組織，修水縣人力資源和社會保障局進行指導和監(jiān)督。對體檢合格的考生，按照有關規(guī)定和程序進行考核，主要考核考生的政治思想、道德品質、工作能力等方面情況。考核不合格者，取消擬引進資格。由此產生的崗位空額，不予遞補。

(七)確定擬引進人選

由修水縣公開引進人才工作領導小組辦公室，根據擬引進對象面試成績、體檢、考核情況按崗位計劃數1:1比例確定擬引進人選;報名人數與招聘崗位計劃數等額的崗位則根據擬引進對象的考察結果、體檢情況確定擬引進人選。

(八)公示

對擬引進人選在修水縣人民政府網、修水縣人力資源和社會保障局網上進行公示，公示期7天，接受社會監(jiān)督。

(九)聘用

擬引進人選報經修水縣人民政府批準、九江市人力資源和社會保障局備案后，按照事業(yè)單位引進人才有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，由用人單位與考生簽訂聘用合同。新聘用人員試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿考核合格的予以正式聘用，考核不合格的解除聘用合同，已聘用人員5年內不得調離聘用單位。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

五、監(jiān)督、咨詢電話

修水縣人社局：0792-7808691

中共修水縣委編辦：0792-7808920

修水縣人力資源和社會保障局

2018年07月19日