根據南昌市人力資源和社會保障局、南昌市教育局《2018年全省中小學教師招聘南昌市中小學(幼)教師招聘工作實施方案》的安排部署，面試工作已全部結束，現將有關事項公告如下：
一、西湖區屬學校教師招聘入闈體檢人員名單
詳見附件《2018年全省中小學教師招聘西湖區學校招聘教師面試人員考試總成績及入闈體檢人員名單》
二、確定入闈體檢人員的有關說明
根據《2018年全省中小學教師招聘南昌市中小學(幼)教師招聘工作公告》有關規定，“入闈面試人數不足規定比例的崗位進行面試時，確定入闈體檢人員的具體操作辦法如下：
第一步，根據省教育廳規定入闈面試比例，確定該崗位達到規定比例的招聘計劃數。如某崗位6個招聘計劃，有12人入闈面試，按1：2.5的入闈面試比例，則確定該崗位已達到規定比例的招聘計劃數為4個，未達到規定比例的招聘計劃數為2個。如某崗位1個招聘計劃，2人入闈面試，按1：3的入闈面試比例，則確定該崗位達到規定比例的招聘計劃數為0個，未達到規定比例的招聘計劃數為1個。
第二步，按總成績由高到低排序，在已達到規定比例的招聘計劃數額內的擬聘人員可直接入闈體檢。如某崗位有4個達到規定比例的招聘計劃數，則前4名可直接入闈體檢。
第三步，其余未入闈體檢的面試人員，按總成績由高到低排序，根據未達到規定比例招聘計劃數，確定擬入闈體檢人數。但確定的擬入闈體檢人員面試成績應不低于所在面試考場全部考生的平均分(零分考生不列入計算平均分范圍)。低于平均分的，將核減崗位招聘計劃數或取消該崗位的招聘。如某崗位達到規定比例招聘計劃數完成后，還有2個未達到規定比例的招聘計劃數，報考該崗位剩余的8個未入闈體檢的考生，按總成績由高到低排序，前2名考生可列入擬入闈體檢人員，但面試成績應不低于所在面試考場全部考生的平均分。如其中1人面試成績低于平均分，則核減1個招聘計劃數，不再遞補。如某崗位達到規定比例的招聘計劃數為0個，未達到規定比例的招聘計劃數為1個，報考該崗位2個未入闈體檢的考生，按總成績由高到低排序，前1名考生可列入擬入闈體檢人員，但面試成績應不低于所在面試考場全部考生的平均分;如該考生面試成績低于平均分，將取消該崗位招聘計劃，不再遞補。”
三、體檢
1.體檢集合時間：2018年7月31日(周二)7:20
2.體檢集合地點：江西省委黨校門口(南昌市西湖區八一大道212號)
3.體檢標準：
參照《公務員錄用體檢通用標準》(人社部發〔2016〕140號)執行，體檢費用由應聘者承擔。
4.體檢費用：請所有參加體檢的考生每人自行攜帶體檢費用241元(含體檢費、早餐費等)。
5.有關要求：
(1)請參加體檢的考生按照體檢時間安排于體檢當天早上7：20以前帶好本人有效身份證、與網報相同二寸免冠照1張和黑色水筆1支到指定地點集合。早上7：35逾時未到，作放棄體檢資格處理;
(2)體檢過程中，考生一律不得使用手機等通訊工具，否則，即取消體檢資格;
(3)由他人代檢者，取消體檢資格;
(4)體檢必須空腹進行，體檢前一天晚上22：00時后不要進食，體檢當天不能吃早餐;
(5)為了便于體檢，女性考生請不要著裙裝;
(6)需體檢復查人員，請密切關注西湖區政務門戶網有關公告。
2018年全省中小學教師招聘
西湖區教師招聘工作領導小組
二○一八年七月二十六日
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