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為解決我縣師資短缺問題，優化教師隊伍結構，結合《清河縣人民政府關于印發<清河縣基礎教育三年攻堅行動實施方案(2018-2020年)>的通知》文件精神，按照《河北省企事業單位實施人事代理暫行規定》，經研究決定面向社會公開招聘人事代理教師。

一、招聘對象、條件、名額

(一)招聘對象

1、中學人事代理教師招聘對象：全日制普通高校本科及以上學歷畢業生，具有相應級別的教師資格證并符合崗位專業要求。

報考清河縣職教中心的考生為全日制普通高校本科及以上學歷畢業生，須專業對口，具有相應級別的教師資格證。

2、農村小學人事代理教師招聘對象：全日制普通高校?？萍耙陨蠈W歷畢業生，具有中小學教師資格證并符合崗位專業要求。

報考清河縣特殊教育學校的考生為全日制普通高校?？萍耙陨蠈W歷畢業生，特殊教育專業，具有中小學教師資格證。

3、幼兒園人事代理教師招聘對象：全日制普通高校專科及以上學歷畢業生，學前教育專業，具有幼兒教師資格證。

(二)招聘條件

1、擁護中國共產黨的領導，品行端正、遵紀守法、熱愛教育事業;

2、具有較為扎實的專業知識和工作能力;

3、身體健康,具有正常履行職責的身體條件;

4、畢業生須本人及配偶一方具有清河戶籍或父母一方在清河工作一年以上;2018年應屆畢業生不受戶籍限制;

5、畢業生年齡要求：本科、?？茖W歷畢業生的年齡要求在30周歲以下(1988年7月1日以后出生)，研究生學歷畢業生的年齡可適當放寬至35周歲以下(1983年7月1日以后出生)。

(三)招聘名額

由縣招聘工作領導小組審定，確定招聘中學人事代理教師 70名，農村小學(特教)人事代理教師80名，幼兒人事代理教師50名。具體招聘名額和崗位條件詳見《清河縣2018年公開招聘中學人事代理教師崗位條件表》(附件1)、《清河縣2018年公開招聘小學人事代理教師崗位條件表》(附件2)、《清河縣2018年公開招聘幼兒人事代理教師崗位條件表》(附件3)。

(四)公開招聘工作實行回避制度

報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位，回避關系是指《邢臺市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》第四十條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。

二、招聘程序

(一)發布招聘簡章

于2018年7月27日通過清河報社、清河縣電臺、清河縣電視臺、清河縣政府網、清河人力資源網面向社會公開發布相關招聘信息。

(二)報名

1、報名時間2018年8月6日至2018年8月8日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)。

2、報名地點及聯系方式：清河縣教育局人事股，聯系電話：0319-8169032。

3、報名者需持證件：應聘人員報名時須帶本人檔案，戶口本、身份證、畢業證、報到證、學歷證書電子注冊備案表、教師資格證原件及復印件各一份(應屆畢業生檔案、畢業證、報到證未到者可攜帶學信網關于本人學籍的驗證報告、《畢業生就業協議書》或學校出具證明;教師資格證已經考過但還未取得證書者需出具在中小學教師資格網下載的合格證明)，小二寸近期免冠照片兩張及電子版(100*140像素)。

4、報名者需填報《清河縣2018年公開招聘人事代理教師報名審核表》(表格可從清河縣人力資源網自行下載)。報名采取現場報名方式。報名人員應本人現場報名，不接受委托報名。每人只能報考一個崗位，不得重復報崗。

請考生關注清河縣政府網、清河縣人力資源網，并保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知相關事宜。

(三)資格審查及公示

由清河縣人力資源和社會保障局、清河縣教育局、清河縣監察委組成招聘資格審查小組，依據招聘崗位條件嚴格進行資格審查，并對審查結果公示三天，對發現弄虛作假者取消參聘資格。

開考比例：招聘人數與崗位報考人數的比例原則上不低于1：3，報名人數達不到開考比例的，經縣招聘工作領導小組同意可適當降低比例，降低比例后仍達不到開考比例的，取消該崗位招聘或核減招聘計劃。

(四)考試

本次考試采用筆試和面試的方式。

1、筆試。筆試采取閉卷考試進行，筆試內容包括教育綜合、公共基礎知識等，筆試成績滿分100分。筆試工作由縣招聘工作領導小組統一組織實施。筆試錄取率依據筆試成績從高分到低分，按照招聘人員1:2的比例確定參加面試人員名單，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試(按照最低合格線以上，由招聘小組統一確定)。

2、面試。面試工作由縣招聘工作領導小組統一組織實施。

中學、小學(特教)教師面試采取“說課”的形式進行，中學、小學說課內容為初中教材，特教說課內容為特教現用教材，說課時間為8分鐘。幼兒教師面試內容為技能測試，技能測試分為“彈、唱、跳、說、畫”五項技能，考生任選兩項，技能測試為15分鐘。面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。面試實行百分制，滿分100分，面試最低合格分數線為60分。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，其中，筆試成績占70%，面試成績占30%。計算考生成績時，保留小數點后兩位。

筆試和面試時間、地點請及時關注清河縣政府網、清河人力資源網。

(五)體檢及考察

根據考生總成績，按照招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，按以下順序確定進入體檢、考察人員：筆試成績較高者、學歷(學位)較高者、烈士子女或配偶、具有基層工作經歷或基層工作經歷較長者。體檢工作由縣招聘工作領導小組統一組織實施。體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢費用個人負擔。體檢合格的，對其思想政治表現，道德品質等情況進行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。

因下列情形導致招聘名額出現空缺的，按照總成績從高分到低分依次遞補其他考生。

(1)應聘人員體檢、考察不符合要求的;

(2)招聘對象公示的結果影響聘用的;

(3)招聘對象在公示期間放棄聘用的。

(六)公示

體檢、考察合格的考生確定為擬聘用人員，經招聘工作領導小組審核匯總后在縣行政服務中心、教育局、人力資源市場等地點(清河縣政府網、清河人力資源網)進行公示，公示期為7個工作日。

(七)聘用及待遇

對公示期滿無異議的，或有反映但經核實不影響聘用的，正式確定為聘用人員。聘用人員一律由縣人才交流中心代理人事關系，負責為其管理人事檔案、調整工資、職稱評定、辦理社會保險等有關事項。聘用人員需填寫《清河縣招聘人事代理教師登記表》，與用人單位簽訂《清河縣人事代理教師聘用合同書》，期限為三年，第一年為見習期。工資待遇參照同等條件公辦教師工資標準執行，合同期間按國家有關規定辦理社會保險及住房公積金，社會保險標準比照同等條件公辦教師保險數額，按企業性質繳納社會保險。所需資金由縣財政按經費撥付到學校，學校按購買服務的方式支付教師工資和各項保險。見習期滿考核不合格者，取消聘用。合同期滿，考核合格及以上者，根據需求經雙方同意可續簽聘用合同。

2018年7月27日