為進一步優化我區事業單位人才隊伍結構，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號) 和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關文件規定，經市人力社保局核準，長壽區人力社保局現面向社會公開招（選）聘事業單位工作人員。
一、招（選）聘原則
堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招（選）聘名額
面向社會公開招聘人員96，其中：長壽區衛生系統醫療衛生工作人員74名，長壽區水務局3名，長壽區旅游局2名，長壽區科委1名，長壽區交通局5名，長壽區農業園區管委會1名，長壽區房管局4名，長壽區建委3名，長壽區計生委2名，長壽區司法局1名。
面向全市機關事業單位在職在編工作人員選聘8名，其中：長壽區委宣傳部2名，長壽區街鎮工業走廊管委會2名，長壽區公共資源交易中心3名，長壽區房管局1名。
具體招（選）聘單位、崗位、名額等詳見附件1《2012年長壽區第三季度公開招（選）聘事業單位工作人員情況一覽表》。
三、招（選）聘范圍和對象
（一）報考人員應同時具備下列條件:
1.具有中華人民共和國國籍，其中，選聘事業單位在職在編人員限重慶市范圍內；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.具有正常履行職責的身體條件；
4.選聘的事業單位工作人員應具有2年及以上工作經歷；
5.招（選）聘崗位所需的學歷、專業、年齡、職稱等條件詳見附件1；
6.符合事業單位公開招（選）聘工作人員回避制度的有關要求；
7.自愿在聘用單位工作5年及以上，未達到規定服務年限的違約責任，以雙方約定為準。
（二）其它要求：
1.以下人員不屬于招（選）聘范圍：（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員；（2）曾被開除公職的人員; （3）涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；（4）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；（5）近五年來有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；（6）現役軍人；（7）試用期內的機關事業單位工作人員;（8）被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；（9）未滿服務期，也未在報名第一日前解除選派協議的我市選派大學生；（10）長壽區機關事業單位在職在編人員；（11）法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
2.在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考。
四、招（選）聘方式
應聘人員只能選擇一個崗位報名，按報考崗位競爭，分別聘用。
五、報名及資格審查
(一)報名方式
現場報名。
(二)報名時間
2012年8月20日，上午9:00—12:00，下午2:30—5:00。
(三)報名地點
長壽區人事考試培訓中心（桃花新城長壽區委黨校綜合樓2樓）。
(四)報名所需材料
報考者須持本人身份證、畢業證書、學位證書、報考條件所要求的其他材料，選聘人員還需持機關事業單位工作人員身份證明及長壽區選聘事業單位工作人員報名推薦表，到報名點現場報名。機關事業單位工作人員報考的還須持單位同意報考的證明（加蓋公章）。報名時，交驗原件的同時收取復印件1份。近期同底1寸免冠彩色照片2張。
(五)資格審查
報考者經用人單位、人力社保局、紀委初審合格后，填寫《長壽區招（選）聘事業單位工作人員考試報名登記表》，按規定繳納筆試考試考務費。
招（選）聘崗位人數與實際報名人數未達到1:2的，取消或相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例。其中，屬急需緊缺崗位或特殊人才的，經市人力社保局同意，可適當放寬開考比例。
(六)公布筆試人員名單
應聘人員初審名單經研究審查后，對符合招（選）聘條件的應聘人員名單于2012年8月22日在長壽政府門戶網上進行公布。
(七)領取準考證
2012年8月24日上午8:30—12:00、下午2:30—5:00，應聘人員憑身份證和繳費發票到長壽區人事考試培訓中心領取準考證，若委托他人代領的，還須出示委托人的委托書、委托人和被委托人的身份證件以及繳費發票。逾期未領取《準考證》的視為自動放棄此次考試資格。
六、考試
考試分為筆試和面試，由長壽區人力社保局和用人單位共同組織實施。應聘人員憑身份證、準考證在規定時間到指定地點參加考試。
（一）筆試
1.筆試采取閉卷考試的方式進行。
2.筆試時間及地點
2012年8月25日上午8:30—12:00。筆試地點見準考證。
3.筆試科目
報考人員筆試科目分為公共科目和專業科目2科，每科分值為100分，總分為200分。
公共科目為《綜合基礎知識》。
專業科目按報考崗位要求分為：報考長壽區醫療衛生、長壽區計生委專技崗位考《醫學基礎知識》（考試內容為生理學、解剖學）；報考長壽區水務局專技崗位考《水利基礎知識》（含水利法律法規）；報考長壽區交通局專技崗位考《道路橋梁基礎知識》；報考長壽區司法局專技崗位考《英語基礎知識》。所有報考管理崗位考《管理基礎知識》。
（二）面試
1.面試比例：面試按擬招（選）聘崗位人數與進入面試人數1：2確定，未達到該比例的，取消或相應遞減擬招（選）聘崗位人數至規定比例。面試人選根據所報考崗位筆試成績從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。經確認自動放棄面試資格者，取消面試資格，其缺額在報考同一單位同崗位人員中從高分到低分依次遞補。
2.面試方式：另定。
3.面試分值：100分，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上和60分以下的，須在評分表中注明原因。考生面試最后成績在60分以下的，考官組應寫出書面材料送區人力社保局備案。
4.面試時間及地點： 2012年9月1日上午8:00，地點長壽區委黨校。
（三）考試總成績計算公式
1.招聘人員考試總成績
考試總成績=筆試成績÷2×60％＋面試成績×40％（計算結果若出現小數，則按四舍五入法保留兩位小數）。
2.選聘人員考試總成績
考試總成績=筆試成績÷2×50％＋面試成績×50％（計算結果若出現小數，則按四舍五入法保留兩位小數）。
七、體檢及考察
（一）體檢
體檢人選按擬招（選）聘崗位人數，根據考試總成績從高分到低分等額確定（進入體檢最后一名總成績出現并列時，依次按學歷、職稱及職（執）業資格、專業科目成績、公共科目成績高者優先。
體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號）以及人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）精神，結合行業實際需求條件組織實施。體檢在區級以上綜合性醫療衛生機構進行。
招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向長壽區人力社保局提出書面復檢申請，經長壽區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，則在面試成績達到60分以上的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。體檢時間、地點另行通知。
（二）考察
體檢合格人員，由長壽區人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現及實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行綜合考核，并再次核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否具有應該回避的情形等。
因考察不合格或經確認自動放棄考察資格出現空缺時，則在面試成績達到60分以上的考生中按同一單位、同一崗位的考試總成績從高分到低分依次遞補。
八、公示擬聘人員名單
考察工作結束后，按考試、體檢、考察結果確定擬聘用人員。對擬聘用人員在長壽政府門戶網及重慶市人力資源和社會保障網進行公示，公示期為7個工作日。
九、聘用及待遇
經公示無異議的擬聘用人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招（選）聘人員審批表》送主管部門審核，報長壽區人力社保局審批。
經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市關于事業單位的有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期（選聘人員除外）。試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
十、紀律要求
公開招（選）聘事業單位工作人員，是選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由重慶市長壽區人力社保局負責解釋。
咨詢電話：40661621
附件：重慶市長壽區2012年三季度招（選）聘事業單位工作人員情況一覽表
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《長壽區選聘事業單位工作人員報名推薦表.doc》來源于重慶市人力資源和社會保障局網，最近更新2012年8月10日。
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