根據(jù)學院事業(yè)發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘一批管理人員，用工方式為人事代理。
現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優(yōu)聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取單位招聘的方式。
河北工業(yè)職業(yè)技術學院將按照制定、發(fā)布招聘公告、組織報名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、體檢、考察、擬聘人員公示、簽署聘用合同等步驟進行。
三、招聘條件、崗位、人數(shù)
(一)應聘人員應具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.具有較高的政治素質和良好的道德修養(yǎng)，熱愛教育事業(yè)，服從組織安排并有奉獻精神、團結協(xié)作精神和創(chuàng)新精神;
3.具有與招聘崗位要求相適應的學歷學位、專業(yè)、年齡和技能條件;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.具備崗位所需要的其他條件。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件
2018年河北工業(yè)職業(yè)技術學院擬公開招聘管理人員13名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《河北工業(yè)職業(yè)技術學院2018年公開招聘管理人員崗位條件表》
報考人員應具備以下條件：
1.具有全日制本科以上學歷和學位;
2.年齡不超過35周歲(1983年1月1日后出生)。如具有碩士以上學歷和學位，年齡可放寬至40周歲;
3.專業(yè)要求見崗位條件表。
凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2018年12月31日。
(三)有下列情形之一的人員不得報考
1.現(xiàn)役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業(yè)單位工作人員、非應屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學生;
2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
3.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;
4.報考聘用后即構成回避關系的人員。
回避關系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。
四、招聘程序
(一)報名和資格審查
1.報名方式。本次招聘管理人員僅限于電子郵箱方式報名。請報考人員下載、填寫《河北工業(yè)職業(yè)技術學院2018年公開招聘管理人員報名表》(附件2)后，發(fā)送到hbgyrsc@163.com。報名時間：2018年8月16日至8月26日。
報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人提供信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
2.資格審查。請應聘人員按照規(guī)定的時間(電話通知)攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證書和有關材料原件以及復印件(留學回國人員需提交本人有效身份證、留學回國人員證明及教育部出具的國外學歷學位認證書等)、2張近期同底1寸免冠照片(其中2018年應屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書)到我院人事處辦公室接受資格審查。資格審查結果現(xiàn)場確認或由人事處工作人員電話通知。
外地報考人員可掃描報名登記表及有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證和有關材料，通過發(fā)送電子郵件的方式進行資格審查。
請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。
3.開考比例：本次招聘管理人員不設開考比例，學院將按照報考人員筆試、競聘演講和答辯環(huán)節(jié)的總分，從高到低予以錄用。
4.準考證發(fā)放：考生領取準考證時間、地點由人事處另行通知。
(二)筆試
1.筆試方式。閉卷。筆試主要測試應聘人員的綜合知識、能力與素質，考試不指定考試輔導用書。筆試實行百分制，滿分100分，最低合格分數(shù)線為60分。
2.筆試時間。2018年8月下旬，具體時間由人事處另行通知。筆試成績將在筆試結束一周內在河北工業(yè)職業(yè)技術學院網(wǎng)站發(fā)布。
3.筆試組織。筆試組織工作由人事處負責。整個筆試組織過程由學院紀檢處工作人員全程監(jiān)督，確保命題、判卷質量和試題安全保密。
(三)面試
1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數(shù)與進入面試人選l：3的比例確定參加面試人選，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試。達不到該比例時，筆試合格線以上人員全部進入面試環(huán)節(jié)。
2.時間和地點：由河北工業(yè)職業(yè)技術學院另行通知。
3.面試方式。面試方式為競聘演講與答辯。競聘演講的時間不超過五分鐘，演講題目另行通知。競聘演講主要考察報考人員的語言表達、與人溝通、邏輯思維、學生活動設計與組織等任職基本條件方面的情況;演講結束后，進入答辯環(huán)節(jié)。答辯采用結構化面談的形式，由報考人員隨機抽取題目并作答，時間5分鐘。
4.面試核分方式。競聘演講和答辯實行百分制，當場打分，該環(huán)節(jié)成績采用“體操打分”方法進行核算，即去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為該環(huán)節(jié)最終成績。該環(huán)節(jié)合格分數(shù)線為60分，競聘演講和答辯成績當天在河北工業(yè)職業(yè)技術學院網(wǎng)站(http：//www.hbcit.edu.cn)發(fā)布。
5.資格復審。競聘演講和答辯前，人事處對報考人員進行資格條件復審。資格條件復審時，報考人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關材料的原件。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消演講和答辯資格。
(四)總成績合成
面試結束后，按筆試成績、競聘演講和答辯成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，最低合格分數(shù)線60分。其中，筆試成績、面試分別占40%、60%，計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。
(五)體檢與考察
根據(jù)考生考試總成績，按l：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如比例內末位考生考試總成績相同，按以下順序確定體檢人選：退役士兵，烈士子女或配偶，殘疾人，面試成績高者。體檢工作由河北工業(yè)職業(yè)技術學院統(tǒng)一組織，體檢前一天確定體檢醫(yī)院，并嚴格做好保密工作。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。
體檢合格的，由人事處對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格線以上人員中從高分到低分依次遞補。
(六)公示
經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在河北工業(yè)職業(yè)技術學院網(wǎng)站(http：//www.hbcit.edu.cn)人事處網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。
(七)聘用
對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
咨詢電話：0311—85239531(河北工業(yè)職業(yè)技術學院人事處)
監(jiān)督舉報電話：0311-85239599(河北工業(yè)職業(yè)技術學院紀檢監(jiān)察處)
河北工業(yè)職業(yè)技術學院
二〇一八年八月十六日
公眾號
事業(yè)單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試