根據(jù)工作需要，南海區(qū)第八人民醫(yī)院擬公開招聘事業(yè)單位聘用制工作人員3名?，F(xiàn)依照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)制定招聘方案公告如下：
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過拓寬選人渠道，采取考試與考察相結合的招聘方式，擇優(yōu)錄用工作人員，促進事業(yè)單位人員結構的優(yōu)化和隊伍素質的提高，為我區(qū)可持續(xù)發(fā)展提供強而有力的組織保證。
二、招聘單位簡介
南海區(qū)第八人民醫(yī)院(南海區(qū)丹灶鎮(zhèn)醫(yī)院)座落在享有盛譽的南海西部的“康有為故鄉(xiāng)”.醫(yī)院已有60年歷史，由院本部和金沙院區(qū)組成，占地面積達5.5萬平方米。是一所集醫(yī)療、教學、科研于一體的二級甲等綜合性醫(yī)院。
醫(yī)院現(xiàn)有職工667人，其中衛(wèi)技人員593人，正高職稱人員2人，副高職稱人員54人，中級職稱212人。2012年醫(yī)院順利通過二級甲等醫(yī)院評審，2013年12月醫(yī)院順利通過了廣東省普通高等醫(yī)學院校教學醫(yī)院評審，現(xiàn)正努力創(chuàng)建高等醫(yī)學院校附屬醫(yī)院，成為南海西部一所迅速崛起的現(xiàn)代化醫(yī)院。
三、招聘方式及職位
本次招聘按照事業(yè)單位公開招聘方式進行，本年度擬于8月開展第一批次招聘。第一批次招聘場次、職位安排及職位報考具體條件見附件。
四、招聘條件
凡符合基本條件和資格條件的各類人員均可自愿報名應聘。
(一)基本條件
1.遵守中華人民共和國法律和法規(guī);
2.符合計劃生育政策;
3.具有良好品行及職業(yè)道德;
4.應聘人員所學專業(yè)及所具備的從業(yè)資格必須與招聘崗位的專業(yè)對口，并符合招聘崗位的其他設置條件;
5.年齡要求男未滿40周歲，女未滿35周歲。博士研究生學歷或取得中級職稱人員可放寬至男未滿45周歲，女未滿40周歲;取得高級職稱人員可放寬至男未滿50周歲，女未滿45周歲;在職特殊人才及其隨調(diào)配偶的年齡條件提交區(qū)醫(yī)招委研究后可適當放寬;
6.具備正常履行職責的身體條件。
(二)資格條件
1.畢業(yè)生
畢業(yè)生應聘應符合下列條件之一。
(1)應屆畢業(yè)生：必須具備全日制本科及以上學歷。
(2)往屆畢業(yè)生：必須具備全日制本科及以上學歷。報考范圍包括招聘公告發(fā)布前三年內(nèi)畢業(yè)但尚未就業(yè)(包括未簽訂事業(yè)聘用合)的南海生源往屆畢業(yè)生，或兩年內(nèi)畢業(yè)并辦理了暫緩就業(yè)手續(xù)、尚在擇業(yè)期未落實工作單位的往屆畢業(yè)生。
2.社會人員
社會人員應聘應具備相應的資格證書(或上崗證書)并符合下列條件之一。
(1)現(xiàn)從事醫(yī)療衛(wèi)生工作，取得副高以上職稱或具備衛(wèi)生系統(tǒng)學科帶頭人條件的大專及以上學歷的人員;
(2)具有碩士研究生及以上學歷的在職人員;
(3)具有初級及以上衛(wèi)生專業(yè)技術職稱和本科學歷的人員(報考社區(qū)衛(wèi)生服務崗位人員可放寬至全日制大學?？茖W歷，報考護理崗位人員可放寬至大學?？茖W歷。放寬崗位報考者如以大專學歷報考，年齡需未滿35周歲);
(4)報考非醫(yī)崗位的人員必須同時具備本科及以上學歷和中級及以上職稱。
3.在職特殊人才
在職特殊人才應符合下列條件之一。
(1)享受國務院特殊津貼的專家;
(2)任省級及以上學術專業(yè)二級分會副主任委員以上者;
(3)獲得國家級科研成果三等獎及以上的項目負責人;
(4)省級及以上重點?？曝撠熑?
(5)地級市及以上三甲醫(yī)院現(xiàn)職主任。
(三)下列人員不予招聘
1.近兩年內(nèi)曾發(fā)生醫(yī)療事故的人員;
2.所牽涉的醫(yī)療不良事件未處理完畢的人員;
3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
4.一年內(nèi)曾獲得南海區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)技術人才招聘委員會(以下簡稱招委會)發(fā)出聘用資格的人員;
5.南海區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)現(xiàn)職正式聘用人員。
四、招聘程序
(一)網(wǎng)上發(fā)布招聘公告
在南海一點通、南海區(qū)人才信息網(wǎng)、單位官方微信上向社會公開發(fā)布招聘公告。
(二)報名
報名方式為現(xiàn)場報名。每名考生每次限報一次崗位。
報名時間：2018年09月12日-2018年09月14日
所需材料：《廣東省事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》一式2份，近期免冠一寸彩色照片2張、本人身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證、相關資歷證明原件及復印件。
(三)資格審查
我單位對應聘人員的資格進行初步審查，通過資格審查的人員名單在我單位官方微信公眾號上發(fā)布。
(四)面試、筆試及實踐考核(含專業(yè)技能考核)
考試分面試、筆試和實踐考核(含專業(yè)技能考核)兩個環(huán)節(jié)依次進行?？荚嚳偝煽儩M分100分，其中面試、筆試環(huán)節(jié)滿分100分，按60%的比例折算計入總成績;實踐考核環(huán)節(jié)滿分100分，按40%的比例折算計入總成績。
1.第一環(huán)節(jié)：面試、筆試環(huán)節(jié)。通過資格復審的應聘人員先進入面試考核，隨后再進入筆試環(huán)節(jié)，面試和筆試安排在同一天。其中面試、筆試單項滿分100分，并分別按實際成績的50%的比例折算計入該環(huán)節(jié)成績。面試成績和本環(huán)節(jié)的總成績合格分數(shù)均為60分，低于合格分數(shù)的考生不進入下一考核項目或環(huán)節(jié)。
面試采取結構化面試方式，考察內(nèi)容為崗位所需相關素質;筆試采用閉卷方式進行，內(nèi)容為崗位相關專業(yè)知識。
我單位在面試、筆試環(huán)節(jié)結束后3個工作日內(nèi)，根據(jù)本環(huán)節(jié)成績從高到低的順序以1:1.3的比例確定進入實踐考核環(huán)節(jié)人員并在單位官方微信公眾號上公布。
2.第二環(huán)節(jié)：實踐考核(含專業(yè)技能考核)環(huán)節(jié)。實踐考核期為7個工作日，凡正在招聘單位臨時聘用或在本年度內(nèi)在我單位的正規(guī)招考中已完成相應時間的實踐考核的可根據(jù)臨聘或考核實踐的情況進行評分，不再重新啟動實踐考核流程。實踐考核(含專業(yè)技能考核)環(huán)節(jié)成績低于60分的或實踐考核期內(nèi)出現(xiàn)下列情況之一的，視為考核不合格，不確定為體檢人員。
(1)有違法違紀行為的;
(2)違反醫(yī)德醫(yī)風規(guī)定的;
(3)違反試用單位規(guī)章制度的;
(4)違反醫(yī)療規(guī)范和操作規(guī)程，出現(xiàn)醫(yī)療事故的;
(5)受到投訴經(jīng)查屬實的;
(6)出現(xiàn)不適應崗位要求的其他情形并經(jīng)醫(yī)招委確認不適合錄用的。
(五) 公布總成績和進入體檢人員名單
我單位在實踐考核結束后的10個工作日內(nèi)在單位官方微信公眾號上公布考生總成績，并根據(jù)總成績從高到低的順序等額確定和公布體檢人員名單。
(六) 體檢
體檢由我單位統(tǒng)一按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》有關規(guī)定進行，體檢費用由我單位負責。體檢對象放棄體檢或因體檢不符合要求的，可以按照綜合成績從高分到低分在具備候選資格人員中依次等額替補。
(七)考察
體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》進行組織考察。因考察不合格或擬聘用人選放棄聘用的，可以按總成績從高分到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額替補。
(八)公示聘用
經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬聘用人選，名單在單位官方微信公眾號、南海人才信息網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿未接有效投訴的，按有關規(guī)定辦理人員接收和聘用手續(xù)。公示結果影響聘用的，或擬聘用人選放棄聘用的，可以按照綜合成績從高分到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補。
(九)聘用
1.我單位憑招委會同意的《聘用名冊》，通知擬聘用人員在規(guī)定的時間辦理有關手續(xù)，由于個人原因逾期不前往招聘單位辦理手續(xù)的，視為自動放棄受聘資格。
2.如考生同時報考區(qū)內(nèi)多間公立醫(yī)院，考生的擬聘用資格一旦已在招委會備案，即無法獲得區(qū)內(nèi)其他公立醫(yī)院的擬聘用資格。在獲得擬聘用資格后放棄受聘資格者一年內(nèi)不得報考區(qū)內(nèi)公立醫(yī)院。
3.根據(jù)事業(yè)單位聘用制度的有關規(guī)定，對本次招錄人員統(tǒng)一實行聘用制管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同書。
(十)其他
(一)除2018年應屆畢業(yè)生外，其余擬聘人員需在公示前提供學歷認證,請?zhí)崆白龊脺蕚洹?/p>
(二)本方案冠有“以上”、“以下”的均含本級，如“本科以上”即含本科學歷。
(三)年齡、年限計算截止時限為2018年8月31日。
(四)考生填報資料失誤導致審核不通過或影響聘用結果的，由考生負責。
(五)資料審查時發(fā)現(xiàn)填報資料不實的，或在招聘考試中作弊的，取消應聘資格，并在網(wǎng)上公布。
(六)招聘考試結束后，若發(fā)現(xiàn)受聘人員有嚴重違紀或造假行為的，隨時發(fā)現(xiàn)隨時解聘或按照有關規(guī)定進行處理。
(七)試用考察期開始后，受聘人員按事業(yè)單位人員管理的相關規(guī)定進行管理。
(八)高層次特殊人才招聘常年開展。符合高層次特殊專業(yè)人才招聘條件的，由我單位向招委會提出申請，經(jīng)業(yè)務考核、體檢合格、考察合格后，按要求填報有關資料和證明材料，經(jīng)報招委會審批后按有關規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。
咨詢電話：0757-85412210，聯(lián)系人：郭先生、何小姐
監(jiān)督投訴電話：0757-85442472
本方案解釋權屬南海區(qū)第八人民醫(yī)院。
佛山市南海區(qū)第八人民醫(yī)院
2018年8月28日
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