為深入推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，緩解我縣事業(yè)單位高層次人才緊缺的現(xiàn)狀，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，面向社會(huì)公開引進(jìn)一批具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的高層次人才。現(xiàn)公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次計(jì)劃引進(jìn)事業(yè)單位各類高層次人才25名。重點(diǎn)為脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政金融、生態(tài)環(huán)保、市政規(guī)劃建設(shè)、市場(chǎng)營(yíng)銷、教育事業(yè)、黨建研究、基層治理、法制建設(shè)、安全穩(wěn)定及其他各個(gè)領(lǐng)域的緊缺人才，聘用單位及具體崗位在聘用時(shí)根據(jù)專業(yè)類別以及單位需求、編制空缺等情況另行確定。
二、資格條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備以下條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);
3、遵守中華人民共和國(guó)憲法及相關(guān)法律法規(guī);
4、具有良好的品行和職業(yè)道德;
5、具備正常履行職責(zé)的身體條件;
6、具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位;
7、年齡在35周歲及以下(1982年8月以后出生)，具有高級(jí)職稱者可放寬至40周歲及以下(1977年8月以后出生)。
以上資格條件中，除有專門規(guī)定外，截止時(shí)間均為2018年8月。
(二)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開除學(xué)籍處分的人員;
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3、在各類各級(jí)招考過(guò)程中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員;
4、現(xiàn)役軍人及違反《中華人民共和國(guó)兵役法》有關(guān)規(guī)定，拒服兵役的人員;
5、已被行政事業(yè)單位錄(聘)用且尚在試用期內(nèi)的人員;
6、已有工作單位且單位不同意報(bào)考的人員;
7、我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的人員;
8、其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。
三、引進(jìn)程序
本次公開引進(jìn)高層次人才工作按照發(fā)布引進(jìn)公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、筆試(應(yīng)聘人數(shù)超過(guò)75人則進(jìn)行此項(xiàng))、面試、體檢、考察考核、公示和聘用審批等程序依次進(jìn)行。
(一)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2018年9月10日至2018年9月14日(上午9:00至12:00，下午15:00至18:00)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：交口縣委組織部502辦公室(縣政府大樓五樓)，咨詢電話：0358—5422337。
3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名與資格審查工作同時(shí)進(jìn)行。審查合格的人員填寫《交口縣2018年公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》(需通過(guò)公告發(fā)布網(wǎng)站自行下載打印，自制、手寫無(wú)效)。
4、報(bào)名所需資料：
①本人的身份證原件及復(fù)印件;
②畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(在學(xué)信網(wǎng)查詢并打印)。在海外取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心進(jìn)行認(rèn)證;
③本人近期一寸紅底免冠彩色照片5張;
④有工作單位的應(yīng)聘人員，需出具單位同意報(bào)考證明。
應(yīng)聘人員對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在整個(gè)人才引進(jìn)中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件的，取消其報(bào)考或聘用資格。
(二)筆試(資格審查合格人數(shù)超過(guò)75人則進(jìn)行此項(xiàng))
若資格審查合格人數(shù)超過(guò)擬聘用人數(shù)的3倍以上時(shí)(即75人以上)，增加筆試環(huán)節(jié)。筆試工作由縣引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組組織進(jìn)行或參加由市人社局事業(yè)單位公開招聘考試服務(wù)平臺(tái)組織的筆試。筆試準(zhǔn)考證由縣引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一發(fā)放。
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。考試時(shí)限120分鐘。筆試總分為100分，成績(jī)保留兩位小數(shù)。
應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上確定的筆試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，應(yīng)聘人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。身份證丟失、過(guò)期的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。
筆試成績(jī)由高分到低分按2:1的比例確定參加面試人員，若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，并列人員一并進(jìn)入面試。筆試結(jié)束一周內(nèi)，筆試成績(jī)和面試入闈人員名單以及面試有關(guān)事宜在公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公布。
(三)面試
1、面試工作由縣引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組組織，面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、工作能力、專業(yè)知識(shí)水平和運(yùn)用能力，同時(shí)考察應(yīng)聘人員的綜合分析、解決實(shí)際問(wèn)題以及語(yǔ)言表達(dá)和自我認(rèn)知能力。面試總分為100分，成績(jī)保留兩位小數(shù)。
2、應(yīng)聘人員按照面試通知書上確定的面試時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，應(yīng)聘人員必須同時(shí)攜帶面試通知書和身份證。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書的或經(jīng)書面確認(rèn)自動(dòng)放棄者，取消面試資格。
3、面試結(jié)束后，以面試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢人選。面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，最后一名面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，進(jìn)行面試加試(加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)，成績(jī)按加試成績(jī)排列。
若進(jìn)行了筆試環(huán)節(jié)，則以考試總成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢人選(考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%)。考試總成績(jī)保留三位小數(shù)。若總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤釉囈粓?chǎng)面試，成績(jī)按面試加試成績(jī)排列。
4、面試成績(jī)(考試總成績(jī))和體檢、考察考核人員名單在公告發(fā)布網(wǎng)站公布。
(四)體檢
1、體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。
2、應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格的，取消其聘用資格。
3、不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢(復(fù)檢)的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
面試后因應(yīng)聘人員自愿放棄產(chǎn)生的空缺，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。因體檢不合格產(chǎn)生的空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
4、體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)考察考核
主要通過(guò)征求村(社區(qū))、學(xué)(院)校、所在單位和主管部門的意見，家訪、相關(guān)部門審查、個(gè)人檔案審核等形式進(jìn)行，考察考核內(nèi)容包括品德修養(yǎng)、專業(yè)水平、綜合素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面，并對(duì)報(bào)名資格條件及應(yīng)聘人員提供報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)審、核查。考察考核不合格者，取消聘用資格。
(六)公示
經(jīng)考試、體檢、考察考核合格的人員，確定為擬引進(jìn)人選。擬引進(jìn)人選名單在公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期間受理舉報(bào)，凡舉報(bào)經(jīng)查證屬實(shí)的，取消引進(jìn)資格。
(七)聘用審批
1、引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年。
2、試用期滿考核合格辦理正式聘用手續(xù);考核不合格，取消聘用資格。
3、引進(jìn)人員須按規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，辦理相關(guān)手續(xù)，否則視為放棄引進(jìn)資格。
(八)待遇
本次引進(jìn)高層次人才納入事業(yè)單位編制人員管理，執(zhí)行全額事業(yè)單位人員相關(guān)工資福利待遇，同時(shí)列為科級(jí)后備干部管理。引進(jìn)人才聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)不受單位結(jié)構(gòu)比例限制，在交口縣工作期間免費(fèi)提供住房。對(duì)我縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，實(shí)行一人一議、一事一策，優(yōu)先使用人才工作基金，予以重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)扶持。
四、其他
1、本次公開引進(jìn)高層次人才考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班。目前社會(huì)上舉辦的各類招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。
2、本公告由交口縣公開引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。
咨詢電話：0358-5422337
交口縣2018年公開引進(jìn)高層次人才工作
領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
2018年8月30日
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試