為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)優(yōu)化結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開考試與考察相結(jié)合的方式，面向全市公開選聘一批事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、選聘人數(shù)及崗位
本次公開選聘事業(yè)單位工作人員18名。具體選聘單位、崗位和相關(guān)要求見《渝北區(qū)部分事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。
二、選聘范圍
全市各級機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員及全額撥款事業(yè)單位在編在職正式工作人員(工勤人員除外)。
三、選聘條件
（一）思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法；
（二）勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平較高；
（三）未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分，歷年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（五）具備擬選聘崗位所要求的其他資格條件，詳見《一覽表》。
具有下列情形之一的，不得參加本次公開選聘：
（一）尚在試用期內(nèi)的；
（二）重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；
（三）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、選聘程序
按照報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名和資格審查
1．報(bào)名時(shí)間：2012年8月21日9:00至8月23日17：00。超過規(guī)定報(bào)名時(shí)間，不予確認(rèn)報(bào)名資格。
2．報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)考人員可登陸重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.ybrs.gov.cn）查詢崗位并下載《渝北區(qū)部分事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名表》（附件2，以下簡稱《報(bào)名表》）。將填好的《報(bào)名表》發(fā)送到郵箱：yb67816865＠163.com。報(bào)名表照片欄應(yīng)有電子照片（jpg格式，照片大小不超過50kb），報(bào)名表控制在一頁以內(nèi)，正反雙面A4紙打印。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。如因個(gè)人填報(bào)信息失真、上傳的電子照片不符合要求等造成的一切后果由考生自行承擔(dān)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并嚴(yán)肅處理。
招聘專業(yè)要求，請考生對照《專業(yè)指導(dǎo)目錄》（詳見附件3）執(zhí)行。
3．資格初審。工作人員在次日對報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名信息進(jìn)行資格初審，并將初審結(jié)論以電子郵件形式告知報(bào)考人員，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)接收郵件查看初審結(jié)論。初審未通過的，可在報(bào)名時(shí)間截止當(dāng)日21:00前改報(bào)其他崗位，如再審不合格則取消報(bào)考資格。資格初審不合格的，不得參加考試。報(bào)考人員未及時(shí)查看初審結(jié)論，由此造成的一切后果自負(fù)。
4．資格審查及領(lǐng)取準(zhǔn)考證。通過資格初審的報(bào)考人員持網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)打印好的《報(bào)名表》（“報(bào)考信息真實(shí)性承諾”欄須本人簽名）和同底近期1寸彩色免冠照片1張、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件各1份以及本人相關(guān)工作經(jīng)歷證明。公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員報(bào)考被聘用的，按事業(yè)單位人員進(jìn)行管理，不再保留其公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員身份。報(bào)考人員需于2012年8月25日9:00—12:00到重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障局二樓大廳（地址：重慶市渝北區(qū)兩路雙龍大道163號，聯(lián)系電話：023-67822642）進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格者，于8月27日14：00-17：30到資格審查處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，同時(shí)按規(guī)定收取筆試考務(wù)費(fèi)：每人每科50元。
（二）筆試
1．筆試方式：采取閉卷方式進(jìn)行。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與選聘崗位人數(shù)原則上達(dá)到5：1方可開考（若達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)區(qū)人力社保局與選聘單位主管部門研究同意后，可按不低于3：1的比例開考），如確達(dá)不到3：1比例，相應(yīng)遞減選聘崗位人數(shù)至3：1比例及以上。
2．筆試時(shí)間：暫定2012年8月28日，具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。
3．筆試科目及分值：筆試包括公共科目和專業(yè)科目，每科分值滿分為100分。公共科目主要測試綜合知識，主要內(nèi)容為：政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、分析解決實(shí)際問題能力、公文基礎(chǔ)及文字表達(dá)能力等，考試不指定復(fù)習(xí)用書。專業(yè)科目測試內(nèi)容為本崗位專業(yè)知識、專業(yè)技能。
4．筆試成績于2012年8月29日在重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.ybrs.gov.cn）公布，請報(bào)考人員自行查詢。
筆試成績計(jì)算方法：筆試成績＝公共科目成績×50%＋專業(yè)科目成績×50%。
（三）面試
按照面試人數(shù)與選聘崗位人數(shù)3：1的比例，從高分到低分依次確定面試人選。面試成績不得低于60分。若進(jìn)入面試最后一名的成績出現(xiàn)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。
除區(qū)環(huán)境監(jiān)測站選聘崗位采取實(shí)作的方式進(jìn)行面試外，其余崗位采取結(jié)構(gòu)化或無領(lǐng)導(dǎo)小組面試方式進(jìn)行，面試分值滿分為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。
面試的具體時(shí)間和要求與筆試成績一同公布，考生自行登錄重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)查詢，不再另行通知。
面試次日在重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公布面試人員總成績和進(jìn)入體檢人員名單。
（四）體檢
根據(jù)總成績[=筆試成績×50%+面試成績×50%]，從高分到低分等額確定體檢人員[如出現(xiàn)總成績分?jǐn)?shù)相同，則按筆試成績高者確定]。體檢由重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障局組織，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在區(qū)級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。選聘單位及受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)由考生本人承擔(dān)。
（五）考察
體檢合格的應(yīng)聘人員由招聘單位主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配性以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員報(bào)考資格條件再次進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细竦?，取消本次選聘資格。
（六）公示
根據(jù)考察結(jié)果確定擬選聘人員。擬選聘人員在重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
因體檢、考察、公示不合格或自動(dòng)放棄等出現(xiàn)空缺時(shí)，由重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障局商選聘單位主管部門決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，若進(jìn)行遞補(bǔ)的，其缺額按報(bào)考同一單位同一崗位其他考生的總成績從高到低依次按程序遞補(bǔ)（均在調(diào)動(dòng)審批前）。
（七）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障局按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
五、紀(jì)律要求
公開選聘是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督。凡采取不正當(dāng)手段獲取選聘資格的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其選聘資格，并追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任。
六、本公告未盡事宜，由重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
1、2012年重慶市渝北區(qū)部分事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位一覽表
2、2012年重慶市渝北區(qū)部分事業(yè)單位公開選聘工作人員專業(yè)指導(dǎo)目錄
重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障局
二〇一二年八月十日
渝北區(qū)部分事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名表
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《渝北區(qū)部分事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名表.doc》來源于重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)，最近更新2012年8月10日。
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