為進一步做好我縣失能五保供養工作和打贏脫貧攻堅戰役，切實提高全縣失能五保老人生活質量和水平，經與縣人社局、監委溝通，報請縣政府同意，擬公開選聘失能五保托養中心服務人員20人，現將選聘工作有關事項公告如下：
一、選聘條件
1.擁護黨的路線方針政策，政治可靠，具有較高的思想覺悟和組織紀律性，有較強的工作責任心和事業心。
2.擁有本縣戶籍的城鄉居民，年齡18周歲以上45周歲以下。
3.具有初中及以上文化程度(貧困戶適度放寬)，身體健康、儀表端莊、品行端正、辦事干練、講究衛生。
4.具有一定的組織管理能力和較強的服務意識，服從領導、愛崗敬業、孝親敬老、吃苦耐勞、誠實守信、作風正派、以院為家、關愛老人、溝通力強。
5.具有較好的與人共事能力，心胸開朗、團結同事、鄰里和睦、群眾口碑好。
6.同等條件下，具有鄉村醫生證、建檔立卡貧困戶和有從事養老護理、醫療護理及其他專業技能工作經驗者優先錄用。
二、選聘人數
本次應選聘服務人員20名，其中從建檔立卡貧困戶中選聘16名，面向社會選聘4名，選聘合格者由縣民政局統一分配到失能五保托養中心工作，不服從分配者不予聘用。
三、選聘程序
1.報名：選聘工作按照“公開條件、自愿報名、統一選聘、擇優錄用”的原則進行。
(1)報名時間：2018年9 月10 日—12日(上午8:30—12:00 下午14:00—18:00)
(2)報名地點：寧陜縣民政局
聯系人：廖元麗 聯系電話：6822780 13571456850
(3)報名人員報名時須提供的資料：
①戶口本、居民身份證原件及復印件;
②畢業證書原件及復印件;
③本人近期正面免冠1寸彩照2張;
④具有專業技術職務任職資格的報考人員，需提供相應的資格證書原件;
⑤建檔立卡貧困戶需持鎮村兩級簽章的證明;
⑥報名人員如實填寫《寧陜縣公開選聘失能五保托養中心服務人員報名登記表》;
2.面試：報名結束后經縣民政局、監委、人社局對報名人員資格進行審定后組織面試。面試以結構化面試的形式進行，主要測試應聘人員的思維能力、語言表達能力、組織能力、親和能力、儀表禮儀等方面。面試滿分為100分。計算成績時，保留小數點后兩位，不實行四舍五入。成績保留2位小數后如出現并列，順延小數位確定排名順序。
面試具體地點及時間安排另行通知。
3.考察：面試結束公示3天無異議后，根據面試成績從高到低社會人士前4名和建檔立卡貧困戶前16名進入考察，若建檔立卡貧困戶進入考察人選不足16名，從社會人士總成績從高到低依次遞補。縣民政局、監委、人社局成立公開選聘領導小組，選聘領導小組成員重點考察應聘人員的思想政治素質，遵紀守法情況、道德品質、個人修養及當地口碑等情況綜合評判，考察不合格人員不予聘用。
4.體檢：考察合格后進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規定執行。進入體檢環節的應聘人員不按照規定時間、地點參加體檢，視為放棄。體檢費按醫院體檢收費標準，由參加體檢的人員繳納。
體檢時間另行通知。
對因考察或體檢不合格取消資格后所產生的空缺崗位，按應聘人員面試成績由高到低依次遞補。
5.培訓：體檢結束公示3天無異議后，對聘用人員進行失能五保托養中心管理服務相關業務知識培訓。
6.聘用：聘用人員按規定實行試用期制度，試用期三個月，試用期執行試用期工資。試用期間發現不勝任工作的，不簽訂聘用合同，予以辭退。
四、管理形式
所聘人員按照《寧陜縣敬老院工作人員“五制”管理制度》嚴格管理，全部實行民政局領導下的院長負責制，優化組合、動態管理、年度考核、末位淘汰、一年一聘管理機制。
五、工資待遇
聘用工作人員工資待遇由基本工資、生活補貼、聘用年限補貼和年終獎金構成，其中：月工資2300元(基本工資1300元/月、生活補貼1000元/月)，聘用年限補貼20元/月、每續聘一年增加20元;年終加發一個月基本工資為一次性獎金，具體按崗位和工作量考核發放。
聘用人員按照戶籍自行繳費參加城鎮居民基本醫療保險和新型農村合作醫療。按照養老經辦中心個體及靈活就業人員繳費規定，政府每人每年補貼4000元，剩余部分由職工自行繳納，職工自行在社保局開戶，持當年的繳費發票辦理政府補助手續。
六、組織要求
為了確保失能五保托養中心服務人員公開招聘工作有序進行，由民政、監委、人社等部門組成招聘領導小組，全面負責招聘各環節工作。考務機構以及所有參與招聘工作的人員要高度重視、嚴格程序、規范操作、嚴肅紀律，并自覺接受紀檢監察部門和社會監督，確保招聘工作公開、公平、公正。如有違反法律法規、弄虛作假、泄密等行為，一經查實，將對相關人員進行嚴肅處理，對應聘人員弄虛作假的，一律取消考試或聘用資格。
七、本公告未盡事宜由寧陜縣民政局負責解釋。
寧陜縣民政局 寧陜縣監察委員會
寧陜縣人力社會資源保障局
2018年9月6日
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