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2019年中國(guó)銀行江蘇省分行管理培訓(xùn)生校園招聘公告

江蘇是中國(guó)銀行最早設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的省份。經(jīng)過(guò)百年的發(fā)展，江蘇省分行目前在全省設(shè)有11家二級(jí)分行(不含蘇州)和10家南京地區(qū)直屬支行，現(xiàn)有各級(jí)機(jī)構(gòu)750余家，員工19000余人。

江蘇省分行建立了全方位金融服務(wù)的新型業(yè)務(wù)運(yùn)作模式和全面風(fēng)險(xiǎn)管理架構(gòu)，全方位經(jīng)營(yíng)公司金融、個(gè)人金融和金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)，并通過(guò)總行全資附屬機(jī)構(gòu)聯(lián)動(dòng)，開(kāi)展投行、基金管理、資產(chǎn)管理、飛機(jī)租賃、保險(xiǎn)等金融業(yè)務(wù)，是當(dāng)?shù)貒?guó)際化和多元化程度最高的銀行，是系統(tǒng)內(nèi)經(jīng)營(yíng)效益最好、業(yè)務(wù)規(guī)模最大的分行之一。

一、招聘安排

招聘計(jì)劃：420人

二、招聘崗位

(一)管理培訓(xùn)生(綜合)

職位介紹：

管理培訓(xùn)生(綜合)定位于江蘇省分行本部的后備人才儲(chǔ)備，錄取人員經(jīng)必要的基層培養(yǎng)鍛煉后，選拔至省行部門(mén)工作。

招聘條件及要求：

1、國(guó)內(nèi)外知名高等院校2019年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生;2018年1月至2019年7月畢業(yè)歸國(guó)的留學(xué)研究生。

2、大學(xué)英語(yǔ)CET6成績(jī)?cè)?30分及以上，或托業(yè)TOEIC聽(tīng)讀公開(kāi)考試715分及以上，或新托福TOEFL-IBT考試85分及以上，或雅思IELTS考試 6分及以上;英語(yǔ)專業(yè)本科生要求通過(guò)英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)，研究生要求通過(guò)英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)。專業(yè)為其他外語(yǔ)的，應(yīng)通過(guò)相應(yīng)語(yǔ)種的外語(yǔ)水平考試。

3、專業(yè)不限，重點(diǎn)招收計(jì)算機(jī)、軟件、信息、自動(dòng)化、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、外語(yǔ)、法律方面的畢業(yè)生。

三、報(bào)名方式

應(yīng)聘者自即日起，可登錄中國(guó)銀行校園招聘網(wǎng)站查詢相關(guān)信息，在線注冊(cè)并填寫(xiě)個(gè)人信息后，選擇相應(yīng)機(jī)構(gòu)的崗位進(jìn)行在線報(bào)名(同一家一級(jí)機(jī)構(gòu)僅能申請(qǐng)1個(gè)崗位，每人最多可申請(qǐng)4個(gè)崗位)。

報(bào)名截止時(shí)間為北京時(shí)間2018年10月16日24點(diǎn)。

四、注意事項(xiàng)

(一)請(qǐng)應(yīng)聘者準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)簡(jiǎn)歷和相關(guān)資料信息，保證信息真實(shí)性;如與事實(shí)不符，中國(guó)銀行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

(二)各機(jī)構(gòu)的招聘崗位、應(yīng)聘條件存在一定差異，部分機(jī)構(gòu)(如港澳臺(tái)及海外機(jī)構(gòu))對(duì)應(yīng)聘者范圍有專門(mén)要求，請(qǐng)應(yīng)聘者根據(jù)本人情況申報(bào)，避免無(wú)效申請(qǐng)。

(三)中國(guó)銀行將在10月下旬組織統(tǒng)一筆試，具體安排將通過(guò)電子郵件或95566短信等方式通知本人。

(四)招聘過(guò)程中，中國(guó)銀行將通過(guò)應(yīng)聘者在線報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的聯(lián)系方式(包括手機(jī)、電子郵件等)與本人聯(lián)系，請(qǐng)確保準(zhǔn)確填寫(xiě)并保持通訊暢通。

(五)中國(guó)銀行未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機(jī)構(gòu)或類似機(jī)構(gòu)，從未編輯或出版過(guò)任何校園招聘考試參考資料，從未向任何機(jī)構(gòu)提供過(guò)校園招聘考試相關(guān)的資料和信息。在校園招聘過(guò)程中，中國(guó)銀行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。

(六)中國(guó)銀行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。