為更好地選拔優(yōu)秀人才，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)，面向社會公開招聘高層次人才32名。現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件;
(二)年齡在35周歲以下(1982年10月8日以后出生)，戶籍不限;
(三)報考人員須已取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書。屬于留學(xué)歸國人員須取得國家教育行政部門出具的學(xué)歷認證證明(時間截止到2018年10月10日);
(四)下列人員不得報考：
1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生(含2019年普通高校畢業(yè)生);
2.報考人員與事業(yè)單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及報考人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;
3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
4.國家和省另有規(guī)定不得報考事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
二、報名程序和辦法
報考人員可通過下列網(wǎng)站查詢招聘崗位及具體條件等有關(guān)信息：
常州市人力資源和社會保障局
溧陽市政府網(wǎng)-市政府部門-市人力資源和社會保障局
(一)報名與資格初審
本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名方式。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過網(wǎng)絡(luò)進行。
1.報名、照片上傳、資格初審時間
2018年10月8日9：00—10月10日16：00
提醒：上傳照片為近期免冠正面2寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，20kb以下。
2.繳費確認時間
2018年10月8日9：00—10月11日16：00
(二)報名注意事項
1.本次公開招聘崗位專業(yè)參考《江蘇省2018年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置，報考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報考崗位的專業(yè)要求。
2.報考人員每人只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試考核使用的身份證必須一致。
3.招聘單位根據(jù)報考人員提供的信息進行網(wǎng)上資格初審，提交審核意見，主管部門負責(zé)監(jiān)督。資格初審?fù)ㄟ^后的信息不得進行更改，未通過資格審查的報考人員，在報名期內(nèi)，可以再改報符合資格條件的其他崗位。
4.報考人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過單位資格初審，并進行網(wǎng)上繳費確認。本次公開招聘收取報名筆試費100元。
5.未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納報名筆試費的視為報名無效。
6.本次公開招聘崗位開考比例為1：3。報名結(jié)束后，未達到開考比例的崗位，將在簡章發(fā)布網(wǎng)站公告核減或取消該崗位的招聘計劃。招聘崗位被取消的報名成功人員可在2018年10月12日9：00—16：00改報其他符合條件的崗位。
7.嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》。報考人員應(yīng)仔細閱讀報名系統(tǒng)上的誠信協(xié)議，根據(jù)公布的報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關(guān)材料。報考人員應(yīng)確認本人完全符合相關(guān)崗位的報考條件，如對報考資格條件或資格初審存在疑問，應(yīng)在報名時間截止前向招聘單位進一步咨詢確認。凡屬于弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實，立即取消其報考或聘用資格。
(三)網(wǎng)上打印準考證
報考人員于2018年10月16日9:00點起在自行下載、打印準考證。打印有困難的，可直接到溧陽市人社局事業(yè)單位人事管理科打印。
三、考試考核
本次公開招聘考試方式采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。
(一)筆試
1.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識，100分制。
2.筆試時間：2018年10月20日上午9:00-10:30
3.筆試地點見準考證。
4.筆試成績將在溧陽市政府網(wǎng)-市政府部門-市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布，報考人員可憑準考證號查詢。筆試成績合格線為50分。
(二)資格復(fù)審
1.在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)1︰5的比例從高分到低分確定各崗位面試人選，若該崗位筆試合格人數(shù)不足1︰5的，按實際人數(shù)確定面試人選。
2.在面試前進行資格復(fù)審，資格復(fù)審相關(guān)事宜將在溧陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上另行公布。
(三)面試
1.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試，100分制。
2.時間、地點另行通知。
3.面試成績合格分數(shù)線為50分，如果該崗位沒有形成競爭，面試成績合格分數(shù)線為60分。
(四)綜合成績計算
各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數(shù)。綜合成績按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算。
四、體檢和考察(政審)
在面試合格人員中根據(jù)報考人員的綜合成績，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績相同，按面試成績從高分到低分確定體檢人選。體檢由招聘單位主管部門按規(guī)定組織實施，體檢標準參照錄用公務(wù)員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費由體檢人選自理。
招聘單位對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察主要內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。
因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補。
五、公示
根據(jù)考試考核和體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡章發(fā)布網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用
招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用后原則上5年內(nèi)不辦理市外流動。
被聘用人員與原單位簽訂勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
聘用審批后不再遞補。
七、咨詢與監(jiān)督
政策咨詢電話：0519-87269151
監(jiān)督舉報電話：0519-87269296
八、本簡章由溧陽市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋
公眾號
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試