按照《曲靖市人民政府關于2012年普通高等學校畢業生就業工作的意見》（曲政發〔2012〕69號）、《曲靖市事業單位公開招聘人員試行辦法的通知》（曲人社〔2012〕2號）、《師宗縣人民政府關于2012年普通高等學校畢業生就業工作的意見》（師政發〔2012〕30號）和《師宗縣人民政府關于做好師宗縣2012年教育系統公開招聘教師工作的通知》（師政發〔2012〕29號）文件要求，為確保師宗縣2012年教育系統公開招聘教師面試工作公正、公平、公開，特制定本實施方案。
一、面試人員的確定
根據筆試成績（含加分）從高到低的順序按照招聘崗位計劃與招聘人數1:2的比例確定擬參加面試人員，并對擬面試人員進行資格復審，資格復審合格的確定為面試人員。
二、面試原則
（一）堅持客觀、公開、公平、公正、平等、擇優的原則。
（二）嚴肅考風考紀，自覺接受紀檢部門和社會各界監督，杜絕弄虛作假、營私舞弊等行為。
三、面試時間：2012年8月16日
四、面試地點：師宗縣第三中學
五、組織機構
辦公室：由師宗縣人社局、教育局相關人員組成，負責面試工作的各種準備、服務、后勤保障工作。
監察組：由縣紀委、縣委組織部、縣監察局對面試工作全程監督。
考官組：成立三個面試考官小組，負責面試及命題工作。每個小組由7人組成（其中設主考官1人），考官小組的7位成員由監察組于2012年8月16日上午7:00開會時從擬參與面試的考官中差額抽簽確定。
六、面試形式、內容及面試題目的命制
（一）面試形式：采取答辯的形式進行，主要考察應聘人員適應實際工作崗位業務要求的綜合素質能力，由面試者抽簽決定面試順序,每一考生面試時間為l5分鐘。面試實行全程錄音錄像，并保存到招聘工作結束。
（二）面試內容：在監督組的監督下，由考官組結合教育教學工作實際，按相關面試要素現場命制兩套面試題目，由考生代表抽取一套作為面試題。
（三）面試題目的命制：2012年8月16日上午7:00由考官組在40至60分鐘內分別出兩套面試題目，交監督組作好抽簽準備。
七、面試程序
(一)面試考場設考場辦公室、候考室、面試室。面試室設考官席、計時計分席、監督席。
(二)考生進入候考室后，主動將通訊工具交候考室工作人員保管。面試完畢后考生再把自己的通訊工具帶走。
(三)候考室負責組織考生抽簽確定面試順序，登記考生姓名、身份證號、抽簽序號后由考生現場簽字確認。告知考生面試的紀律、規則及相關注意事項。
(四)面試考生由面試工作人員按抽取的面試順序號依次將從候考室帶到面試室，考生進入面試室后，將身份證或戶口薄、資格復審表交監督人員審驗。證件審驗完畢面試開始，考生面試完畢要向考評組報告“面試完畢”。每位考生的面試時間為15分鐘，超過時間后，考官將終止考生答題。
(五) 考生面試總成績為100分，各考官組成員對該考生面試情況進行綜合評定，再按照《面試評分表》內容要求評分，記分人員對考官組評分去掉一個最高分和一個最低分后，所得平均分即為考生面試成績，計算時按四舍五入保留兩位小數。確認后由主考官當場宣布，考生當場簽字確認后退出面試場地，不得返回侯考室，并退出警戒線。
八、面試考官及工作人員職責
（一）面試考官應客觀、公正、準確、及時的開展測評工作，遵守面試紀律。面試過程中，若考生未聽清或要求重新念題，主考官應重新讀一遍題目，但不講解題意或暗示。
（二）計分員負責收發面試評分表，認真細致計算出考生的面試成績，將面試成績單報送監督組、主考官簽字確認。主考官對考生宣布完面試成績后，由該考生在成績單上簽字認可。
（三）監督組負責對測試工作進行全程監督，審驗考生的相關證件。
（四）候考室人員負責組織考生抽簽確定面試順序及看管考生的通訊工具。
（五）場外工作人員負責帶考生進入面試室及維持場外秩序。
九、面試紀律
(一)實行封閉管理，由監察組全程監督、監察組成員相互監督、監察組長對面試工作整體監督。
(二)面試考生必須在2012年8月16日上午9:00前到達候考室，違者后果自負。進入候考室后，必須服從安排，上交通訊工具，遵守考場紀律，不得高聲喧嘩。進衛生間者，需有監察人員陪同。
(三) 考生面試時只能向工作人員報順序號，不得報告自己的姓名及其他情況。違反者，面試成績扣5分?？忌诿嬖囘^程中若有弄虛作假等行為，面試成績為0分。
(四)面試考生必須自覺服從工作人員的管理，嚴格遵守考場規則及有關紀律規定。對于違反紀律的考生，視情節輕重，分別給予批評教育、取消面試資格等處理。對擾亂考場秩序、威脅考官及工作人員人身安全的，取消面試、錄（聘）用資格；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（五）面試工作人員到達指定地點時一律將手機等通訊工具交監督人員保管，確需要與外界聯系的，征得監督人員同意，方可在監督人員的監督下進行。
（六）面試考官與考生有血緣或親屬關系（夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系）的，面試考官應提出回避；考生與面試考官有厲害沖突的，考生可以提出回避要求，經調查屬實的，面試考官應當回避。
（七）面試室內禁止抽煙，面試室的工作人員在考生面試過程中，不能交頭接耳，交流意見；不能顯示漫不經心的樣子，更不能出現當面評價、情緒夸張、過分鼓勵、過分嚴肅等給考生造成誤解或不必要的心理負擔的行為。
（八）禁止無關人員進出考場；面試考官及工作人員不得在面試中途隨意離開考場
（九）全體面試工作人員必須堅持原則，密切合作，嚴格工作程序，嚴肅組織紀律。對瀆職、失職、徇私舞弊者，由紀檢監察機關從重從嚴處理，情節嚴重的移交司法部門處理。
本方案由師宗縣公開招聘教師面試工作領導小組辦公室負責解釋。
師宗縣公開招聘教師面試工作領導小組辦公室
二〇一二年八月九日
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