為深入貫徹黨的十九大精神，進一步加強村(社區)工作力量，培養優秀的村級后備干部，為鄉村振興戰略順利實施提供堅強的人才保障，經縣委研究，決定面向社會公開招聘一批村級職員。現就有關事項公告如下：
一、招聘計劃
全縣招聘總計劃數為16名。招聘后，安排到全縣9個深度貧困村和7個非農社區工作。
二、招聘條件
思想政治素質較好、工作能力較強、熟悉電腦操作、能吃苦耐勞，并同時符合下列資格條件的人員：
1.具有國家承認學歷的應、歷屆大學本科及以上畢業生。
2.年齡在30周歲以下(1988年9月1日及以后出生)。
3.具有正常履行職責的身體條件。
4.無違法違紀等不良行為。
同等條件下，貧困家庭大學生優先錄取。
具有下列情形之一的人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
2.法律規定的其他情形人員。
三、招聘程序
此次招聘工作由縣委組織部牽頭組織實施，按照發布公告、個人報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
四、報名安排
報考人員對照條件，于2018年9月20日至10月10日(周末及節假日除外)到縣委組織部農組辦(望江縣政務中心A區314室)現場報名。
報名時，須如實、準確填寫《望江縣公開招聘村級職員報名表》一式二份，并簽訂報考誠信承諾書。同時提供本人近期正面免冠一寸彩色照片4張，有效身份證、學歷學位證書的原件及復印件，以及相關工作經歷、獎懲情況等證明材料。
五、組織領導
此次招聘工作在縣委領導下，成立望江縣面向社會公開招聘村級職員工作領導小組，具體負責招聘工作的組織實施。縣紀委監察委對招聘工作進行全程監督，確保公開、公平、公正。資格審查貫穿公開招聘工作全過程。報考人員在報考時提供虛假材料的，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中作弊、在考核中進行非組織活動的，一經查實，立即取消考試資格。
報考人數與招聘計劃數的比例不得低于1.5:1。不足規定開考比例的，相應核減招聘計劃數。根據符合報考條件人數，由縣招聘領導小組視情研究采取相應考試方式。
通過體檢和考察的擬聘用人選，經公示無異議后，由鄉鎮政府與聘用人員簽訂聘用手續，報縣委組織部備案，聘用人員最低服務期限為一年。聘用人員按照考試成績從高分到低分選擇任職村和社區。
聘用人員比照新錄用事業單位人員工資水平確定報酬，所需資金由縣財政保障。實行三年一聘，縣委組織部將會同有關部門每年組織對村級職員的考核，其中優秀等次不得超過35%。年度考核不合格的，將與其解除聘用合同。連續3年考核為合格及以上等次的，根據工作需要和本人意愿，繼續聘任;參加縣事業單位公開招聘，同等條件下優先錄用。
本方案未盡事宜，由望江縣面向社會公開招聘村級職員工作領導小組辦公室按相關政策法規負責解釋。
縣委組織部咨詢電話：0556-7183660
縣紀委監察委監督電話：0556-7174438
望江縣面向社會公開招聘村級職員工作領導小組
2018年9月18日
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