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2018浦發銀行總行風險管理板塊相關部門招聘啟事

一、適用于所有崗位的應聘要求

誠實守信、公道正派、敬業愛崗、勇于創新;

具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力;

具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件。

特別優秀者，可適當放寬年齡、工作年限等基本應聘條件。

二、報名方式：

登錄我行網站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應聘報名表》(有工作經驗人士)，通過電子郵件以附件形式發送至：recruit@spdb.com.cn為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經驗人士應聘—***(部門全稱)—***(崗位全稱)—***(姓名)”

三、招聘崗位列表 (以下崗位主要面向上海地區招聘)

四、招聘崗位詳細信息

【風險管理部】

境外風險管理崗

崗位職責：

開展境外分行風險管理，制訂信用風險相關制度，開展境外分行業務產品制度會簽，組織開展境外分行風險監測，擬寫境外分行風險管理報告;

制訂國別風險政策制度，開展國別風險限額管理，牽頭開展國別風險的計量、監測、報告和控制，負責國別風險敞口及系統重要性銀行等監管報送等。

應聘條件：

35 周歲以下;

金融、經濟、法律等相關專業全日制本科及以上學歷;

3 年以上銀行信用風險、國別風險、審計等相關工作經驗，有境外金融機構工作經歷者優先;

具備良好的研究分析、數據挖掘和文字組織能力，持有 FRM、英語六級、高級口譯或海外學位者優先。

并表風險管理崗

崗位職責：

開展子公司風險管理，擬寫制度辦法和規范性文件，建立風險隔離機制和防火墻體系，定期開展并表風險監測，識別評估跨境跨業風險，擬寫并表風險管理報告，指導和督促子公司建立健全全面風險管理體系等。

應聘條件：

35 周歲以下;

金融、經濟、法律等相關專業全日制本科及以上學歷;

3 年以上銀行風險管理工作經驗，具有信托、基金、金融租賃等機構工作經歷者優先;

具備良好的研究分析、數據挖掘和文字組織能力，大學英語六級、持有 FRM 證書者優先。

預警監控崗

崗位職責：

負責全行公司風險非現場監控，具體指導對口區域分行資產質量管理和風險分類管理工作;負責組織全行公司業務重點領域、重點行業、重點業務風險監控方案，督導分行完成資產質量控制目標;參與制定全行公司授信業務結構調整工作方案并組織實施;參與對重點分行的現場檢查工作;運用大數據挖掘技術，創新、豐富非現場監控的手段等。

應聘條件：

35 周歲以下;

經濟、金融、管理、法律、信息科技等相關專業全日制本科及以上學歷，碩士以上學歷優先;

3 年以上國內外金融機構或會計師事務所信用風險管理、審計檢查、數據分析挖掘工作經驗，有上市股份制銀行總行或四大會計師事務所工作經歷者優先;

熟悉銀行基本業務產品及相關管理政策，具有較強的文字綜合能力和分析能力，有撰寫綜合性風險管理報告經歷者優先

能熟練運用 Office 系列辦公軟件，精通 Excel 和 PPT制作;

具有較強的邏輯思維能力和較好的口頭表達能力，高度的團隊協作精神和敬業精神，善于溝通交流。

評級管理崗(零售)

崗位職責：

負責零售評分卡模型的開發管理工作

負責零售評分模型監控、量化策略分析、模型策略管理的工作;

負責針對零售信貸各產品包括：房貸、信用貸、車貸、經營貸等，制定產品相應的授信管理策略;

負責內評模型(PD/EAD/LGD)開發方法論研究

負責對分支行零售評級體系管理工作進行督導檢查等。

應聘條件：

35 周歲以下;

統計、數學、金融、計算機等相關專業全日制本科及以上學歷，碩士以上學歷優先;

2 年以上零售風險模型或內評體系管理工作經驗;

熟練應用 SAS或 Python 等工具進行數據挖掘，具有數理統計相關知識;

熟悉大數據算法(如神經網絡、XGBoost、GBDT、AdaBoost、隨機森林等)或者有其相關算法經驗者優先;

有商業銀行業務系統、數據分析等管理經驗者優先。

監測分析崗(模型開發)

崗位職責：

基于行內外數據，開展全流程、全方位的風險監測分析，并提出政策建議及風險防范化解措施，指導分支機構落實;負責研發風險識別與預警模型，及時推送風險信息，督導分行完成風險核查，并落實整改措施;對客戶交易行為、經營風險、關聯關系風險等進行監測，建立并跟蹤風險信號體系，并根據風險信號對資產進行分池管理，提出風險防范和化解措施;與現場檢查人員密切配合，根據非現場監測的結果，及時向現場檢查人員反饋客戶存在的風險點，提高現場檢查的精準性和效率;對“天眼”計劃各模塊的運行情況進行監測，及時處置反饋運行中存在的問題等。

應聘條件：

40 周歲以下;

經濟、金融工程、數學、統計等相關專業全日制碩士及以上學歷，特別優秀者可放寬至全日制本科;

2 年以上金融領域數據分析工作經驗;

熟悉國內監管指引相關內容與要求，熟悉銀行信貸政策業務流程;

具備較強的獨立分析問題、解決問題能力;

品行端正、積極進取，具備較強的溝通協調能力及吃苦耐勞精神、扎實的理論功底和文字功底;

熟悉 SAS 等基本統計方法工具和常用數據挖掘分析方法優先;

有銀行大型數據分析和模型建設項目相關工作經驗者優先。

制度管理崗(風險)

崗位職責：

制訂基礎風險管理制度，審核全行各類風險管理制度;

開展全行風險管理制度的日常管理，建立和維護風險制度體系框架，牽頭制度管理情況的相關報告;

負責產品制度/創新方案的風險審核;

負責全行授信業務審批授權管理工作，牽頭組織制訂全行年度業務審批授權方案，組織實施、督導檢查并報告執行情況等。

應聘條件：

40 周歲以下;

金融、經濟、法律等相關專業全日制本科及以上學歷;

3 年以上銀行信用風險、授權管理、合規管理等相關工作經驗;

具備良好的分析研究、統籌管理和文字組織能力。

【特殊資產管理部】

資產處置崗

崗位職責：

通過對全行不良資產實施專業化集中清收管理，采取多元化措施推進不良資產處置工作;

積極推動不良資產批量轉讓工作的組織推動和專業指導，探索不良資產多渠道處置手段;

負責全行業務類涉訴案件的處置管理;

牽頭協調全行跨分行的交叉和疑難不良資產的保全清收方案實施，并參與全行重大風險事件或突發風險事件的處理等。

應聘條件：

40 周歲以下;經濟、金融、管理、法律等相關專業全日制本科以上學歷，碩士以上學歷優先;

5 年以上金融機構、大型企業集團法務部門、司法機關、律師事務所等法律事務專業崗位實踐經驗;

熟悉不良資產清收實務相關的法律法規和政策，具有較強的案件處理、文字和溝通協調能力，適應經常出差;

良好的溝通協調能力、理解分析能力與變革適應能力;

具有較強的文字綜合能力和語言表達能力，擅長商業銀行信用風險、法律問題分析;

具有法律執業資格、注冊會計師、資產評估師、CFA 等相關資格者優先;

在國內外各種媒介上發表過與法律實務、金融專題相關論文或報告者優先。