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天府新區(qū)公安機(jī)關(guān)

公開招聘警務(wù)輔助人員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)天府新區(qū)成都直管區(qū)社會(huì)治安力量建設(shè)，搞好維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作，全力為天府新區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。根據(jù)《成都市公安局警務(wù)輔助人員管理辦法》、《成都市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘辦法（試行）》的相關(guān)規(guī)定，按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，成都市公安局天府新區(qū)分局決定面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額

計(jì)劃招聘勤務(wù)輔警34名（限男性）。

二、招聘對象、范圍及條件

（一）自愿從事公安輔助性工作，政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正。

（二）具有大學(xué)專科（含）以上文化程度。

（三）年齡在20周歲至30周歲（1998年12月31日以前、1988年1月1日以后出生）。

（四）身體健康，體貌端正，身高1.72米（含）以上，體重不能超過標(biāo)準(zhǔn)體重25%，不低于標(biāo)準(zhǔn)體重15%（標(biāo)準(zhǔn)體重=身高﹣110）。無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲、色弱，矯正視力4.8以上。面部無明顯缺陷（如唇裂、對眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等），軀體無明顯疤痕，無雞胸，無嚴(yán)重靜脈曲張，無明顯羅圈腿，無嚴(yán)重平足（平腳板），無紋身、駝背，無各種殘疾和其他不適宜從事本崗位職業(yè)的疾病。

（五）公安、司法警察院校畢業(yè)生、復(fù)退軍人、持有汽車B1（含以上）及摩托車駕駛證、大學(xué)本科以上學(xué)歷、具有文體特長或其他專業(yè)技能的在同等條件下優(yōu)先錄用。

（六）有下列情形之一的不得報(bào)考：

1、曾受過刑事、治安處罰、少年管教的；

2、因違紀(jì)被單位辭退或被開除公職（學(xué)籍）的；

3、道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的，或有違法犯罪嫌疑尚未查清的；

4、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑或者在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動(dòng)的；

5、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有犯罪嫌疑，已立案尚未結(jié)案的；

6、參加或曾經(jīng)參與邪教組織的；

7、其它原因不宜從事警務(wù)輔助工作的。

三、主要職責(zé)及薪酬待遇

（一）主要職責(zé)

1、協(xié)助民警開展接處警工作，完成法律授權(quán)范圍內(nèi)的職責(zé)任務(wù)。

2、在民警帶領(lǐng)下開展社會(huì)治安巡邏防控工作，維護(hù)社會(huì)治安秩序。

3、協(xié)助民警做好群體性事件、治安災(zāi)害事故、突發(fā)事件的先期處置工作。

4、協(xié)助民警開展搶險(xiǎn)救災(zāi)、活動(dòng)安全保衛(wèi)任務(wù)。

5、開展警務(wù)技能訓(xùn)練，做好常態(tài)化戰(zhàn)備值班。

6、執(zhí)行上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

（二）薪酬待遇

薪酬待遇按照新區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，按國家規(guī)定統(tǒng)一購買“五險(xiǎn)一金”，年度考核被評(píng)定為合格以上等次的，按新區(qū)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行年終浮動(dòng)績效。

（三）其他待遇

1、食宿、服裝、裝備由用人單位統(tǒng)一提供。

2、根據(jù)國家法律享受帶薪休假。

3、統(tǒng)一納入工會(huì)管理，并享受相關(guān)福利待遇。

4、單位負(fù)責(zé)開展崗前、在崗、專項(xiàng)教育培訓(xùn)。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名：通過天府菁英網(wǎng)（www.cdtfhr.com）、智聯(lián)招聘（www.zhaopin.com）進(jìn)行在線申請（務(wù)必填寫真實(shí)姓名和身份證號(hào)）投遞個(gè)人簡歷，個(gè)人簡歷中必須上傳1寸證件照，且必須保證填寫的年齡、身高、家庭住址、個(gè)人學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職稱、資格證書等信息真實(shí)有效，務(wù)必真實(shí)、完整填寫自己的從業(yè)經(jīng)歷和教育經(jīng)歷等個(gè)人信息。未按以上要求投遞報(bào)名簡歷的，不予受理報(bào)名。

（二）報(bào)名時(shí)間

2018年10月8日—2018年10月12日。

（三）報(bào)名要求

報(bào)名人數(shù)達(dá)到招聘人數(shù)的 6︰1即停止接受報(bào)名。

五、資格審查、筆試、心理測評(píng)、面試及體能測試

（一）資格審查

報(bào)名合格者進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)的人員名單和相關(guān)事項(xiàng)將在天府菁英網(wǎng)（www.cdtfhr.com）上公布。資格審查包括當(dāng)面核實(shí)報(bào)名者的身份、學(xué)歷、加分項(xiàng)等信息和身高測量。報(bào)名者需提供本人報(bào)名表打印件，本人身份證、學(xué)歷材料（學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊備案表）、加分項(xiàng)材料原件和復(fù)印件各一份。在資格審查環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合招聘條件的，取消其應(yīng)聘資格。

（二）筆試和心理測評(píng)

資格審查合格者進(jìn)入筆試和心理測評(píng)環(huán)節(jié)。參加筆試和心理測評(píng)人員名單將在天府菁英網(wǎng)（www.cdtfhr.com）上公布，應(yīng)聘者通過天府菁英網(wǎng)（www.cdtfhr.com）或告知短信打印筆試和心理測評(píng)準(zhǔn)考證。

筆試采用機(jī)考形式，內(nèi)容為通用能力測試，心理測評(píng)同步進(jìn)行。按通用能力測試和心理測評(píng)成績從高到低分別排名，取綜合成績前102名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，最后一名有同分情況的，則同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）面試及體能測試

 參加面試人員名單和相關(guān)事項(xiàng)將在天府菁英網(wǎng)（www.cdtfhr.com）上公布。面試采取半結(jié)構(gòu)化的形式。所有參加面試人員均進(jìn)入體能測試環(huán)節(jié)。體能測試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，測試項(xiàng)目為1000米跑。體能測試不計(jì)算分值，成績分為“合格”與“不合格”。體能測試不合格者取消聘用資格。

（四）成績公布

1、加分項(xiàng)目為：

（1）公安、司法警察院校畢業(yè)生加3分；

（2）復(fù)退軍人加3分；

（3）持有汽車B1（含以上）、摩托駕駛證（D、E）加2分。

2、以上加分項(xiàng)目不累加，個(gè)人最多加3分。符合加分條件的報(bào)考人員，須在報(bào)名、資格審查時(shí)提交相關(guān)證明材料，未在規(guī)定環(huán)節(jié)內(nèi)提交有效證明材料的，視為放棄加分資格。

3、按照筆試成績30%﹢心理測評(píng)成績30%﹢面試成績40%計(jì)算﹢加分成績﹦個(gè)人總成績，并根據(jù)體能測試情況劃定總成績合格線在天府菁英網(wǎng)（www.cdtfhr.com）上網(wǎng)公布，按照1︰1的比例，即成績從高到低取前34名進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

六、體檢

（一）體檢相關(guān)事項(xiàng)以天府菁英網(wǎng)（www.cdtfhr.com）通知為準(zhǔn)。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢錄用通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》并結(jié)合本公告相關(guān)具體要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢合格人員名單在天府菁英網(wǎng)（www.cdtfhr.com）公布，應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問的，可在通知之日起1日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。體檢不合格者，不予聘用。體檢出現(xiàn)的缺額，可依次遞補(bǔ)。

七、審查及培訓(xùn)

（一）體檢合格者，由成都市公安局天府新區(qū)分局組織實(shí)施審查，經(jīng)審查不合格者，不予聘用。因?qū)彶椴缓细癯霈F(xiàn)的缺額，可依次遞補(bǔ)。

（二）審查合格者，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)到參加培訓(xùn)。報(bào)到時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未經(jīng)同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。因自動(dòng)放棄應(yīng)聘或培訓(xùn)不合格出現(xiàn)的缺額，可依次遞補(bǔ)。

八、聘用及管理方式

（一）培訓(xùn)合格者，由成都市公安局天府新區(qū)分局委托成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同，合同期三年。其中試用期為三個(gè)月（含培訓(xùn)時(shí)間），試用期內(nèi)考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

（二）應(yīng)聘者被聘用后，由成都市公安局天府新區(qū)分局負(fù)責(zé)日常管理培訓(xùn)和統(tǒng)一指揮調(diào)度。被聘用人員實(shí)施封閉式管理，須遵守和執(zhí)行聘用單位的紀(jì)律制度。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

在招考工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

十、其他事項(xiàng)

本次招聘無推薦合作單位，不接受集體報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)。體檢費(fèi)用按照體檢醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由考生自理。

咨詢電話：028-86409570

2018年9月28日