成都市公安局
2018年公開招聘警務輔助人員的公告
為進一步加強成都市社會治安力量建設，充分發揮警務輔助人員在維護社會治安、服務群眾、護航經濟發展等方面的積極作用，成都市公安局軌道公交分局、站前分局及部分直屬和內設機構將面向社會公開招錄警務輔助人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象、范圍及條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵守國家法律法規，品行端正；
（二）年齡18周歲以上，35周歲以下（2000年9月28日以前、1983年9月28日以后出生）；
（三）勤務輔警應具有高中以上文化程度，文職輔警應具有大專以上文化程度；
（四）身體健康，體貌端正，男性身高1.68米（含）以上，女性身高1.58米（含）以上，矯正視力在0.8以上，無口吃，無色盲、色弱，無嗅覺遲鈍，無重大疾病史，無傳染病、心臟病、精神病，無吸毒史、無肢體功能障礙和其他不適宜從事本崗位職業的疾病，具有履行職責的身體條件和工作能力；
（五）具備各招聘崗位要求的其他條件。
（六）優先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶及子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業生，以及具有崗位所需的專業資質和專門技能的人員。
（七）有下列情形之一的人員，不得招聘為警務輔助人員：
1、受過刑事處罰、治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2、本人、家庭成員或近親屬被判處刑罰、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
3、因違規違紀被開除、辭退、解聘的；
4、有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
5、不適宜從事警務輔助工作的其它情形。
二、招錄單位、崗位及職責
（一）軌道公交分局
招錄崗位：地鐵一線勤務崗位
招錄計劃：勤務輔警75名（男性68名，女性7名）。
工作地點：成都地鐵沿線
工作職責：協助公安機關執法崗位民警開展執法執勤和其它勤務活動。
（二）站前分局
招錄崗位：1、文職崗位；2、勤務崗位
招錄計劃：崗位1：文職輔警2名（限男性）；崗位2、勤務輔警58名（限男性）
工作地點：成都火車北站或火車東客站
工作職責：文職輔警負責協助民警開展檔案管理、行政辦公、會務、文秘類行政綜合事務工作。勤務輔警崗位負責協助民警開展執法執勤和其它勤務活動。
（三）指揮中心
招錄崗位：文職崗位
招錄計劃：文職輔警34名，男女不限。
工作地點：成都市區青羊區
工作職責：協助民警開展“110”電話的接聽、記錄、轉遞等接處警工作。
崗位條件：普通話標準、能熟練操作計算機，打字速度每分鐘不低于45字且正確率95%以上。
（四）監所管理支隊
招錄崗位：監所勤務崗位
招錄計劃：勤務輔警26名（男性14名，女性12名）。
工作地點：成都市郫都區安靖鎮
工作職責：協助民警做好監區監控巡視工作和監所安全警戒工作。
（五）刑事警察支隊
招錄崗位：1、文職崗位；2、警犬訓導勤務崗位
招錄計劃：崗位1：文職輔警2名（男女不限）
崗位2：警犬訓導10名（限男性）
工作地點：崗位1：成都市青羊區
崗位2：成都市郫都區安靖鎮
工作職責：文職崗位主要負責協助民警開展圖像偵查、接警處置等工作；警犬訓導崗位輔警主要負責協助民警開展警犬訓導工作。
三、招錄程序
（一）報名
1、報名方式及時間
本次招錄采取網上報名的形式。報名時間自本公告發布之日起開始，截止10月15日12:00。按照報名先后順序，每個崗位只接受1:3的報名比例，超過人員將根據各崗位報名人數按照報考者是否同意調劑（報名登記表填寫）進行內部調劑。
2、報名要求
（1）符合基本報名條件的應聘者下載《成都市公安局警務輔助人員報名登記表》（附件1）并如實填寫。
計劃報考軌道公交分局的應聘者將報名登記表發送至guijiao2018@163.com郵箱；
計劃報考站前分局的應聘者將報名登記表發送至zhanqian2018@163.com郵箱；
計劃報考指揮中心、監所管理支隊和刑事警察支隊的應聘者將報名登記表發送至jianguan2018@163.com郵箱
郵件主題統一命名為：XX（應聘者姓名）報考XX單位XX崗位報名表）。每名應聘者只能應聘一個崗位，應聘者須仔細核對報考崗位及報表郵箱，誤報、混報、多報均視為無效報名，取消報名資格。
（2）應聘者在填寫《報名登記表》相關信息時，須粘貼電子版近期正面免冠彩色照片。在填寫個人簡歷時，須完整、準確填寫本人就讀高中（中專）及以上的學習經歷(填寫上學起止年月、所讀院校、院系、專業)和畢業后的工作經歷(填寫工作起止年月、工作單位、工作崗位及職務)。應聘者對填報的各項信息準確性和真實性負責，凡有弄虛作假行為的，一經查出，取消報名資格。
（3）報名結束后，5個工作日內在成都公安公眾信息網（www.gaj.chengdu.gov.cn）公示進入下一招聘環節人員名單及后續工作安排，應聘者屆時查詢。
（二）考試
考試分為筆試、心理素質測試、面試和體能測試。
1、筆試、心理素質測試
（1）筆試總分100分，主要測試應聘者綜合素質，包括行政能力測試、綜合基礎知識、基本法律常識、公文寫作等內容。
（2）心理素質測試實行合格制，與筆試同時進行。心理素質測試不合格者，不再進入下一招錄環節。
（3）應聘者攜帶本人二代居民身份證和本人報名表，在規定時間和地點參加筆試及心理素質測試。筆試成績及心理素質測試結果于5個工作日后在成都公安公眾信息網（www.gaj.chengdu.gov.cn）公布，從心理測試合格的人員中以筆試成績從高分到低分按崗位錄用名額1:2比例人數進入面試環節，最后一名分數相同的一并進入面試。
2、面試
（1）面試總分100分，主要測試應聘者的語言表達能力與綜合分析能力。
（2）進入面試環節的應聘者攜帶本人二代居民身份證，于指定時間、地點參加面試。
3、成績比例分配
總成績100分=筆試成績50%+面試成績50%。應聘者總成績于面試結束后5個工作日后在成都公安公眾信息網（www.gaj.chengdu.gov.cn）公布，以總成績從高分到低分按崗位錄用名額1:1比例人數進入體測環節，進入體測最后一名總成績出現并列時，則以面試成績高者優先。
4、體能測試
（1）體能測試實行合格制。
（2）進入體能測試環節的應聘者攜帶本人二代居民身份證于指定時間、地點參加體能測試。體能測試項目包括縱跳摸高、10米X4折返跑、男子1000米長跑、女子800米長跑、立定跳遠，參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目及達標標準》執行，成績當場公布，達標兩項為合格。體能測試不合格者，不再進入體檢環節。
（四）體檢
1、參加體檢人員按通知時間攜帶本人二代居民身份證到指定醫院參加體檢，體檢費用自理。體檢標準參照《公務員體檢錄用通用標準（試行）》并結合本公告相關具要求執行。
2、體檢結果在成都公安公眾信息網（www.gaj.chengdu.gov.cn）公布。應聘者對體檢結論有疑問的，可在體檢結論公布之日起2日內提出復檢要求，復檢只進行一次，體檢結果以復檢為準。體檢不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，按總成績從高到低依次遞補。
（五）政治審查及公示
1、體檢合格者，由成都市公安局統一組織實施政治審查，經審查不合格者，不予聘用。因審查不合格出現的缺額，按總成績從高到低依次遞補進行體能測試。
2、確定擬聘用人員后，由成都市公安局統一進行網上公示，接受社會監督。公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
（六）聘用及培訓
經考試合格并經公示無異議者確定為被聘用人員。被聘用人員應在規定時間、指定地點報到和開展崗前履職能力培訓，無正當理由不按時報到的，取消聘用資格。
（七）試用及管理方式
1、被聘用人員入職后一個月內按照《勞動合同法》相關規定與其簽訂勞動合同，其中試用期為2個月。經用人單位考核合格的，予以正式定級。試用期內考核不合格的，取消聘用。勞動合同期滿后，個人德才表現佳，能適應工作崗位需要的，可繼續聘用；不能適應工作崗位需要的，勞動合同自行終止。
2、新聘用人員到崗后，由各用人單位具體負責其日常管理。被聘用人員必須按聘用單位的規定遵守有關紀律和規章制度。
四、薪酬待遇
月收入由基本工資、崗位工資、年功工資、津貼（職稱或技術等級、管理職務）、績效考核獎金、加班費、伙食補助、通訊費構成，并按國家規定購買五險一金。
五、特別聲明
本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。目前社會上出現的專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次招聘無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
六、成都市公安局對本公告有最終解釋權。
咨詢電話：成都市公安局軌道公交分局：（028）86409325；成都市公安局站前分局：（028）83137110；成都市公安局監所管理支隊：（028）86408920；成都市公安局指揮中心：（028）86408635；成都市公安局刑警支隊：（028）86408019。咨詢時間：工作日上午9點-12點，下午14點至17點。
2018年9月28日
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