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因工作需要，張家港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘工作人員35名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍

凡符合本次公開招聘條件的人員均可報名。

二、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，張家港市戶籍(配偶或父母是張家港市戶籍的，可視同)或張家港市有住房的(以房產(chǎn)證為準)，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責的身體條件。

2.年齡在18周歲以上，35周歲及以下(即1983年1月1 日以后出生)，部分職位對年齡的要求詳見招聘條件。

3.具備擬報考職位所需的資格條件。

4.下列人員不得報考：(1)現(xiàn)役軍人;(2)被辭退未滿5年的原機關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;(3)在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;(4)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

三、招聘崗位及具體要求

四、報名和資格審查

1.報名時間和地點

報名時間：2018年10月11日至10月22日，上午8:30～11:00;下午13:30～16:30，雙休日除外。

報名地點：張家港市沙洲東路134號(原楊舍鎮(zhèn)政府大院)北樓二樓西側(cè)。

2.報名注意事項以及資格審查

(1)報名者本人需到現(xiàn)場報名，每人限報一個崗位。須持本人身份證、戶口簿或戶籍證明、畢業(yè)證書、報考職位要求提供的資格證書及其它證明材料(如獲獎證書、任職文件、考核等次等)原件和復印件(原件經(jīng)審核后退回)。夫妻兩地分居的，還應(yīng)出示結(jié)婚證書、在張家港一方的身份證、戶口簿或戶籍證明;父母身邊無子女的，還應(yīng)出示父母雙方同在張家港的戶口簿或戶籍證明和身邊無子女的證明。招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，計算的截止時間為2018年9月30日。報名時請攜帶相關(guān)單位的工作證明(加蓋單位公章)、勞動合同或參保繳費記錄證明，工作證明中必須能夠體現(xiàn)從事的崗位及年限。在全日制院校就讀期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

(2)報名者經(jīng)資格審查后，提交《張家港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員報名登記表》、《與報考職位資格要求相關(guān)的工作經(jīng)歷及業(yè)績說明表》，本人近期同底免冠一寸照片1張，辦理報名手續(xù)。材料請盡可能附全，作為人崗相適度評價的重要依據(jù)。

(3)報考人員必須按招聘崗位要求，如實填報個人信息，提交的報考材料應(yīng)當真實、準確，報名表中所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證一致。凡弄虛作假的，一經(jīng)舉報并查實，取消考試、錄用等資格。

(4)本次招錄設(shè)開考比例為3：1。報名結(jié)束后，達不到開考比例的崗位，核減或取消招考計劃。核減或取消崗位的報考人員，可重新補報其它崗位(按原報名程序進行)，時間另行通知。

五、人崗相適度評價

1.組織評審人員對照報名人員提供的《報名登記表》、《與報考職位資格要求相關(guān)的工作經(jīng)歷及業(yè)績說明表》及各類證明材料，按照職位分別進行人崗相適度評價。

2.人崗相適度評價采用百分制。評審組成員按照評分要素和分值，對照報考者提供的證明材料分別獨立打分。

3.根據(jù)人崗相適度評價成績從高分到低分按3：1的比例確定參加面試人員。

六、面試及總成績計算

1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，以百分制計算，設(shè)60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。面試時間、地點另行通知。

2.將人崗相適度評價成績與面試成績按4：6的比例相加，得出報考人員綜合成績(綜合成績相同的，以面試成績高者在前)。以上成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。本次考試不指定復習教材，時間、地點另行通知。

七、體檢和考察(政審)

根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按各招聘職位計劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察(政審)人員名單(總成績相同的，取筆試高分者)。體檢時間和地點另行通知，費用自理。經(jīng)體檢、考察(政審)后如出現(xiàn)缺額，由招聘單位決定是否在報考同一職位的人員中按綜合成績從高分到低分一次性遞補。

八、公示和錄用

1.經(jīng)人崗相適度評審、面試、體檢、考察(政審)都合格的人員，在張家港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公示7個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。如有舉報，要求舉報者署名，實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索及有效聯(lián)系方式。

2.經(jīng)公示無異議后，報考者需按錄用通知要求，在規(guī)定的時間及時報到。如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。

九、待遇及相關(guān)說明

1.本次招錄人員為勞動合同制職工，薪酬待遇參照用工單位編外聘用人員標準執(zhí)行。

2.試用期3個月。試用期考核不合格者，取消錄用資格。

十、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作人員是一項嚴肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個招錄工作接受