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根據《事業單位人事管理條例》及《邢臺市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》，為滿足我市市直事業單位工作需要，經研究決定，2018年市直事業單位面向社會公開招聘工作人員102名。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的方法擇優聘用。
二、招聘對象和條件
(一)應聘人員應具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.年齡在18周歲以上、30周歲以下(1987年10月11日至2000年10月11日期間出生)，報考碩士研究生崗位的年齡可放寬至35周歲以下(1982年10月11日以后出生)，招聘崗位對年齡有具體要求的從其要求;
3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德;
4.具有與招聘崗位要求相適應的其他資格條件(詳見招聘崗位具體條件要求);
5.適應崗位要求的身體條件。
(二)應聘崗位具體條件
招聘崗位所需的具體條件按《邢臺市2018年市直事業單位公開招聘工作人員崗位信息表》要求確定。留學回國人員和其他海外、外國學歷學位獲得者的專業名稱與招聘崗位要求專業名稱不完全一致，但所學專業課程與招聘崗位專業課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，也可報考該招聘崗位。
凡涉及到年齡、工作經歷等需要確定時間的，計算日期截止到2018年10月11日。招聘崗位所要求的工作經歷時間的計算方法是：從2018年10月11日算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐(實習)經歷，不作為工作經歷計算。
(三)不在招聘范圍人員
1.現役軍人;
2.試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員;
3.在讀的全日制普通類高校學生;
4.未滿最低服務年限或未滿約定服務期限的人員;
5.未經本單位及其主管部門同意報考的公務員和事業單位工作人員。
(四)不得應聘人員
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.曾被開除公職的人員;
3.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
(五)公開招聘工作實行回避制度
報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系是指《邢臺市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》第四十條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。
(四)資格復審
進入資格復審的人選須出具的證件和材料是：按照招聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的二代身份證、畢業證、學位證、資格證、筆試準考證等原件及復印件，留學回國人員和其他海外、外國學歷獲得者需提供國家學歷認證等相關證件材料原件和復印件，已就業人員需提供單位同意報考函，招聘條件要求工作經歷的還需提供工作單位出具的工作經歷證明。在網上報名時填報情況不實、不符合應聘條件的考生，取消其應聘資格，對嚴重弄虛作假行為要追究責任。面試前，因資格復審不合格出現的比例內空缺，在報考同一崗位筆試最低控制分數線以上的考生中按筆試成績從高到低依次遞補。
(五)面試
教師崗位采取試講的方式進行，其他崗位采取結構化面試的方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。
面試實行百分制，當場打分。面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。面試結束后當場在考點外指定位置公布面試成績。
面試考生分組。報考同一崗位的考生一般分在同組面試。因招聘人數較多無法分在同組的崗位，根據筆試成績的排名順序進行“蛇型”分組，并將招聘計劃合理均分到各組，考試總成績按“蛇型”分組后的面試組排序，并分別使用“蛇型”分組分配的招聘計劃。
進入面試的考生需登錄邢臺市人力資源和社會保障局網上報名系統(http://60.6.234.84)自行打印《面試通知單》。面試具體時間、地點等安排及要求詳見《面試通知單》。面試合格分數線為60分，低于60分者為不合格，不得進入體檢、考察。
考試總成績(保留2位小數)=筆試成績÷2×60%+面試成績×40%。
(六)體檢
按照招聘人數與考生1:1的比例按總成績由高到低的順序確定進入體檢人選。
比例內末位考生總成績出現并列，筆試成績高者優先。筆試、面試成績相同，按以下順序確定進入體檢人選：
1.烈士子女或配偶;
2.學歷、學位較高者;
3.《職業能力測驗》分數較高者;
4.具有基層工作經歷或基層工作經歷較長者。
如果以上條件均相同，都進入體檢。根據體檢、考察結果擇優聘用。
體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行(對身體條件有特殊要求的崗位，執行國家規定的相關體檢標準)。
考生進入體檢人員名單在邢臺市人力資源和社會保障局網站(www.hext.lss.gov.cn)公布。
(七)考察
考察由事業單位或其主管部門組織。主要考察擬聘人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績以及需要回避的情況等，并對其資格條件進行復查。
(八)公示
體檢、考察合格的考生確定為擬聘用人員，由市人社局審核匯總后在邢臺市人力資源和社會保障局網站公示，公示期為7個工作日。
(九)聘用
經公示無異議的擬聘用人員，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按規定簽訂聘用合同，辦理聘用手續。
對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。
被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
在公開招聘過程中發現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。
凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、資格復審、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生弄虛作假不符合招聘條件的，均取消招聘資格，問題嚴重的要追究責任。
政策咨詢電話：0319-2135938
監督舉報電話：0319-3690133
由于報名和咨詢電話較多，特別提示：本次招聘有關政策、方法、程序、時間地點安排、有關要求等，已在本公告盡可能詳細寫明，請認真閱讀，在確有本公告未盡的疑問時再電話咨詢，以提高廣大考生的咨詢效率。
邢臺市人力資源和社會保障局
2018年10月11日
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