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為進(jìn)一步發(fā)揮高層次人才資源優(yōu)勢，提升相城區(qū)黨政人才隊(duì)伍的專業(yè)水平，自2017年起，啟動實(shí)施“蘇州市相城區(qū)區(qū)域重點(diǎn)發(fā)展項(xiàng)目綜合選拔專業(yè)人才”工作，目前已成功吸納2批專業(yè)人才。經(jīng)研究決定，2019年繼續(xù)啟動第三批專業(yè)人才引進(jìn)工作，本次面向海內(nèi)外綜合選拔專業(yè)人才45名，現(xiàn)將有關(guān)要求公告如下：
一、基本條件
報名人員應(yīng)同時符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和規(guī)定的具體資格條件。
2.獲得國(境)外高等院校碩士及以上學(xué)位(最高學(xué)位為中外合作辦學(xué)外方學(xué)位的除外)，或具有2年及以上國(境)外工作經(jīng)歷的碩士及以上學(xué)位人才。
3.本科須取得全日制普通高校〔含國(境)外〕本科學(xué)歷及學(xué)位證書。
4.碩士研究生原則上應(yīng)在30周歲及以下(1989年1月1日及以后出生)，博士研究生原則上應(yīng)在35周歲及以下(1984年1月1日及以后出生)，特別優(yōu)秀的，根據(jù)崗位具體情況，年齡可適當(dāng)放寬。
蘇州大市及長三角地區(qū)戶籍的人才同等條件下優(yōu)先考慮。
二、人數(shù)及要求
共面向7個項(xiàng)目組引進(jìn)45名人才，具體為：產(chǎn)業(yè)招商組8人、經(jīng)濟(jì)發(fā)展組7人、金融投資組5人、城建規(guī)劃組8人、科技人才組7人、行政服務(wù)組4人、文旅衛(wèi)教組6人。
具體要求詳見《2019年相城區(qū)區(qū)域重點(diǎn)發(fā)展項(xiàng)目綜合選拔專業(yè)人才需求簡介》(附件1)。
三、引進(jìn)程序
1.簡歷投遞：詳細(xì)填寫《2019年相城區(qū)區(qū)域重點(diǎn)發(fā)展項(xiàng)目綜合選拔專業(yè)人才報名表》(附件2)，并附：①身份證原件掃描件;②本科及研究生學(xué)歷(學(xué)位)證書原件掃描件;③教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證原件掃描件;如學(xué)歷認(rèn)證仍在辦理中，需提交承諾書掃描件(附件3)，并確保在現(xiàn)場原件審核時提供認(rèn)證原件;④報名崗位要求的資格證書原件掃描件;⑤戶籍證明原件掃描件;⑥工作業(yè)績證明材料原件掃描件(無工作經(jīng)歷者不需提供);⑦其他材料。材料如為外文版本需同時提供中文翻譯件。
遞交報名資料時須確保資料齊全，報名表填寫不規(guī)范或①-④項(xiàng)報名材料缺失將造成資格審核不通過;
請確保上傳附件壓縮包小于10m，切勿上傳超大附件及云附件。
簡歷投遞時間：即日起至11月19日17:00(逾期不可補(bǔ)報);
簡歷投遞郵箱：xc.recruiting@vip.163.com;簡歷投遞后3天內(nèi)如未收到郵件回復(fù)請電話咨詢。
咨詢電話：0512-85182288。
2.資格審核：對報名人員基本資質(zhì)及任職條件進(jìn)行資格審核，資格審核通過者進(jìn)入pxt測評、外語口語能力測試、人崗相適度評價環(huán)節(jié)。
資格審核時間：即日起至11月26日。
3.pxt測評、外語口語能力測試、人崗相適度評價。對通過資格審核的人選進(jìn)行線上pxt測試及電話外語口語能力測試(11月30日前);由專家評審組對通過資格審核人選進(jìn)行人崗相適度評價(12月5日)。按pxt測試評分、外語口語能力得分、人崗相適度評分綜合擇優(yōu)按崗位數(shù)1:3比例確定擬面試人員名單。于12月11日前確定擬面試人員名單并通知本人。
4.現(xiàn)場原件審核：擬面試人員須攜帶報名表及投遞材料的原件至現(xiàn)場進(jìn)行資料原件審核，審核通過人員現(xiàn)場發(fā)放面試邀請函。
現(xiàn)場審核時間：12月15日上午9:00-11:30;下午13:00-16:00;
現(xiàn)場審核地點(diǎn): 相城區(qū)人力資源市場(相城區(qū)南天成路77號高融大廈一樓)。
5.面試洽談：舉辦相城區(qū)區(qū)域重點(diǎn)發(fā)展項(xiàng)目綜合選拔專業(yè)人才洽談會，并于當(dāng)天進(jìn)行現(xiàn)場外語筆試、面試。具體安排以邀請函為準(zhǔn)。
6.確定擬錄用人員名單：按筆試及面試成績擇優(yōu)確定擬錄用人員，如同一崗位代碼代表多個崗位的，候選人按照綜合得分情況在項(xiàng)目組招聘單位中依次進(jìn)行選崗(12月28日前)。
7.薪酬談判、體檢及資格審驗(yàn)：組織薪酬談判、體檢及資格審驗(yàn)，2019年1月18日前向通過人員發(fā)放正式錄用通知。
8.錄用：錄用人員于2019年2月18日到崗，入職后約定試用期6個月、合同期3年。
四、人員待遇
1.薪資待遇
年薪25萬元起，具體崗位年薪一崗一議。年薪的60%為正常工資，按月發(fā)放;40%為績效獎金，根據(jù)考核情況發(fā)放。按規(guī)定繳納社會保險及住房公積金。
2.生活保障待遇
納入《相城區(qū)人才安居樂業(yè)實(shí)施意見(試行)》(相委辦〔2018〕71號)文件中明確的e1類人才庫，享受相關(guān)待遇：
(1)尚未在蘇州大市范圍內(nèi)購買自用住宅的，可按博士研究生1200元/月、碩士研究生800元/月標(biāo)準(zhǔn)給予租房補(bǔ)貼，最多連續(xù)提供3年;購買自用住宅后，給予20-50萬元的安家補(bǔ)貼(安家補(bǔ)貼總金額應(yīng)扣除已享受的租房補(bǔ)貼)，分3年等額發(fā)放，補(bǔ)貼額度一崗一議。
(2)按文件政策規(guī)定享受貢獻(xiàn)獎勵、子女入學(xué)、醫(yī)療保健、落戶等相關(guān)待遇。
3.其他待遇
符合條件的人才可參與申報陽澄湖人才計劃各子計劃的評審，獲評陽澄湖科技領(lǐng)軍人才的可獲得最高80萬元安家補(bǔ)貼，獲評陽澄湖緊缺專技人才的可享受6-12萬元薪酬補(bǔ)貼。
五、人員管理
1.引進(jìn)的專業(yè)人才與相城區(qū)人才市場服務(wù)中心有限公司建立勞動關(guān)系，由區(qū)人才市場服務(wù)中心有限公司全程負(fù)責(zé)引進(jìn)人才的錄用辦理、薪資和各類補(bǔ)貼發(fā)放、政策申報等管理和服務(wù)工作。
2.區(qū)人才市場服務(wù)中心有限公司按照相城區(qū)委、區(qū)政府要求，統(tǒng)一派遣專業(yè)人才至有關(guān)單位開展項(xiàng)目，各項(xiàng)目實(shí)施單位與區(qū)人才市場服務(wù)中心有限公司簽訂外包合同，并負(fù)責(zé)人才的日常考核工作。
3.若引進(jìn)的專業(yè)人才試用期滿考核、年度考核及合同期滿考核不合格的，即按照有關(guān)規(guī)定和程序予以解聘。
4.對于服務(wù)滿3年且年度考核均為合格及以上等次的專業(yè)人才，綜合考核優(yōu)秀或提拔至副科級及以上崗位的，經(jīng)本人申請，可正式納入機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式編制人員管理并按國家規(guī)定享受相關(guān)的工資福利待遇;其余考核合格人員可續(xù)簽勞動合同。
本公告由蘇州市相城區(qū)人才市場服務(wù)中心有限公司負(fù)責(zé)解釋。
蘇州市相城區(qū)人才市場服務(wù)中心有限公司
2018年11月5日
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