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蘇州工業園區管理委員會直屬事業單位劃轉人員過渡簡章

因工作需要，園區前期分別整合設立了食品藥品安全稽查大隊、公共文化中心和產業創新中心等3家直屬事業單位。為進一步理順上述單位的人事關系，確保平穩過渡，工作銜接有序，根據精簡高效、人隨事轉、擇優錄用的原則，現3家企業化管理事業單位面向原從事相關工作人員開展過渡遴選考試，招錄人員實行企業化管理，參加企業職工社保，退休享受事業單位企業化管理正式人員待遇。具體如下：

一、過渡對象及相關要求

1、過渡對象

蘇州工業園區食品藥品安全稽查大隊、蘇州工業園區公共文化中心(原蘇州工業園區獨墅湖圖書館、蘇州工業園區文化館、蘇州金雞湖美術館)、蘇州工業園區產業創新中心(原蘇州工業園區納米技術產業創新中心、蘇州工業園區生物醫藥產業創新中心、蘇州工業園區智能制造創新中心、蘇州工業園區國際科技創新中心、蘇州工業園區國際科技園管理中心)所有符合基本條件的未過渡人員。

2、基本條件

(1)具有本科及以上學歷;

(2)年齡在50周歲以下(1968年1月1日前出生)，若在35歲前進入園區體制內單位工作者，年齡可適當放寬至55周歲以下(1963年1月1日前出生);

(3)近3年年度考核均在稱職(合格)以上。

二、考錄程序

1、報名及審核

所有符合條件人員可填寫應聘人員登記表(附件)報名參加過渡遴選。報名表電子版提交至zhaopin@o-hr.cn，紙質版本人確認簽名后提交本單位，由單位收集后統一報送組織部，報名截止時間為2018年11月9日17:00。報名材料由組織部統一審核。

2、筆試

擬定于2018年11月17日舉行筆試，具體時間、地點另行通知，筆試考核行政能力測試和寫作，委托第三方專業機構出題，不設考試范圍。筆試成績占30%。

3、面試

組織一輪面試，面試采取結構化及訪談式，共三題，其中兩題為結構化面試題，一題為專業題，均委托第三方機構出題。面試成績占30%。

4、工作單位民主測評

由所在工作單位根據個人日常表現進行民主測評。測評成績占40%。

5、錄用比例

按照上述占比，得出綜合成績，將所有參與過渡考核的人員根據綜合成績按照從高到低排序，擬錄用比例為各單位參加過渡總人數的90%左右，若結果同分，取民主測評成績高者。

6、公示錄用

擬錄用人員名單在其原所在單位公示7個工作日，經公示無異議，正式辦理事業單位企業化管理正式人員相關錄用手續。

三、其他

1、本次過渡遴選，筆試由組織部集中組織，面試、測評由用人單位業務主管部門負責組織實施。

2、符合條件未報名參加過渡遴選者，將直接轉為輔助人員身份，2019年1月1日起按照輔助人員標準發放相關待遇。

3、考核未錄用人員其原有待遇繼續保留至2018年12月31日，2019年1月1日起轉為輔助人員身份，按照輔助人員標準發放相關待遇。

4、不符合過渡遴選條件人員：若年齡符合條件，學歷為大專者可直接轉為輔助人員身份;其他不符合條件者，不參與此次改革過渡，由原所在單位負責安置。

5、本簡章由園區組織部負責解釋。

園區組織部

2018年11月5日

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