阿壩師范學院2019年考核招聘公告
根據《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》（川人發〔2006〕34號）、《四川省人力資源和社會保障廳轉發（關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知）的通知》（川人社發〔2011〕36號）和《四川省人力資源和社會保障廳關于對省教育廳管理的省屬高校公開招聘教師等專業技術人員有關問題回復意見的函》（川人社函〔2015〕190號）、《四川省教育廳轉發關于進一步規范事業單位公開招聘面試工作的通知》（川教函〔2018〕39號）和《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會保障廳關于進一步規范事業單位公開招聘面試工作的通知》（川人社發〔2018〕6號）等文件的相關規定，結合我校實際情況，現就我校2019年面向社會考核招聘專任教師及輔導員公告如下:
一、學校簡介
| 單位名稱 | 單位性質 | 單位地址 | 主要職能 |
| 阿壩師范學院 | 公益二類事業單位 | 四川省阿壩州汶川縣水磨鎮 | 人才培養、科學研究、社會服務 |
學校通訊地址為：四川省阿壩州汶川縣水磨鎮阿壩師范學院，郵編：623002（其他詳細信息請查閱阿壩師范學院網站http://www.abtu.edu.cn）。
二、招聘對象、范圍及基本條件
（一）招聘的對象和范圍
面向全國招聘1984年1月1日及以后出生（博士研究生、副高級及以上專業技術職務出生時間可以放寬至1979年1月1日及以后出生），自愿在我校工作3年及以上，2019年7月31日前獲得普通高等教育全日制碩士研究生及以上學歷學位（持有國家教育部留學服務中心認證學歷、學位的歸國留學人員不受普通高等教育全日制限制。副高級及以上專業技術職務人員學歷要求為本科及以上，不受普通高等教育全日制限制），并完全符合《阿壩師范學院2019年考核招聘崗位和條件要求一覽表》(詳見附件1，以下簡稱“一覽表”)相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。其中，2019年高校應屆畢業生必須在2019年7月31日前取得符合崗位條件要求的學歷、學位證書，并憑證書辦理確認和聘用等手續；其他應聘者必須在報名時取得符合崗位條件要求的國家承認學歷學位的學歷學位證書。未在規定時間取得并提供有關證書的，視為應聘者自動放棄，責任自負。2019年8月1日之后畢業的全日制在讀生不屬于此次直接考核招聘的范圍。
（二）應聘條件
1.應聘者應同時具備以下條件：
（1）熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
（3）符合本公告“一覽表”所列招聘崗位需要的其它條件及資格要求。其中考生本人的有效學歷學位證書（應屆畢業生《畢業生就業推薦表》）所載學歷和專業名稱，與所應聘崗位“學歷學位”和“所學專業”兩欄的要求一致；不符者，請勿應聘，否則取消應聘（聘用）資格的責任自負。
（4）中小學教師報考者，須征得縣級以上教育行政主管部門書面同意。
（5）委培、定向畢業生，須征得原委培、定向單位同意。
2.有下列情況之一者，不得應聘：
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的；
（3）曾被學校或單位開除、開除留用的；
（4）有違法、違紀行為正在接受審查的；
（5）尚未解除黨紀、政紀處分的；
（6）按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》的相關規定應當回避的。
（7）尚處于試用期內的新錄用公務員。
（8）有違反有關規定不適宜報考事業單位的。
3.教授、博士等高層次人才的招聘工作按學校《引進人才管理辦法》執行。
三、招聘崗位和人數
本次招聘崗位人數為60名，其中5名為事業單位編制內聘用；48名為人事代理編制外聘用，待遇按編內同等人員標準執行；7名為臨時聘用。具體崗位詳見附件1《阿壩師范學院2019年考核招聘崗位和條件要求一覽表》。
四、報名及資格初審
（一）選擇崗位
應聘者登錄阿壩師范學院網站（www.abtu.edu.cn）、高校人才網（www.gaoxiaojob.com）、四川人事考試網（www.scrs.gov.cn）等網站后，認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規定和有關注意事項等內容，根據自身情況選擇符合條件的一個崗位報名，每人限報一個崗位。凡多崗位報考的，一律取消應聘資格。
報考者最終是否符合所報崗位條件要求由阿壩師范學院負責的資格審查、考核和省教育廳審核確認的結果最終確定。
在招聘的任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度、或同時參加了同批次事業單位兩處及以上考試以及多崗位報考的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。
（二）網上報名
1.報名和考核時間：本次考核招聘報名和考核截止時間為2018年12月20日。報考者在向我校相關招聘郵箱投遞報名信息前請隨時關注阿壩師范學院官網，阿壩師范學院組織人事部將根據招聘工作進展情況隨時在學校官網更新我校本次考核招聘崗位空缺情況。
2.報名程序：應聘者下載附件2：《阿壩師范學院考核招聘報名登記表》（以下簡稱《登記表》），根據要求，由本人如實、準確填好后按“姓名+應聘崗位名稱+所學專業”命名發到阿壩師范學院公共郵箱abtchr@sina.com，填表時不得留空白。
（三）資格初審
應聘者在提交《登記表》后的由阿壩師范學院組織人事部進行資格初審，資格初審通過人員名單由組織人事部通知各用人單位，由用人單位根據報考者《登記表》中所留個人聯系方式與報考者約定具體到校考核時間。
五、用人單位考察
（一）初審合格的應聘人員到學校參加用人單位考察，必須提供以下材料：
1.《登記表》3份；
2.身份證原件和復印件1份；
3.有效的學位證、畢業證原件和復印件1份。其中應屆畢業生參加面試資格審查時，需提供學生證原件及復印件1份，學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系及專業等情況的證明和《就業推薦表》原件及復印件1份。其最終是否符合應聘崗位的學位、學歷和專業資格條件，以本人畢業時取得的有效學位證及畢業證所載學歷和專業名稱為準。
4.不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄其面試資格。
5.用人單位初步考察的時間及地點另行通知。
（二）用人單位考察方法
1.教學崗位
教學、教輔崗位用人單位考察以試講的方式開展，試講時間為1課時。應聘者準備時間為1課時的專業教案（紙質及多媒體課件）三套（按照《崗位和條件要求一覽表》備注欄要求），重點從掌握專業知識情況、實現教學目的的能力、掌握教材內容的能力、組織課堂教學的能力、教學基本素養、運用現代教育技術和教具的能力、教學效果等方面進行考核。試講時評委抽取其中的一套教案試講（注意：紙質教案及多媒體課件上不要標注應聘者本人姓名）。
2.輔導員崗位
輔導員崗位用人單位考察采取職業技能展示的方式開展，應聘者準備二十分鐘的主題班會教案（紙質及多媒體課件）三套，內容分別為“社會主義核心價值觀教育”、“大學生安全教育”、“大學生職業生涯規劃”，考察時評委抽取其中的一套進行展示（注意：紙質教案及多媒體課件上不要標注應聘者本人姓名）。
六、學校結構化面試
學校結構化面試在用人單位考察之后進行，具體時間、地點由用人單位在用人單位初步考察結束時通知。
（一）教學崗位
教學崗位結構化面試形式為專業知識、師范技能等相關知識現場答辯，答辯題目由應聘者在面試現場抽簽確定。考核內容包括思想政治及職業道德素質(動機愿望、職業責任感、敬業精神、競爭意識、師德師風等)、智能素質（應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、創新能力、組織管理能力、人際協調能力等）、人格素質（舉止儀表、性格氣質、興趣愛好等）和知識素質（綜合知識、教學技能、專業知識等）等方面。
（二）輔導員崗位
輔導員崗位結構化面試形式為相關知識現場答辯，答辯題目由報考者在面試現場抽簽確定。考核內容包括思想政治及職業道德素質(動機愿望、職業責任感、敬業精神、競爭意識、師德師風等)、智能素質（應變能力、應急能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業務能力、創新能力、組織管理能力、人際協調能力等）、人格素質（舉止儀表、性格氣質、興趣愛好等）和知識素質（綜合知識、輔導員職業素質等）等方面。
（三）行政管理崗位
行政管理崗位結構化面試形式為專業知識、業務技能等相關知識現場答辯，答辯題目由應聘者在面試現場抽簽確定。考核內容包括思想政治及職業道德素質(動機愿望、職業責任感、敬業精神、競爭意識、師德師風等)、智能素質（應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、創新能力、組織管理能力、人際協調能力等）、人格素質（舉止儀表、性格氣質、興趣愛好等）和知識素質（綜合知識、教學技能、專業知識等）等方面。
七、考核成績計算
用人單位考察成績、學校結構化面試成績滿分均為100分，對考官所給分數采取去掉一個最高分和一個最低分的辦法，以有效分的平均值為應聘者的實得分，實得分保留兩位小數，小數點后第三位數字按“四舍五入”予以取舍。
應聘人員最終考核成績由用人單位考察成績和學校結構化面試成績組成，其中用人單位考察成績占60%，學校結構化面試成績占40%。
八、資格審查和確定聘用名單
（一）資格審查
阿壩師范學院組織人事部根據考核成績，按得分由高到低的順序確定擬聘用人員名單,對擬聘用人員原所在單位組織人事部門或所在學校進行思想政治表現的函詢，結合函詢結果進行資格審查。
（二）確定聘用名單
根據資格審查確定擬聘用人員名單，并在該崗位考察面試結束后在阿壩師范學院網站上公示5個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先報送省教育廳進行審核確認，但一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間因被公示人棄權或因其被舉報查實取消資格后出現的空額按該崗位參加面試報考者的面試總成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢、考核和公示，如該崗位所有參加面試的人員公示均不合格或無人可遞補，不再遞補。
公示后因擬確認人員棄權等原因出現的招聘名額空額，不再遞補。擬確認人員的材料報送省教育廳后，因棄權等原因出現的招聘名額空額不再遞補。
九、體檢
（一）體檢標準
體檢的項目和體檢標準參照《四川省教育廳關于印發〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2004〕295號）、《四川省教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》（川教〔2007〕102號）、《四川省教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉有關條款的通知》（川教〔2010〕26號）、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）的要求執行。
未按規定時間進行參加體檢，以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的考生，視為自動棄權。
（二）復檢及遞補
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由阿壩師范學院指定到除原體檢醫院以外的二級甲等以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
某崗位因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，按照參加面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。
十、辦理正式聘用手續
（一）報送材料
公示無異議人員由阿壩師范學院組織人事部負責通知報送以下材料的時間和地點。
1.在職人員應提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料。通過省教育廳審核確認后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同或者同意流(調)動的書面材料)或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業證書和學位證書（有學位要求的，下同）。
2.畢業兩年尚未就業的普通大專院校全日制畢業生應提供教育行政部門出具的有效畢業證書和學位證書以及未就業證明。
3.2019屆畢業生應在2019年7月31日前提供畢業證書、學位證書、《就業報到證》。
4.下崗、失業、待業人員應提供戶口所在地縣級勞動保障部門發放的《再就業優惠證》或失業證明、待業證明。
（二）辦理正式聘用手續
1.編制內聘用崗位：阿壩師范學院組織人事部負責對報考人員所提供材料的真實性進行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關材料報省教育廳審核確認。省教育廳將按照有關規定和本公告以及我校報送的審核確認材料，對擬聘用人員的報考資格和本次公招的規范性進行最終審核確認。通過省教育廳審核確認的人員，取得聘用人員資格。
阿壩師范學院憑確認復函，通知被聘用人員在規定的時間內（具體時間另行通知）到阿壩師范學院報到，簽訂事業單位人事聘用合同，實行事業單位聘用制管理。
逾期不能按要求提供上述材料的以及通過省教育廳審核確認后，未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。因以上原因產生的空額，不再遞補。
2.人事代理編外聘用崗位：阿壩師范學院組織人事部負責對報考人員所提供材料的真實性進行審查，審查通過人員報學校黨委常委會審核確認，審核通過的人員，取得聘用資格，并簽勞動合同，按學校人事代理編外聘用制進行管理。
3.臨時聘用編外聘用崗位：阿壩師范學院組織人事部負責對報考人員所提供材料的真實性進行審查，審查通過人員報學校黨委常委會審核確認，審核通過的人員，取得聘用資格，并簽勞動合同，按學校臨時聘用管理辦法進行管理。
十一、紀律與監督
學校在招聘過程中，確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假的應聘人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規定的，按省人事廳、省監察廳印發的《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法（試行）》和2005年原人事部令第6號第三十條、第三十一條等規定處理。
十二、有關咨詢和監督電話
咨詢電話：028-62332559（阿壩師范學院組織人事部）
監督電話：028-62332717（阿壩師范學院監察處電話）
附件：1.阿壩師范學院2019年考核招聘崗位和條件要求一覽表
阿壩師范學院
2018年11月27日
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