重慶市墊江縣2019年面向優秀村（社區）
干部公開招聘鄉鎮事業單位工作人員簡章
為進一步加強村（社區）干部職業體系建設，加大激勵保障力度，充分發揮農村基層干部在推動脫貧攻堅、鄉村振興中的帶頭引領作用，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）、市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）及市委組織部《關于印發<農村帶頭人隊伍整體優化提升行動方案>的通知》（渝委組〔2018〕77號）等有關規定，經研究并報市人力社保局核準，決定從墊江縣優秀村（社區）干部中擇優招聘鄉鎮事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照德才兼備的標準，采取考試與考核的相結合的方式進行。
二、招聘計劃
本次從全縣優秀村（社區）干部中，公開招聘鄉鎮事業單位工作人員2名。
三、招聘范圍和條件
（一）凡符合以下條件的人員均可報名應聘
1.旗幟鮮明講政治，思想政治素質、道德品行好，遵紀守法，廉潔奉公。
2.帶富能力強、協調能力強、愿意為群眾服務，在脫貧攻堅、鄉村振興和城鄉社區治理中帶頭作用發揮好，群眾認可度高。
3.截至報名前一天，擔任村（社區）黨組織書記、村（居）委會主任滿3年。若以前曾任上述職務1年及以上，中間有間斷，后又擔任上述職務的，可以合并計算任職年限。報考人員與現工作單位（崗位）有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關限定的，從其規定。
4.年齡為40周歲及以下（年齡計算截止時間為報名前一天）。
5.在報名開始日之前取得大學專科及以上學歷。
6.自愿在墊江縣服務年限不低于5年（桂陽、桂溪兩個街道以外的原則上繼續在原村、社區崗位服務），未滿服務年限人員提出解除聘用合同的，須按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔違約責任。
7.身體健康，符合事業單位人員招聘體檢標準。
8.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
（二）有下列情形之一者，不得報考
1.在黨紀政紀處分期內或者近5年內受過警告以上（不含警告）黨紀政紀處分的，曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的，以及刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的；
2.任職期間本村（社區）發生重大責任事故并負主要責任或領導責任的；
3.機關（事業單位）下派（選派）到村（社區）任職的；
4.曾在公務員、事業人員考錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；
5.曾經違反計劃生育政策的；
6.擔任村（社區）黨組織書記、村（居）委會主任但因各種原因長期不在崗工作的；
7.最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；
8.法律法規規定不得招聘為事業編制人員的其他情形。
四、招聘程序
（一）報名及資格審查
1.報名方式：本次公開招聘采取現場報名方式進行，不接受電話、傳真、網上報名。
2.報名時間：2019年1月24日上午9:00—12:00,下午14:00-18:00。
3.報名地點：墊江縣人力資源和社會保障局313室（桂陽街道月陽路87號），聯系電話：74688766，74616156。
4.報名所需資料：本人向所在鄉鎮黨委（黨工委）提交的書面報考申請、所在鄉鎮黨委（黨工委）主要負責人簽字并加蓋黨委（黨工委）公章的《墊江縣2019年面向優秀村（社區）干部中公開招聘事業單位工作人員報名表》（附件2）、任職文件（當選證書）、所任職務（任職年限）證明材料、畢業證、身份證等原件及復印件，同時提供本人近期1寸同底免冠彩照2張（附照片電子檔jpg格式）。委托他人報考的，除需提供上述證件和資料外，還需提委托人、被委托人的委托書、身份證原件及復印件。報名者對所提供材料的真實性、有效性負責。
經審查符合招聘條件的報考者，按規定繳納考務費。
招聘各崗位實際報名人數在報名時間截止后3個工作日內在墊江縣人力資源和社會保障局網站“公告公示-人事人才”欄公布。
（二）筆試
1.筆試開考比例。筆試開考比例須達到1:3，未達到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實際報名人數×筆試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理），無法遞減的，取消招聘。
2.筆試時間。筆試時間為2019年1月26日（星期六）（具體時間地點見準考證）。正式開考后30分鐘未到考場視為棄權。
3.筆試科目。筆試科目為《綜合基礎知識》，采取閉卷的方式進行，分值為100分，考試時間為90分鐘。筆試采取機讀卡答題，請考生自備2B鉛筆。
筆試成績在墊江縣人力資源和社會保障局網站“公告公示—人事人才”公布，不再另行通知。
（三）面試
面試工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。
1.面試比例為1:2，面試人選按面試比例根據筆試成績從高到低依次確定。若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試，缺考或成績為0分的考生，取消資格。達不到規定比例的相應遞減招聘崗位人數到規定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理）或取消招聘。同時按規定繳納考務費。
2.面試時間為2019年1月27日（星期天），具體地點另行通知，不按通知時間和地點參加面試的人員視為自動放棄資格。
3.面試分為為結構化面試和實作。結構化面試主要考察考生綜合素質情況。面試分值為100分，成績當場公布并由考生簽字確認，面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達70分者不得確定為進入體檢人員。面試考官對考生面試成績評定為90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在90分以上、60分以下的，面試考官組應寫出書面報告，并報墊江縣人力資源和社會保障局備案。
實作辦法及時間、地點另行通知。具體實作考核方案在結構化面試結束后在墊江縣人力資源和社會保障局網站公布。
面試總成績=結構化面試成績×70%+實作成績×30%（總成績按四舍五入法保留兩位小數）。
面試成績在墊江縣人力資源和社會保障局網站“公告公示—人事人才”公布。
（四）考察和資格復審
面試合格人員由中共墊江縣委組織部和墊江縣人力資源和社會保障局進行綜合考察，同時按有關規定對考察對象的報名資格進行復審，考察和資格復審合格的人員方能進入體檢。
考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。
（五）考試考核總成績
考試考核總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%（總成績按四舍五入法保留兩位小數）。
五、體檢
體檢人選按擬招聘崗位名額和該崗位考生的考試考核總成績從高分到低分等額確定，若考試總成績出現并列時，依次按照學歷、任職時間、筆試成績、面試成績為序擇優作為體檢人選；若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者作為體檢人選。
體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定執行，并填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經墊江縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自行承擔。
體檢具體事宜另行通知，不按照規定時間地點參加體檢的視為自動放棄招聘資格。
考察、資格復審、體檢不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，以及之后環節出現的缺額均不遞補。
六、公示
考試考核有關信息請登錄墊江縣人力資源和社會保障局（http://www.djxrlsbj.gov.cn/）網站查詢。
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網、墊江縣人力資源和社會保障局網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、準考證號、畢業院校（或工作單位）、畢業時間、考試考核總成績、擬聘用崗位等。
七、聘用及待遇
公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按有關規定辦理審批聘用手續。經墊江縣人力資源和社會保障局審批同意后，由用人單位與受聘用人員按照《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等相關政策法規要求，以及重慶市事業單位崗位設置管理的有關規定，辦理聘用手續，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
八、紀律要求
本次公開招聘由中共墊江縣委組織部和墊江縣人力資源和社會保障局共同實施。
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。
本簡章由中共墊江縣委組織部和墊江縣人力資源和社會保障局負責解釋。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：
1.墊江縣2019年面向優秀村（社區）干部公開招聘鄉鎮事業單位工作人員崗位一覽表
2.墊江縣2019年面向優秀村（社區）干部公開招聘事業單位工作人員報名表
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