重慶市合川區2019年面向社會考核招聘緊缺急需專業人才簡章
為進一步推動我區文化事業發展，挖掘、傳承和弘揚優秀傳統文化，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關規定，結合我區實際，經市人力社保局核準，現面向社會考核招聘緊缺急需專業人才。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照德才兼備的標準，采取考核方式進行。
二、招聘單位及崗位
本次面向社會考核招聘緊缺急需人才1名，詳見《合川區2019年面向社會考核招聘緊缺急需人才崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘條件和范圍
（一）凡符合以下條件的人員均可報名。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.具有正常履行職責的身體條件；
4.符合事業單位考核招聘工作人員回避制度的有關要求；
5.符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）；
6.年齡40周歲及以下，年齡計算截止日期為報名前一日；
7.自愿在合川區服務5年以上。
8.報考人員與現工作單位（崗位）有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關限定的，從其規定。
（二）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；最高人民法院公布的失信被執行人；試用期內的機關事業單位人員；在讀的非2019年應屆全日制普通高校畢業生；現役軍人；具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、報名程序
（一）報名時間
2019年1月30日至1月31日上午9:30-11:30，下午2:30-5:00，逾期不再補報。
（二）報名地點及聯系方式
合川區人力資源和社會保障局（重慶市合川區江城大道236號513室），聯系人及聯系電話：42756176。
（三）報名方式及所需材料
本次考核招聘采取現場報名，不接受電話、傳真及網上報名。報考人員應對提交的信息和材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消資格。專業條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡稱《專業參考目錄》）審核。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。與招聘簡章明確的《專業參考目錄》中專業稱謂不一致，但經負責資格條件審查的單位審核認定，與招聘專業設置要求一致的可視為符合專業要求。
考生須下載并如實填寫《合川區面向社會公開招聘事業單位工作人員報名推薦表》（附件2），同時提供以下材料原件及復印件各一份，具體包括：（1）身份證；（2）學歷（學位）證書；（3）招聘崗位要求的證書；（4）獲獎證書；（5）近期1寸免冠登記照片2張。本人因故不能前來的，可以委托他人報名，除提供上述報名所需材料外，還需提供被委托人身份證、委托人和被委托人雙方簽字的《委托書》。
（四）繳費及領取《準考證》
報考人員經現場資格初審合格后須在報名現場進行繳費，確認參考（按市財政、物價部門文件規定繳納考務費每人50元）。
《準考證》領取時間另行通知。
任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。報名人數將在報名結束3個工作日內，在合川區人力資源和社會保障網站進行公布。
五、考核
本次考核招聘采取專業技術測試方式進行，重點測評應聘者的專業知識和技能水平。考核現場打分，計算結果若出現小數，則按四舍五入法保留兩位小數，考核成績當場公布并由考生簽字確認。考核總分100分，合格成績為60分。不滿60分者，不得確定為體檢人選。考官對考生成績評定不滿60分或90分及以上的，須在評分表中注明原因;考生考核最終成績不滿60分或90分及以上的，考核小組須寫出書面材料，說明理由，并報合川區人力社保局備案。
若報考人數較少，未形成競爭，須由考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應記錄在冊，報合川區人力社保局備案。
面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。
考核的時間、地點以及注意事項以《準考證》通知為準。考生不按規定的時間、地點參加考核的，視為自動放棄考核資格。
考核及以后環節出現的缺額不再進行遞補。
六、體檢及考察
（一）體檢
體檢人選按招聘名額，根據考生的考核成績從高到低依次等額確定，考核成績出現并列時，則依次按學歷、獲同類獎項等級高者優先。
體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經合川區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢時間、地點另行通知。體檢費用由考生自行承擔。不按規定時間地點參加體檢視為自動放棄。
（二）考察
體檢合格者，由合川區人力社保局會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。
考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。
七、公示
考察合格的擬聘人員，在重慶人力資源和社會保障局和重慶市合川區人力資源和社會保障局網進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的其他應公示事項。
八、聘用及待遇
經合川區人力社保局審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《事業單位人事管理條例》《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
聘用人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
聘用人員須在合川區服務5年以上（在招聘單位服務不得少于2年），未達到規定服務年限的，解除聘用合同，終止人事關系，3年內不得報考合川區機關、事業單位工作人員。并將不誠信情況記入本人檔案、支付違約金、承擔相應違約責任等。
對報考人員的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發現不符合報考資格者，不得進入下一招聘環節，直至取消聘用資格。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。
十、其他事項
1.本次招聘的相關事宜在合川區人力資源和社會保障網上公示和發布，請考生屆時自行查詢。
2.考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。
3.本次招聘工作中涉及報名、資格審查、考核、體檢、考察等環節的有關問題，咨詢電話023-42756176。
本簡章由合川區人力社保局負責解釋。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：
1.合川區2019年面向社會考核招聘緊缺急需人才崗位一覽表
2.合川區面向社會考核招聘事業單位工作人員報名推薦表
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