遼東學院2019年公開招聘高層次人才公告
（第一批）
根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關于印發(fā)<遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》（遼人發(fā)〔2007〕1號）、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人社廳轉發(fā)中組部、人社部<關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>》（遼人社發(fā)〔2011〕 9號）和《遼寧省人民政府辦公廳轉發(fā)省人力資源社會保障廳關于調整政府機關公務員和省政府所屬事業(yè)單位人事管理權限的通知》（遼政辦發(fā)〔2017〕61號）等規(guī)定，結合我校實際，擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件人員均可報名應聘。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）年滿十八周歲，具有良好的品行；
（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需要的其他條件,詳見附件。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報名。
應聘人員年齡原則上不超過45周歲（1973年01月18日及以后出生）。招聘崗位對年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執(zhí)行。
應聘者的工作經歷計算日期為2018年12月31日，其它資格條件或相關資歷的計算日期為報名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證。2019年普通高校應屆畢業(yè)生可先行報名，經考核、體檢、考察、公示并于2019年6月30日之前取得畢業(yè)證書、學位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取考核方式。
考核工作由學校統(tǒng)一組織，考核包括試講、專業(yè)答辯和綜合面試。
四、招聘工作步驟
（一）發(fā)布招聘信息
招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網（www.lnrsks.com）和我校官方網站（www.ldxy.cn）上統(tǒng)一發(fā)布。
（二）報名
報名時間：2019年01月18日開始，于2019年03月31日截止。
報名方式：網上報名。符合我校招聘條件的應聘者可在遼東學院人事處網站資料下載欄目（http://rsc.ldxy.cn/zlxz.htm）下載招聘報名表和基本信息匯總表，并將報名材料發(fā)送至遼東學院人事處郵箱ldxygkzp@163.com，郵件標題請注明“應聘崗位序號-姓名-學位學歷-應聘材料”。
應聘者應聘報名實行誠信承諾制度，所填報的信息應真實有效，如發(fā)現材，料虛假者隨時取消其應聘資格。每名應聘者只能應聘一個崗位。
應聘者報名時應提供如下有關材料（電子版，除基本信息匯總表外均需掃描為PDF格式文檔，且招聘報名表請同時發(fā)送簽字掃描的PDF文檔和電子信息文件）：
1．個人資料：包括個人簡歷、招聘報名表和基本信息匯總表（遼東學院人事處網站下載，http://rsc.ldxy.cn/zlxz.htm)、有效證書復印件（學歷、學位和職稱等證書）、重要社會兼職等情況的證明材料；
2．反映本人教學科研水平和成果的論著、論文目錄及復印件，主持完成的省級及以上科研課題項目及經費數量等情況的證明材料，以及獲獎等情況的證明材料。
（三）資格審查
我校將嚴格按照公告及崗位資格條件，對應聘者應聘資格進行審查確認。主要審查應聘者提供的身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術職務資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經發(fā)現應聘者不符合招聘崗位要求或弄虛作假的，隨時取消應聘者考核和應聘資格。未在規(guī)定時間接受資格審查者，視為自動放棄。
（四）考核
考核分為試講、專業(yè)答辯和綜合面試環(huán)節(jié)。
試講、專業(yè)答辯工作由學校統(tǒng)一組織，各招聘院系配合落實，主要考核應聘者基本能力水平、崗位專項技能、專業(yè)素養(yǎng)、學術水平和發(fā)展?jié)摿Φ取?/p>
綜合面試以面談、現場提問等方式，由學校統(tǒng)一組織，結合試講、專業(yè)答辯結果，全面考核應聘者專業(yè)和職業(yè)素養(yǎng)、個性品質、工作能力、學術水平和發(fā)展?jié)摿Φ取?/p>
試講、專業(yè)答辯和綜合面試權重為3:3:4，綜合計算總成績。總成績在我校網站（www.ldxy.cn）公布。
（五）體檢
根據應聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員。總成績并列者，根據綜合面試成績由高到低的順序確定。如綜合面試成績也并列，采取綜合面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在我校網站公布。
體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。
體檢由我校統(tǒng)一組織在具有公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經驗的三級甲等醫(yī)院進行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向我校提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。
（六）考察
由主管部門會同我校對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發(fā)現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。
（七）公示與聘用
擬聘人員信息統(tǒng)一在遼寧人事考試網（www.lnrsks.com）和我校官方網站（www.ldxy.cn）進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后，對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員，我校將調查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經發(fā)現，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在學校或單位。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
六、其他
1．本次招聘考核不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦應聘輔導培訓班。目前社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次招聘考核無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
2．應聘者自報名至擬聘用人員公示（資格審查、考試、考核、體檢）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便我校聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘者自負。
3．在招聘期間，如不按規(guī)定參加資格審查、考試、考核、體檢、辦理有關手續(xù)等，視為自動棄權。
4．在體檢環(huán)節(jié)，因體檢不合格、自愿棄權、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現崗位空缺，可順次遞補，遞補僅一次。
5．應聘者試用期滿后，學校根據《遼東學院人才引進實施辦法》兌現待遇。
七、其他未盡事宜按有關文件規(guī)定執(zhí)行。
報名咨詢電話：0415-3789115
紀律監(jiān)督電話：0415-3789016、0415-3789065
遼東學院
二〇一九年一月十五日
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