恒豐銀行濟南分行社會招聘啟事
恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經(jīng)國務(wù)院同意、中國人民銀行批準(zhǔn)成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。截至2018年末，恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設(shè)有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機構(gòu)總數(shù)346家；另外還發(fā)起設(shè)立了5家村鎮(zhèn)銀行。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第7位，全國性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2017年度云計算優(yōu)秀實踐應(yīng)用單位”等多項榮譽。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的恒豐文化。
恒豐銀行濟南分行于2004年10月開業(yè)。濟南分行自成立以來，以不斷滿足客戶需求為己任，積極投身地方經(jīng)濟建設(shè)，經(jīng)營規(guī)模和效益持續(xù)快速增長，各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展。目前濟南分行已設(shè)立東營、濟寧、濱州、聊城、德州、淄博、菏澤7家二級分行和8家同城支行。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人人才，攜手共創(chuàng)美好未來!
一、招聘基本條件
（一）遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。
（二）具有良好的道德品質(zhì)、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責(zé)任心。
（三）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
（四）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。
（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
二、招聘崗位及任職資格
（一）二級分行負(fù)責(zé)人
1.工作地點：濟南市、東營市、濟寧市、濱州市、聊城市、德州市、淄博市、菏澤市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)分行的全面管理。
（2）根據(jù)總行的業(yè)務(wù)策略，制定分行層面業(yè)務(wù)計劃，推動業(yè)務(wù)發(fā)展，達(dá)到既定業(yè)務(wù)及盈利目標(biāo)。
（3）作為銀行派駐當(dāng)?shù)貭I業(yè)機構(gòu)的主管和地區(qū)代表，負(fù)責(zé)向當(dāng)?shù)乇O(jiān)管機構(gòu)匯報及解釋工作，維護(hù)與監(jiān)管機構(gòu)、政府部門、銀行同業(yè)等外部機構(gòu)的聯(lián)系及日常溝通。
（4）管理分行的整體運作，按照銀行的風(fēng)險政策，監(jiān)控及防范各類風(fēng)險。
（5）處理分行日常運作中出現(xiàn)的問題，并在職權(quán)范圍內(nèi)做出決策。
4.任職資格要求：
（1）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。
（2）15年（含）以上銀行工作經(jīng)驗，其中3年（含）以上銀行分行長或業(yè)務(wù)分管行長崗位經(jīng)驗。
（3）具備全面的銀行業(yè)務(wù)知識和實踐經(jīng)驗，具有獨立的授信能力以及良好的市場開拓能力、風(fēng)險把控能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。
（4）熟悉并遵守我國法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例，具有良好的職業(yè)道德，無違規(guī)違紀(jì)處分或其他不良行為記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。
（5）情況特別優(yōu)者可適當(dāng)放寬條件。
（二）支行負(fù)責(zé)人
1.工作地點：濟南市、淄博市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)支行全面工作。
（2）圍繞年度經(jīng)營計劃，在總、分行條線相關(guān)制度指引下，管理、決策、指導(dǎo)支行各項業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)組織完成本支行各項計劃和任務(wù)。
（3）統(tǒng)籌安排支行工作，推進(jìn)支行市場開拓，督導(dǎo)工作進(jìn)展，建立健全考核機制，傳達(dá)總、分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線工作指引。
（4）根據(jù)總、分行相關(guān)規(guī)章制度、管理辦法、操作規(guī)程，指導(dǎo)管理支行各項工作，加強支行合規(guī)內(nèi)控管理。
（5）準(zhǔn)確掌握市場動態(tài)和客戶經(jīng)營情況變化，加強支行業(yè)務(wù)的風(fēng)險管理，及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險并采取有效措施化解風(fēng)險。
（6）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)。
（2）6年（含）以上金融工作經(jīng)歷，其中3年（含）以上市場部門或支行管理崗位任職經(jīng)歷，具有較強的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險識別能力。
（3）具有較強的市場開拓能力和營銷能力，了解國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉財政、稅務(wù)、人行和監(jiān)管部門的管理要求；熟悉銀行業(yè)務(wù)和當(dāng)?shù)亟鹑谑袌鰻顩r，具有較強的團隊管理能力，并擁有豐富客戶資源。
（4）無不良從業(yè)記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。
（三）經(jīng)營團隊負(fù)責(zé)人
1.工作地點：濟南市、東營市、濟寧市、濱州市、聊城市、德州市、淄博市、菏澤市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
（1）對分行業(yè)務(wù)的營銷工作進(jìn)行有效管理，確定及調(diào)整團隊營銷策略，組織推動各項營銷工作的落地。
（2）積極調(diào)查市場，主動接觸客戶，通過不斷密切的合作關(guān)系，提高已有客戶在分行的綜合收益，并通過各種合規(guī)途徑挖掘新客戶。
（3）在選擇優(yōu)良客戶、及時準(zhǔn)確掌握市場動態(tài)和客戶經(jīng)營情況變化的基礎(chǔ)上，及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險并采取有效措施化解風(fēng)險。
（4）帶領(lǐng)團隊完成分行下達(dá)的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。
4.任職資格要求：
（1）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。
（2）具有5年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。
（3）具有較強的團隊管理能力、市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強的工作責(zé)任心和團隊協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。
（四）授信審查崗
1.工作地點：濟南市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
（1）對分行經(jīng)營部門提報的授信業(yè)務(wù)進(jìn)行審查。
（2）按照法律法規(guī)、行內(nèi)制度流程對授信業(yè)務(wù)進(jìn)行評審，綜合考慮業(yè)務(wù)的合規(guī)性、風(fēng)險性，撰寫授信審查報告，并提出明確的審查意見。
（3）根據(jù)具體授信項目情況進(jìn)行實地調(diào)查。
（4）主動關(guān)注當(dāng)?shù)亟?jīng)濟、行業(yè)發(fā)展趨勢和所審查客戶的風(fēng)險狀況變化，及時向部門負(fù)責(zé)人溝通、匯報。
（5）完成評審要求的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、會計等相關(guān)專業(yè)；有較高專業(yè)知識，持有CPA、CFA、CHFP、CIIA、CDCS、CITF、CSDG、精算師、一級建造師等資格者優(yōu)先。
（2）具有5年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
（3）具備較好的風(fēng)險識別、分析與管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
（4）具備較好的宏微觀經(jīng)濟判斷能力和對市場、行業(yè)的較敏銳判斷力。
（五）風(fēng)險管理崗
1.工作地點：濟南市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)監(jiān)控分行信貸資產(chǎn)運行情況，對授信業(yè)務(wù)風(fēng)險進(jìn)行日常風(fēng)險監(jiān)控、預(yù)警分析和監(jiān)督檢查；針對已經(jīng)或可能出現(xiàn)的資產(chǎn)風(fēng)險，提出化解處置措施。
（2）負(fù)責(zé)組織實施分行授信風(fēng)險的分類及管理工作，并對全行不良資產(chǎn)進(jìn)行管理。
（3）負(fù)責(zé)分行授信客戶授信業(yè)務(wù)檔案的管理。
（4）負(fù)責(zé)全行抵質(zhì)押物品管理，負(fù)責(zé)評估公司的準(zhǔn)入、押品價值預(yù)估和重估管理、抵押物風(fēng)險處置等。
（5）負(fù)責(zé)授信后管理和現(xiàn)場檢查工作等。
4.任職資格要求：
（1）統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。
（2）具有3年（含）以上銀行風(fēng)險管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
（3）熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管政策和規(guī)定，熟練掌握各授信業(yè)務(wù)知識、管理辦法和操作規(guī)程；了解經(jīng)濟金融會計理論方法和實際操作方法，了解公司法、擔(dān)保法及物權(quán)法有關(guān)知識。
（4）具有較強的邏輯思維能力和文字表達(dá)能力。
（5）工作主動細(xì)致、善于溝通，能夠承受較大的工作壓力。
（6）持有銀行業(yè)從業(yè)資格相關(guān)資格證書者優(yōu)先考慮。
（六）對公客戶經(jīng)理崗
1.工作地點：濟南市、東營市、濟寧市、濱州市、聊城市、德州市、淄博市、菏澤市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)開展客戶信息的收集、整理和分析，實施全行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和營銷策略。
（2）負(fù)責(zé)開展客戶的直接營銷，組織客戶的聯(lián)合營銷，拓展并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，并負(fù)責(zé)受理客戶咨詢。
（3）負(fù)責(zé)客戶的貸前調(diào)查、貸中管理、貸后檢查和收貸收息，以及其他各種金融產(chǎn)品與服務(wù)的綜合營銷。
4.任職資格要求：
（1）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。
（2）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。
（3）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強的工作責(zé)任心和團隊協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2019年6月30日。
（二）應(yīng)聘方式：
應(yīng)聘者請下載簡歷模板，附件：《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-**分行-**崗位”命名，發(fā)送至jnhr@hfbank.com.cn，進(jìn)行簡歷投遞。
（三）其他事項：
1.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：劉先生。
咨詢電話：0531-55680926、18764787980。
聯(lián)系郵箱：jnhr@hfbank.com.cn。
公眾號
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試