關于曲靖市沾益區創建全國文明城市工作領導小組辦公室
2019年公開招聘合同制工作人員面試方案的公告
為做好曲靖市沾益區創建全國文明城市工作領導小組辦公室2019年公開招聘合同制工作人員面試工作，根據《曲靖市沾益區創建全國文明城市工作領導小組辦公室2019年公開招聘合同制工作人員公告》的規定，結合沾益區創文辦工作實際，制定本面試方案。現將方案公告如下:
一、面試工作原則
堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、面試組織機構
本次面試工作由曲靖沾益區委宣傳部委托曲靖市沾益區人力資源和社會保障局負責組織實施。為確保面試工作順利進行，成立面試工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責面試的組織實施工作。
三、面試人員的確定
根據筆試成績從高到低的順序，按照崗位招聘計劃數與面試人員數1:3的比例確定面試人員，若出現筆試成績并列，則一并進入面試。
由于進入面試人員自愿放棄面試資格的，按應聘人員筆試成績由高分到低分的順序等額遞補。
面試考官由面試領導小組聘請的專業人員組成。面試考官小組由7人組成，設主考官1名,在面試開始前從面試考官小組中抽簽確定6名考官與主考官共7人組成當前場次面試考官。
四、面試方式及要求
（一）面試方式：面試采用結構化的方式進行，面試時間為15分鐘。
（二）面試總分為100分，面試成績最低合格分數控制線為70分。面試成績低于最低控制線的，一律不得進入后續招考環節。
（三）面試試題的編制及要求
面試試題的編制須在曲靖市沾益區紀委派駐曲靖市沾益區委宣傳部及曲靖市沾益區紀委派駐曲靖市沾益區人力資源和社會保障局紀檢組的全程監督下，由面試領導小組入圍封閉完成。面試試題的保管和使用須嚴格按有關保密規定管理。
五、面試考官的組成
面試考官由面試領導小組聘請具有公務員面試考官資質的人員或從事組織（人事）工作三年以上經驗的領導及工作人員組成。面試考官小組由9人組成，設主考官1名,在面試開始前從面試考官小組中抽簽確定6名考官與主考官共7人組成當前場次面試考官。
六、面試時間、地點
面試時間：2019年3月16日上午7:50分。
面試地點：曲靖市沾益區人力資源和社會保障局7樓。
七、面試的實施
（一）面試設置面試考場，根據需要設置考務辦公室、面試考場、候考室、候分室，同時設置警戒線、警戒區，實行封閉管理。
（二）面試室設置考官席、考生席、監督席、計時席、計分席等席位。
（三）面試前對面試考官進行面試方式、程序、方法、評分標準和注意事項等內容的培訓。
（四）面試工作人員包括計時員、計分員、監督員、引領員、音像錄制員等。在面試工作方案中明確面試工作人員的工作職責。
（五）考官、考生以代碼和順序號表示。考官組成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或對外泄露，考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。
（六）參加面試的考生必須持本人身份證（戶口遷移證或戶口本）原件，到指定的地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關注意事項。考生面試先后順序在面試前抽簽確定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認。
（七）考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。
（八）考官、工作人員、監督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產品及有關資料一律于面試前交指定人員保管。
（九）面試由主考官主持進行，工作人員按抽簽順序號引領考生進入考場，只叫順序號。
（十）保密員在紀檢監察人員的監督下，將密封的試題送到面試考場，交給主考官。開考前在考生監督下拆封試題。面試結束后，工作人員將發放的試題全部回收。
（十一）考生按要求在規定時間內完成面試試題內容。
（十二）計時員在面試規定所需時間結束前2分鐘提醒考生。答題時間到，主考官宣布答題結束，考生完成面試。考生不得帶走題簽和草稿紙，考生退出考場后進入候分室等待公布面試成績。
（十三）按崗位現場公布面試成績，考生的最終面試成績在下一名考生面試結束后當場宣布，考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認。
（十四）面試實行全過程錄音、錄像，并與有關資料一同存檔保管。
八、面試及綜合成績計算方法
面試成績計算方法：
面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數相加后除以有效考官人數（5人)所得出的平均分數為該考生的面試成績，面試成績保留小數點后兩位數（不按四舍五入取舍）。
綜合成績計算方法：
綜合成績=筆試成績X50%+面試成績X50%。
若因綜合成績并列導致進入體檢人員超過招考計劃的，則以面試成績高者進入下一招考環節，若面試成績仍相同，則重新組織成績并列人員進行面試加試，以加試成績作為考生最終成績。
面試結束后，按面試成績高于70分的進入后續招聘程序。考生面試成績在“規定網站”上進行公告。
九、后續招聘事項按2019年2月22日在“規定網站”上公布的《曲靖市沾益區創建全國文明城市工作領導小組辦公室2019年公開招聘合同制工作人員的公告》執行。
十、紀律及監督
（一）本次公開招聘人員面試工作，由沾益區紀檢監察部門進行全程監督。
（二）面試考官、工作人員、監督人員凡與考生有直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，按照（國辦發〔2002〕35號）文件規定實行公務回避。
（三）考生必須在規定時間內攜帶相關證件到達指定地點參加面試，不按規定出示相關證件和遲到（超過規定時間20分鐘）或未到的考生視為自動放棄面試資格，面試成績計零分，其后果由考生自負。
（四）對違反面試紀律規定的考生，視情節輕重，分別給予批評教育、取消面試資格處理。
（五）對違反面試紀律規定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監督人員按有關規定給予嚴肅處理，構成犯罪的依法追究法律責任。
（六）對違反規定的面試，由面試主管機關責令糾正或宣布無效。對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位、工作人員，按人力資源和社會保障部令第35號《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》予以嚴肅處理。
十一、其他
本方案由曲靖市沾益區人力資源和社會保障局負責解釋。未盡事宜，另行通知。
聯系電話：
曲靖市沾益區人力資源和社會保障局 0874―3161149
監督電話：
曲靖市沾益區紀委派駐曲靖市沾益區委宣傳部紀檢組0874―3164395
曲靖市沾益區紀委派駐曲靖市沾益區人力資源和社會保障局紀檢組 0874―3027176
曲靖市沾益區人力資源和社會保障局
2019年3月11日
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