銀江鎮2019年面向社會公開招聘綜合巡查 人員考試公告
為加強東區銀江鎮綜合巡查隊伍建設，創新選人用人機制，拓寬選人用人視野，加大選拔優秀人才進入銀江鎮工作的力度。經研究，決定實施銀江鎮2019 年面向社會公開招聘綜合巡查人員考試。現將有關事項公告如下：
一、范圍和崗位數
銀江鎮綜合巡查大隊人員：6-10人。
二、報考人員基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
2.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；
3.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；
4.具有本市戶籍，男性，年齡在18周歲以上35周歲以下（1984年4月30日至2001年4月30日間出生）；
5.大專及以上文化程度，退伍軍人學歷可放寬至中專（高中），有與綜合巡查大隊崗位適應的業務能力、有一定的組織協調能力、文字綜合能力和語言表達能力；
6.退伍軍人并具有銀江鎮戶口者優先考慮。
具有以下情況者不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.有違法違紀行為正在接受審查、調查的；
3.尚未解除黨紀、政紀處分的；
4.有其他違反國家法律、法規等行為的；
5.曾通過銀江鎮組織的資格考試并進入銀江鎮工作后辭職或被辭退未滿 5 年的。
三、方法步驟
此次面向社會公開招聘，按照發布公告、報名與現場資格審查、體能測試、面試、體檢、考察等程序實施。
（一）發布公告
通過網絡、村（社區）公示欄發布招聘公告。
（二）報名與資格審查
1.報名時間：2019年4月1日—4月10日（上午8:30-12:00，下午 3:00-6:00，咨詢電話：6620580，雙休日、國家法定節假日除外）。
2.報名地點：攀枝花市東區銀江鎮人民政府黨建辦公室（鋼城大道東段 228 號，中國農業銀行倮果支行背后）。
3.現場報名：報考人員本人或委托他人（書面委托書，本人簽字）到現場進行報名。
（1）報名時攜帶本人身份證原件及復印件 1 份；戶口本（或戶籍證明）原件及復印件 1 份；學歷證書原件及復印件 1 份；
本人近期免冠 1 寸彩照 1張（含電子照片）；填寫《報名登記表》1 份（見附件 ，可到攀西人才網、東區公眾信息網下載）；開具證明屬于退伍軍人相關印證材料。
（2）報名時使用的身份證應與考試時出示的身份證一致（不含過期身份證，臨時身份證需在有效期內）。
（三）現場資格審查
報名現場對報考人員情況進行審查，對符合資格條件的人員，準予參加筆試。如報考人員所填信息與本人真實信息不符，后果由報考人員負責。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格。
（四）領取準考證
領取時間以接到電話通知為準，報考人員本人持有效身份證到攀枝花市東區銀江鎮人民政府黨建辦公室三樓領取筆試準考證，準考證是報考人員參加體能測試、面試等程序的重要憑證，請予以妥善保存。
（五）考試
考試包括體能測試和面試。
1.體能測試
參照《關于印發公安機關錄用人民警察體能測試項目和標準（暫行）的通知》（人社局發〔2011〕48號）執行。具體如下：
體能測試項目：10米×4往返跑、1000米跑、縱跳摸高，總分100分。
參加體能測試的人數與招考人數的比例原則上不低于 3:1。達不到開考比例的，經鎮黨委研究適當調整招考人數。
體能測試成績現場公布，體能測試分數為三項測試項目得分總和。經綜合評定，從高分到低分按照1:2的比例進入面試。
體能測評具體時間、地點、規定，由鎮黨建辦通知考生。參加體能測評的考生年齡按體能測評的當日計算。
2.面試
進入面試人員持本人有效身份證到攀枝花市東區銀江鎮人民政府黨建辦公室（三樓）領取面試準考證，面試時間以準考證上的時間為準。
面試時間為 15 分鐘，滿分 100 分。采取結構化面試的方式進行，重在對應試者的綜合分析能力、組織協調能力、臨場應變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和語言表達能力進行測試，著重結合基層工作實際，重點考察對鎮情、村（社區）情了解、突發事件應變能力處置及農村（社區）發展理念的理解和掌握。
面試成績當場向考生本人公布。
3.公布總成績
面試結束5個工作自內公布總成績?？偝煽?體能測試成績×50%+面試成績×50%（考生可以通過東區公眾信息網查詢成績），經綜合評定，按照從高分到低分依次確定進入體檢人員（最后一名總成績相同的，由銀江鎮黨委研究決定）。
（六）體檢
按照職位人數等額確定參加體檢人員，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費由本人承擔。如遇體檢不合格或主動放棄的情況，經銀江鎮黨委研究，可按總成績從高到低依次確定遞補人員。
（七）考察
體檢合格后，鎮黨委根據任職資格條件對考聘人員進行考察。考察合格的進行公示，考察不合格的按程序依次遞補。
（八）人選確定及待遇
體檢合格后，鎮黨委根據任職資格條件對考聘人員進行考察。考察合格的進行公示，考察不合格的按程序依次遞補。
經考察合格，簽訂聘用工合同，其中簽訂崗位為：“一般專業技術崗”，并根據《攀枝花市東區銀江鎮機關編外合同制用工管理辦法》進行管理，合同期限暫定1年，滿1年后經考核合格，續簽用工合同。
四、紀律與監督
為維護選拔招聘工作秩序，所有參與此項工作的人員要高度重視，嚴格程序，規范操作，嚴肅紀律并自覺接受紀檢監察部門和社會監督，確保公開、公平、公正。如有違反法律法規、弄虛作假、泄密等行為，一經查實，將對相關人員進行嚴肅處理。對參考人員弄虛作假的，一律取消考試或組織推薦資格，且5 年內不得報考銀江鎮組織的各類選拔性考試。鎮紀委全程參與此次選拔工作的監督。設立監督舉報電話：0812-6700139。
本公告由銀江鎮黨建辦公室負責解釋。
咨詢電話：（0812）-6620580
附件：報名表.doc
中共攀枝花市東區銀江鎮委員會
攀枝花東區銀江鎮人民政府
2019年4月1日
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