隆陽區民政局購買社會救助服務招聘公告
根據《保山市民政局 中共保山市委機構編制辦公室 保山市財政局 保山市人力資源和社會保障局 關于積極推行政府購買服務 加強基層社會救助經辦服務能力的實施意見》（保民政發〔2018〕24號）、《保山市民政局關于加快推進政府購買服務加強基層社會救助經辦服務能力的通知》（保民政發〔2019〕5號）精神，為進一步做好我區社會救助工作，切實加強基層社會救助經辦服務能力建設，經研究，決定向社會公開招聘社會救助工作人員。現將有關事宜公告如下：
一、招聘崗位
區鄉兩級社會救助工作人員共31名，其中區民政局2名，永昌街道、蘭城街道、九龍街道、潞江鎮、瓦窯鎮、芒寬鄉、楊柳鄉、西邑鄉各2名，青華街道、永盛街道、河圖街道、板橋鎮、漢莊鎮、辛街鄉、金雞鄉、水寨鄉、瓦渡鄉、丙麻鄉、蒲縹鎮、瓦房鄉、瓦馬鄉各1名。
二、招聘原則和條件
（一）招聘原則
堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則公開招聘，從學識、品德、能力、經驗、崗位要求等方面全面審核，擇優錄取。
（二）招聘條件
1. 擁護黨的領導，講政治、守紀律，作風踏實，吃苦耐勞，熱心民政工作和社會公益事業。
2. 熟悉使用計算機及常用辦公軟件，有一定的組織協調和公文寫作能力。
3. 年齡在在20周歲至45 周歲，根據業務熟悉情況年齡條件可以適當放寬。
4. 大專及以上學歷，曾經從事社會救助工作的人員學歷可放寬至高中或中專。
5. 身體健康，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》經體檢符合要求。
6. 具有保山市隆陽區戶籍。
7. 有違法違紀受到紀律處分或刑事責任追究的；道德品質低劣、在群眾中影響較壞的；近三年有組織、策劃、參與集體上訪和無理上訪的；經常外出，不能正常履職的不得聘用為社會救助工作人員。
三、薪酬待遇
社會救助工作人員試用期1個月，工資2000元/每人·月，試用期滿后工資3600元/每人·月(含用人單位承擔的社會保險)。區民政局社會救助工作人員試用期滿由區民政局組織考核，并簽訂合同；鄉鎮（街道）社會救助工作人員試用期滿由各鄉鎮（街道）組織考核，考核合格后正式聘用，并由鄉鎮（街道）簽訂合同。
四、招聘程序
（一）發布公告（2019年4月23日至4月29日）
由隆陽區民政局發布招聘公告，主要通過隆陽區民政局門戶網站發布。
（二）報名和資格審查階段（2019年4月23日至30日；上午8:00—11:30，下午14:30—17:30）
1. 報名地點：隆陽區民政局社會救助股（民政局一樓）；各鄉鎮（街道）民政辦。
2. 資格審查。需提供以下材料：
（1）居民戶口本；
（2）身份證；
（3）最高學歷畢業證書；
（4）本人近期免冠照1寸照片1張；
（5）報名和資格審查表；
（6）報名和資格審查須本人參加，不得委托他人，所有證件提供原件及復印件。
（三）招聘面試（2019年5月1日至5日，具體時間以通知為準）
由區民政局、各鄉鎮（街道）自行組織面試，并根據崗位擇優錄取提出擬聘人選。
（四）體檢（2019年5月6日至7日，具體時間以通知為準）
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定執行，體檢對象必須在規定的時間、地點進行體檢，由區民政局組織，體檢費用自理。凡是不能按時參加體檢或復檢不合格的，取消聘用資格。
（五）公示（2019年5月8日至14日）
根據體檢結果，由區民政局統一在隆陽區民政局政府門戶網站上對擬聘人選進行公示，接受社會各界監督。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用。
（六）聘用（具體時間以通知為準）
公示結束后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，簽訂勞動合同，含試用期一個月，試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。
五、管理考核
（一）區民政局、各鄉鎮（街道）將對社會救助工作人員建立考核管理評價制度，每年對社會救助工作人員的德、能、勤、績、廉等情況進行全面考核，考核評議結果作為續聘的重要依據，考核結束后上報區民政局備案。區民政局與鄉鎮（街道）民政辦通過定期與不定期的檢查督導評估，督促社會救助工作人員抓好各項民政工作的落實，對工作不力或不能履職盡責的工作人員及時解聘處理。
（二）聘用人員必須服從工作崗位的安排，在合同簽訂后2天內報到，逾期不到崗的，視為自動放棄聘用資格。
（三）各鄉鎮負責鄉鎮社會救助工作人員日常管理，對工作不履職，不作為、亂作為的解除聘用。各鄉鎮不得要求社會救助工作人員從事社會救助工作職責以外的其他工作。
聯系單位：隆陽區民政局（社會救助股）
聯系電話：0875-2218379
隆陽區民政局
2019年4月23日
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