中文字幕免费精品_亚洲视频自拍_亚洲综合国产激情另类一区_色综合咪咪久久

四川美術(shù)學(xué)院2019年度公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章

為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)主管部門(mén)審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘博士人才。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核與面試試講相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘70人。

具體崗位招聘計(jì)劃及崗位信息見(jiàn)《四川美術(shù)學(xué)院2019年度公開(kāi)招聘工作人員情況表》（見(jiàn)附件1）。

三、招聘范圍和對(duì)象

（一）此次招聘面向國(guó)內(nèi)外，凡是符合招聘崗位要求條件的全日制普通高校研究生學(xué)歷并取得博士學(xué)位的人員均可報(bào)名。

（二）以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生；定向到重慶市區(qū)縣基層學(xué)校工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)師范畢業(yè)生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的人員；現(xiàn)役軍人；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2019年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在面試資格復(fù)審前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、招聘條件

（一）熱愛(ài)祖國(guó)、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行。

（三）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（四）符合招聘崗位所需的其他具體條件（見(jiàn)附件1）。

（五）各崗位應(yīng)聘者需在40周歲及以下（即1979年1月1日及以后出生），有高級(jí)職稱者可適當(dāng)放寬年齡要求。特殊緊缺人才或者特別優(yōu)秀者，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬年齡。

五、招聘流程

（一）教學(xué)科研崗位

①應(yīng)聘人員向招聘院系提交相關(guān)應(yīng)聘材料，投寄郵箱（見(jiàn)附件1）聯(lián)系方式欄→②資格審核→③初選、試講與答辯→④體檢→⑤考察→⑥學(xué)校審核→⑦公示→⑧簽訂就業(yè)協(xié)議→⑨報(bào)到、辦理入職手續(xù)。

（二）輔導(dǎo)員和心理咨詢崗位

①應(yīng)聘人員向?qū)W校人事處提交相關(guān)應(yīng)聘材料，投寄郵箱（見(jiàn)附件1）聯(lián)系方式欄→②資格審核→③初選、面試與答辯→④體檢→⑤考察→⑥學(xué)校審核→⑦公示→⑧簽訂就業(yè)協(xié)議→⑨報(bào)到、辦理入職手續(xù)。

六、報(bào)名

應(yīng)聘人員應(yīng)選擇本次招聘崗位中的一個(gè)進(jìn)行報(bào)名，學(xué)校可根據(jù)應(yīng)聘情況結(jié)合實(shí)際進(jìn)行崗位調(diào)劑。

報(bào)名截止時(shí)間為：此招聘信息至2019年12月31日有效。學(xué)校將根據(jù)報(bào)名人數(shù)和資格審查情況定期組織考核與公示。

凡符合崗位招聘條件的應(yīng)聘人員，下載填寫(xiě)《四川美術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2），連同自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷、20頁(yè)以內(nèi)的自我介紹PPT（PPT材料內(nèi)容需包括應(yīng)聘者主要學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷及教學(xué)、科研、創(chuàng)作成果情況），以“最高學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校+學(xué)位+姓名+應(yīng)聘院系+應(yīng)聘專業(yè)（崗位）”命名文件夾，通過(guò)電子郵件方式向應(yīng)聘院系或人事處投寄。

任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

七、招聘程序

（一）資格審查

院系或人事處在收到應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷后，結(jié)合具體招聘崗位的崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)科方向、工作經(jīng)歷等招聘崗位要求的基本資格條件進(jìn)行審查，凡符合崗位應(yīng)聘條件的應(yīng)聘人員由學(xué)校通知其進(jìn)入招聘程序，不定期的組織考核，具體考核時(shí)間另行通知，并定期將報(bào)名情況、剩余崗位數(shù)情況等公示在學(xué)校人事處網(wǎng)站。

（二）考核及擬進(jìn)人選確定

1.專業(yè)能力或崗位技能考核

教學(xué)科研崗位：學(xué)校人事處組織學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)和相關(guān)學(xué)科專業(yè)專家，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)答辯形式對(duì)應(yīng)聘博士創(chuàng)作、科研成果進(jìn)行審核、評(píng)議和評(píng)分。分值100分。

輔導(dǎo)員和心理咨詢崗位：由學(xué)校人事處組織學(xué)校相關(guān)專家，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)答辯形式對(duì)應(yīng)聘博士輔導(dǎo)員崗位技能進(jìn)行綜合評(píng)分。分值100分。

2.試講或面試

教學(xué)科研崗位：人事處、教務(wù)處根據(jù)擬聘用崗位要求組織應(yīng)聘人員進(jìn)行教學(xué)試講。試講以“說(shuō)課”方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員應(yīng)結(jié)合應(yīng)聘崗位，自選題目就相關(guān)理論課程進(jìn)行說(shuō)課，從而展示自己的綜合教學(xué)能力。

輔導(dǎo)員和心理咨詢崗位：由人事處根據(jù)擬聘用崗位要求組織應(yīng)聘博士人員進(jìn)行面試。面試以答辯方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需專業(yè)知識(shí)以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。

3.計(jì)分辦法

教學(xué)科研崗位：最終成績(jī)=專業(yè)能力考核成績(jī)×50%+試講成績(jī)×50%。

輔導(dǎo)員和心理咨詢崗位：最終成績(jī)=崗位技能考核成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

4.綜合審議

校長(zhǎng)辦公會(huì)對(duì)通過(guò)學(xué)校考察的應(yīng)聘人員學(xué)術(shù)經(jīng)歷、教學(xué)能力、創(chuàng)作科研水平等方面進(jìn)行綜合評(píng)議，按成績(jī)由高到低依次確定擬進(jìn)人選。

八、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）等相關(guān)規(guī)定。體檢在縣級(jí)以上公立綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)院同意并到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

九、考察

體檢合格者，由市教委會(huì)同四川美術(shù)學(xué)院按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。考察應(yīng)注重審查人事檔案、誠(chéng)信記錄等個(gè)人情況，并通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實(shí)學(xué)歷（學(xué)位）真?zhèn)巍?/p>

因體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

十、公示

考察合格的人員確定為擬招聘人員，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、四川美術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校和工作單位、畢業(yè)時(shí)間、總成績(jī)、擬聘用崗位等其他應(yīng)公示情況。

十一、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由四川美術(shù)學(xué)院提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送市教委審核，并報(bào)市人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《事業(yè)單位聘用合同》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)，學(xué)校給予安家費(fèi)35萬(wàn)元，科研啟動(dòng)費(fèi)10萬(wàn)元。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用。

簽訂三方就業(yè)協(xié)議書(shū)和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時(shí)間為擬聘用人員名單公示后1個(gè)月之內(nèi)。1個(gè)月后未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。

原則上，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2019年12月31日前取得應(yīng)聘條件的規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，并在協(xié)議約定的時(shí)間內(nèi)持上述證書(shū)（國(guó)外留學(xué)人員需加持教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料）報(bào)到，否則視為不具備應(yīng)聘條件取消聘用資格。

聘用人員或團(tuán)隊(duì)達(dá)到學(xué)校人才引進(jìn)條件的，按學(xué)校引進(jìn)人才優(yōu)惠待遇執(zhí)行。其他檔案工資、績(jī)效工資及福利待遇按國(guó)家、重慶市及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由四川美術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。

附件：

1.《四川美術(shù)學(xué)院2019年公開(kāi)招聘工作人員情況表》

2.《四川美術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》

附件1-2