為大力實施人才強縣戰略，進一步拓寬人才引進渠道，優化全縣事業單位人才結構，根據中共開縣委員會、開縣人民政府《關于實施“萬名人才引進工程”的意見》（開委發〔2011〕27號），現面向縣外公開選聘事業單位成熟人才。
一、選聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準，采取測試與考核相結合的方式，擇優選聘。
二、選聘對象
開縣以外的黨政群機關和事業單位正式在編工作人員。
三、引進名額
本次選聘事業單位成熟人才300名（詳見“一覽表”）。
四、選聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行。
（二）具有2年及以上相關工作經歷。
（三）年齡原則上在35周歲以下，具有中級職稱的可放寬到40周歲，具有副高級及以上職稱的可放寬到50周歲。
（四）符合選聘職位其它要求（詳見“一覽表”）。
（五）身體健康。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；6．試用期內的機關事業單位人員；現役軍人；在讀的非應屆全日制畢業生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員，不屬于選聘范圍。
五、選聘程序
（一）報名及資格審查
報名采取網上報名的方式進行。報名者請于8月20日前填寫開縣選聘事業單位成熟人才報名表及登記花名冊（附件2），并附個人簡歷或自薦書發送至指定郵箱（45789306@qq.com）。聯系電話：52218882。
2．資格審查。縣人力社保部門會同選聘部門對報名人員的報名資格進行全面審查，符合條件的進入測試。
（二）測試
測試主要測查應試人員的職業素養、專業能力和崗位適應能力。測試工作由縣人力社保局牽頭組織，相關主管部門具體實施，紀檢監察部門監督。測試辦法由縣人力社保局會同各主管部門分別制定。根據測試結果擇優確定擬選聘人選。測試時間另行通知。
（三）體檢
體檢標準參照國家原人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及其相關配套文件執行。體檢不合格的，取消選聘資格。體檢時間另行通知。
（四）考核
對體檢合格人員，由縣人力社保部門會同主管部門對其資格條件、政治思想、現實表現和工作業績等進行綜合考核。考核不合格的，取消選聘資格。
（五）公示
經測試、體檢、考核合格的人員，由縣人力社保部門張榜公示7個工作日，接受社會監督。
（六）聘用
公示期滿無異議，由縣人力社保部門辦理選聘手續，與選聘單位建立聘用關系，享受事業單位工作人員相應待遇。
六、工作要求
人才選聘工作是一項十分嚴肅的工作，政策性強，涉及面廣。招聘單位、工作人員和應聘人員要自覺遵守工作紀律，接受紀檢監察部門和社會的監督。若違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，按有關規定追究當事人的責任。
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《開縣引進事業單位成熟人才報名表.doc 》來源于開縣人民政府網，最近更新2012年8月16日。
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