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成都師范學院2019年6月直接考核招聘藝術類和體育類工作人員公告

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》（川人發〔2006〕34號）、《關于進一步規范省屬事業單位公開招聘工作人員工作的通知》（川人辦發〔2009〕457號）、四川省人事廳《關于事業單位招聘體育專業技術人員的意見》（川人辦發﹝2007﹞355號）和《四川省人力資源和社會保障廳關于進一步做好事業單位公開招聘藝術專業技術人員工作的通知》（川人辦發〔2016〕171號）等文件規定，經學校研究并報抄送四川省教育廳后，我單位面向社會直接考核招聘藝術類和體育類4名工作人員。現將直接考核招聘有關事項公告如下（本公告同時在四川省人力資源和社會保障廳官網“人事考試”專欄[www.sc.hrss.gov.cn，下同]、四川省教育廳官網[http://edu.sc.gov.cn，下同]和成都師范學院網[www.cdnu.edu.cn,下同]上發布）。

一、招聘單位基本情況

成都師范學院是四川省省屬本科師范學院，是四川省綜合改革整體轉型試點高校。學校前身系1955年創辦的四川省教育行政學校，歷經四川省教育干部進修學院（1964年）、四川省教育學院（1978年）、四川教育學院（1984年）等發展階段。2012年3月，經教育部批準，改制為全日制普通本科院校,更名為成都師范學院。

學校全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，堅持和加強黨的全面領導,堅持全面從嚴治黨，落實立德樹人根本任務。學校遵循學生成長、成才、成師的規律，弘揚“愛、真、篤、為”的校訓，踐行“讓學生在成都師范學院這段生活成為人生有價值的旅程”的教育理念，構建以學生為中心的人才培養體系。63年來，學校由師而立，因師而興，依師而強，以師為榮，充分發揮教師教育的辦學優勢，建設師德養成、師能培育、師知傳承的教師教育核心基地，探索師德養成與人才培養過程的有機融合，促進教師職前培養與職后培訓有機融合，推動信息技術與教育教學有機融合。學校主動服務四川經濟社會發展的需求，初步形成了引領四川基礎教育發展和服務區域經濟社會發展需要的辦學體系。

堅持教學中心地位，教學質量穩步提升。學校設有16個二級學院，現有普通本科專業30個，涵蓋了教育學、文學、理學、工學、藝術學、經濟學、法學、管理學、歷史學9個學科門類。目前，有普通全日制本、專科學生14089人。建有3個省級實驗教學示范中心，2個省級大學生校外實踐教育基地，18個校級實驗實訓中心，1個大學生創新創業中心，與地方教育行政部門、中小學校、企事業單位、科研院所等合作共建實踐教學基地119個。2012年以來，建有教師教育國家級精品資源共享課1門；省級精品在線開放課程9門；省級創新創業教育示范課程4門；省級教育綜合改革項目4項；省級專業綜合改革試點專業2個；省級應用型示范專業2個；省級卓越教師培養計劃項目3項；教育部產學合作協同育人項目、四川省教學改革項目等省部級教改項目67項；近兩屆省政府教學成果獎14項，其中一等獎4項。2018年獲國家級教學成果獎二等獎2項。

師資隊伍結構趨于合理，高水平教師不斷涌現。學校教師隊伍703人（博士107人、正高職稱91人）。有特聘教授、中科院院士1人，榮獲全國模范教師、優秀教育工作者、四川省五一勞動獎章、師德標兵、優秀教師及優秀教育工作者等榮譽11人。享受國務院政府特殊津貼專家6人、四川省有突出貢獻專家2人、四川省學術和技術帶頭人及后備人選16人，四川省教學名師和特級教師6人。

科研工作成效顯著，科研實力逐步增強。學校建有四川少年兒童組織與思想意識教育研究中心等6個省級研究中心，有四川省哲社高水平研究團隊1個，省級教學科研團隊7個。四川省陶行知研究會和四川省心理學會掛靠學校。2012年以來，教師承擔國家社會科學基金和自然科學基金項目19項，省（部）級項目145項；公開發表論文2600余篇；出版著作(含教材）185部；獲得發明專利授權、實用新型專利、軟件著作權、外觀設計專利等109項；獲得省部級科研成果獎19項，被政府部門采納咨詢報告7份。

推進國際交流合作，對外辦學初顯成效。學校積極開展與國（境）外高校和科研機構的合作交流，先后與美國、新西蘭、捷克、馬來西亞等國家和港澳臺地區的21所大學和研究機構建立了校際交流關系。通過海外留學、合作辦學、國際交換生以及海外帶薪實習等多種形式，在教育國際化和國際交流合作等方面邁出了新的步伐，開創學校留學生培養的先河。近三年，共有141名本科生參加校際交流、聯合培養、雙學位項目等出國（境）學習交流活動。

發揮教師培訓的傳統優勢，積極開展各類專項培訓。2012年以來，承擔教育部國培示范性項目、國培中西部及幼師項目、省級培訓項目、委托培訓項目超過300項，項目縣超過40個，培訓班超過1000個，培訓人數近6萬人。成立“四川智慧教育聯盟”，積極推進基礎教育信息化建設，聯盟成員學校達300余所。

辦學條件逐步改善，達到國家規定標準。學校現有溫江校區、人民南路校區、白果林校區3個校區，占地面積1100余畝，校本部在溫江校區。校園建筑面積32萬余平方米。教學儀器設備總值9841.99萬元。圖書館館藏圖書157萬余冊，電子數據庫19個，數字資源12TB。學校建有萬兆校園網絡。

學校面向全國13個省（自治區、直轄市）招生，在四川的本科調檔線居于省內同類學校前列。2019屆畢業生初次就業率達97.18%，學校連續多次被四川省教育廳授予“四川省普通高等學校畢業生就業工作先進單位”稱號。

學校歷經63年教師教育辦學歷程，風雨兼程服務四川基礎教育發展，薪火相傳鑄就四川基礎教育輝煌。畢業生中涌現出一批在基礎教育、企業和黨政機關工作的知名人士。目前，有全國優秀教師、全國模范教師、全國教育系統先進工作者60余人，任市、州、縣教育部門負責人150余人，中職和中小學校長1100余人，高級、特級教師等名優教師1萬余人。回望歷史，學校雖幾經更名，但教師教育的中心地位穩固堅定，扎根巴蜀大地、根植基礎教育、服務區域經濟社會發展，這是成都師范學院的歷史使命和價值追求。

二、招聘對象、范圍及基本條件

（一）招聘的對象及范圍

面向全國招聘2019年7月31日前取得普通高等教育全日制碩士研究生及以上學歷和碩士及以上學位（持有國家教育部留學服務中心認證學歷、學位的境外留學人員和赴臺陸生不受普通高等教育全日制限制），并完全符合《成都師范學院2019年6月直接考核招聘藝術類和體育類工作人員崗位和條件要求一覽表》（含表注，以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》）相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。其中，2019年高校應屆畢業生必須在2019年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業證、學位證等證書，并憑證書辦理確認等手續；其他報考者必須在考核確認前取得符合崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證、學位證等證書。未在規定時間內取得并提供有關證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。2019年8月1日之后畢業的全日制在讀生不屬于此次招聘范圍。

報名時本單位的在編工作人員，不屬本單位本次招聘對象范圍。

（二）基本條件

1.報考者應同時具備以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《崗位和條件要求一覽表》）。其中，報考者本人有效學位證上的學位，應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符；報考者本人有效的畢業證所載學歷和專業名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“專業條件要求”兩欄分別相符。不符報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。

(4)中小學教師報考者，須征得縣級及以上教育行政主管部門書面同意。

(5)委培、定向畢業生，須征得原委培、定向單位同意。

2.有下列情況之一者，不得報考：

(1)曾受過各類刑事處罰的。

(2)曾被開除公職的。

(3)有違法、違紀行為正在接受審查的。

(4)尚未解除黨紀、政紀處分的。

(5)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》的相關規定應當回避的。

(6)尚處于試用期內的新錄用公務員。

(7)按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。

(8)有違反有關規定不適宜報考事業單位的。

三、招聘崗位、名額

本次招聘均在事業單位經批準設置的崗位內招聘，招聘名額為4名。具體崗位見《崗位和條件要求一覽表》。

四、報名、繳費、公布崗位調減及退費

本次考核招聘僅采用網絡報名方式進行，不組織現場報名。報名網站為四川省人力資源和社會保障廳官網“人事考試”專欄（www.sc.hrss.gov.cn），報名時間為2019年6月3日9:00至6月5日16∶00。

報名按以下程序進行：

（一）報名

1.明確要求。報考者登錄報名網站后，應認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規定和有關注意事項等內容，根據自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每個報考者在本次招聘中限報一個崗位。

報考者最終是否符合所報崗位條件要求由成都師范學院負責的面試資格審查、考核中的復核和省教育廳審核確認的結果最終確定。在招聘的任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度或同時多崗位報考的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。

2.填報信息。符合條件的報考者按網站提示要求通過注冊并準確填寫個人基本信息，如實、準確填寫《成都師范學院2019年6月直接考核招聘工作人員報考信息表》的各項內容，并認真核對，確認無誤后提交，以便成都師范學院了解報考者基本情況。

報考者本人有效學位證和畢業證所載學位和學歷及專業名稱，須完全符合其所報崗位“學歷或學位”和“專業條件要求”兩欄的學歷、專業條件要求相符。

持有國家教育部留學服務中心認證學歷、學位的報考者，根據教育部留學服務中心認定專業與我校招聘專業為相似專業的，應按照我校招聘專業名稱填報。我單位將在面試資格審查階段通過相關高校或省及以上相關科研機構等第三方對其留學所學專業進行認定，認定為相似專業的擬視為專業資格條件合格。

報考者如因填寫錯誤、不完整、不準確造成筆試資格初審和面試資格審查不通過的，由此產生的后果由應聘人員自行承擔。

3.上傳相片。報考者在網上提交《報考信息表》后，按網絡提示上傳JPG格式、大小15—20K的報考者近期免冠證件照。成都師范學院根據報考者所傳相片的質量在網上進行審查，原則上在報考者上傳相片后2日內反饋照片質量審查意見。上傳相片質量審查不合格的，報考者應按提示要求重新上傳。不按規定上傳照片者，將無法繳納報名費。上傳照片與本人不符的，將不能參加本次考試。

4.資格審查。本次筆試考試通過網上資格初審和網絡報名成功不代表資格審查合格。資格審查工作貫穿招考全過程，在招考的任一環節發現報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任由考生自負。

5.打印報考信息表。通過資格初審的報考者，須及時登陸四川省人力資源和社會保障廳官網“人事考試”專欄網站報名系統，按網絡提示打印《報考信息表》3份，供面試資格審查時使用。

（二）繳費

按照四川省發改委、四川省財政廳(川發改價格〔2017〕472號)文件的規定，筆試1科繳費50元。通過資格初審的報考者，于6月6日24:00前到四川省人力資源和社會保障廳官網“人事考試”專欄網站上繳納筆試費后，在規定時間登錄報名網站打印《筆試準考證》。未按要求在規定時間內繳費的，視為自動放棄報考。繳費成功后將不能再更改報名信息，除崗位取消情況外概不辦理退費手續。

（三）崗位調整

招聘崗位的報考人數（以繳費為準）與招聘名額之比未達到本公告規定的筆試開考比例的，由成都師范學院調減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。調減或取消的情況，由成都師范學院6月10日在成都師范學院網站上向社會公布。取消崗位中繳納筆試考務費報考者所繳費用，于2019年6月30日前通過互聯網自動退回到繳費報考者報名時繳費的銀行卡賬戶。

（四）打印準考證

網上報名并繳費成功的報考者，憑報名時網站反饋的報名序號、身份證號、姓名，于6月13日至6月16日10︰00前登錄四川省人力資源和社會保障廳官網“人事考試”專欄網站打印本人準考證，在打印準考證前，報考者必須在網上簽訂人事考試誠信承諾書。在考試當天，報考者須持本人準考證和身份證（不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件、戶口簿）按準考證指定的時間和考場參加筆試。逾期未打印準考證或未按要求簽訂誠信承諾書，以及相關證件不符合規定要求而影響考試的一切責任由報考者自行承擔。

五、考試

本次直接考核招聘采取綜合淘汰的考試方式進行。考試包括筆試和面試。

按照事業單位公開招聘工作人員的有關規定，結合成都師范學院實際，本次公開招聘筆試開考比例（有效報考人數與招聘崗位的招聘人數之比）不低于2:1。

考試成績按以下原則計算：

筆試總成績（含政策性加分，下同）=筆試成績+政策性加分

面試成績=說課成績×100%

考試總成績=筆試總成績×40% + 面試成績×60%

（一）筆試

1.筆試科目。筆試科目為：《教育學公共基礎知識》，共1科，包含教育學、心理學、教育法律規范、教師職業道德等四個部分。筆試均采用集中閉卷考試方式。筆試時間為120分鐘，筆試卷面滿分均為100分。

2.筆試范圍。教育學基礎、心理學基礎、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國高等教育法》、高等學校教師職業道德規范、教育部關于建立健全高校師德建設長效機制的意見等法律和文件。

3.筆試時間及地點。定于2019年6月16日在成都師范學院（具體時間和具體地點詳見《準考證》）。缺考筆試科目或筆試成績為0分的報考者，視作自動放棄，取消報考資格。

4.筆試成績公布。報考者折合后的筆試總成績及崗位排名于2019年6月19日在成都師范學院網站公布，報考者請自行登陸查詢。對筆試總成績有疑問的報考者，可于2019年6月21日16︰00前登錄登陸成都師范學院網站申請查分，逾期不再受理。查分結果于2019年6月24日在該網站上公布。

5、政策性加分。大學生村（社區）干部按《關于大學生村（社區）干部報考公務員和事業單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》（川組通〔2010〕4號）規定加分；退役大學生士兵按《關于退役大學生士兵報考事業單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》（川人社辦發〔2012〕406號）和《關于退役大學生士兵報考事業單位享受有關加分政策答復意見的通知》（川人社函〔2018〕318號）規定加分；“三支一扶”“西部志愿者”及“特崗教師”等基層項目人員按《關于“十三五”期間實施高校畢業生“三支一扶”計劃的通知》（川人社發〔2016〕34號）和《關于做好2018年“三支一扶”計劃招募工作的通知》（川人社發〔2018〕16號）規定加分。

申請加分的報考者，務于2019年6月13日16∶00前在工作時間將以下材料交成都師范學院人事處（地址：成都市溫江區海科路東段99號,聯系電話：028-66772199）,以便審查。

(1)“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”和大學生村（社區）干部：服務所在地縣以上團委（或人社局、教育局）出具的證明、考核材料、服務合同（協議）和服務證書等材料原件及復印件。

(2)申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現役證》、《優秀士兵證》、有關獎勵證書（證章）和專科及以上畢業證等材料原件及復印件。

材料不齊備、非原件或逾期未按要求提交材料的，不予受理、責任自負。經審查符合條件的由成都師范學院按公告和有關政策規定加分。

（二）面試

1.面試方式。面試采取說課方式和專業技能展示方式進行，面試成績滿分為100分。

2.確定參加面試資格審查人員。成都師范學院根據各具體招聘崗位參考人員筆試成績及招聘名額，從高分到低分按3:1的比例確定面試入圍資格審查人員。與最后一名面試入圍資格審查人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試入圍資格審查人員。

3.面試資格審查手續的辦理。面試資格審查由成都師范學院負責進行，具體時間、地點及人員名單于2019年6月24日由成都師范學院在成都師范學院網站公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。

獲得面試資格審查的參考人員請按照規定的時間帶上以下材料到指定地點辦理面試資格審查手續：

(1)《報考信息表》3份（請在四川省人力資源和社會保障廳官網“人事考試”專欄網站上自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片）；

(2)身份證原件和復印件1份；

(3)有效的學位證、畢業證原件和復印件1份。

其中2019年應屆畢業生參加面試資格審查時，需提供學生證原件及復印件1份，學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系及專業等情況的證明原件。其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業資格條件，以本人畢業時取得的有效學位證及畢業證所載學歷和專業名稱為準。不符者，成都師范學院將取消報考者的報考資格，責任由報考者自負。

(4)報考者組織關系所在黨組織出具的政治面貌證明（有政治面貌要求的需此內容）；

(5)在職人員應提供原單位出具的同意報考書面材料或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

(6)持有國家教育部留學服務中心認證學歷、學位的報考者，須提供國家教育部留學服務中心認證學歷、學位、畢業論文、專業課程成績單等相關材料。

(7其他與報考資格相關的材料。

不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄其面試資格。

持有國家教育部留學服務中心認證學歷、學位的報考者，留學期間所學專業未列入國家教育行政部門頒布的學科專業目錄的，由我單位通過相關高校或省及以上相關科研機構等第三方對其留學所學專業進行認定，認定為相似專業的擬視為專業資格條件合格。

面試資格審查中因發現不符合報考條件取消面試資格以及因缺少上述證件和沒按規定時間參加資格審查自動放棄其面試資格而產生的面試空額，按筆試總成績從高到低依次等額遞補人員參加面試資格審查。依次等額遞補取得面試資格審查的人員，由成都師范學院根據報考人員在《報考信息表》上所留聯系電話直接通知其在規定的時間、地點進行資格審查。因報考人員聯系電話留錯或不暢通導致不能遞補參加面試資格審查的，視為自行放棄，責任自負。

通過面試資格審查并按川發改價格〔2017〕472號文件規定繳納了80元面試費的面試人員，由成都師范學院發給《面試通知書》。

4.面試時間及地點。面試的時間及地點詳見《面試通知書》。

面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按《面試通知書》規定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。

如因面試入圍資格審查或缺考出現空缺而產生的實際參加面試人數低于規定的面試入圍比例時，面試正常進行。如某招聘崗位實際面試人員未形成競爭（即參加面試人數少于或等于該崗位擬招聘人數），該崗位面試人員面試成績低于60分的，取消應聘資格。

5.面試主要范圍。

重點考核考生的事業心責任感、知識應用及創新的能力（實現教學目標，掌握教材內容）、組織課堂教學及運用現代教育技術的能力、專業技術能力、邏輯思維及語言、協調溝通能力、舉止儀表及崗位適應能力等方面。面試時間為10分鐘，滿分為100分。

6.面試成績公布。報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。

（三）考試成績公布

面試工作結束后，由成都師范學院于面試后3個工作日內在成都師范學院網站上公布實際參加面試人員的考試總成績（含筆試成績、加分、面試成績、總成績及排名）。

六、體檢

（一）體檢人員確定

根據招聘名額，按照報考者考試總成績，由成都師范學院從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按面試成績從高到低確定體檢人員。

（二）體檢標準

體檢的項目和體檢標準參照《四川省教育廳關于印發〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2004〕295號）、《四川省教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》（川教〔2007〕102號）、《四川省教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉有關條款的通知》（川教〔2010〕26號）、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）的要求執行。

（三）體檢時間和地點

體檢由成都師范學院組織在指定的二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢時間、集合地點及人員名單隨面試人員考試總成績公布。

未按規定時間到指定地點參加體檢，以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的考生，視為自動棄權。

（四）復檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3日內申請復檢一次。復檢由成都師范學院指定到除原體檢醫院以外的二級甲等以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

某崗位因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，按照參加面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

七、考核

成都師范學院對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考核中取消報考資格以及通過考核的報考者在公示前自動放棄出現的空額，按該崗位參加面試考生的考試總成績從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和考核，如該崗位所有參加面試的人員綜合考核均不合格或無人可遞補，不再遞補。

八、公示

考試、體檢、考核合格者由成都師范學院確定為擬聘用人員，并在四川省人力資源和社會保障廳官網“人事考試”專欄網站、四川省教育廳官網、成都師范學院網站上公示7個工作日。

公示內容包括擬報送省教育廳審核確認人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、畢業學校、專業、學歷學位、招聘崗位要求的本人其他有關基本情況、考試總成績、排名以及該崗位招聘條件等基本情況，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先報送教育廳進行審核確認，但一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間因被公示人棄權或因其被舉報查實取消資格后出現的空額，不再遞補。

公示結束后，因擬確認人員棄權等原因出現的招聘名額空額，不再遞補；擬確認人員的材料報送教育廳后，因棄權等原因出現的招聘名額空額不再遞補。

九、審核確認和辦理聘用手續

公示無異議人員由成都師范學院通知報送以下材料的時間和地點。

1.在職人員應提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料(通過省教育廳審核確認后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同或者同意流(調)動的書面材料)或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業證書和學位證書（有學位要求的，下同）。

2.畢業兩年內尚未就業的普通大專院校全日制畢業生應提供有效畢業證書和學位證書以及未就業證明。

3.2019屆畢業生應在2019年7月31日前提供畢業證書、學位證書、《就業報到證》。

4.下崗、失業人員應提供戶口所在地縣級勞動保障部門發放的《再就業優惠證》或失業證明、有效的畢業證書和學位證書以及有效的人事檔案管理機構出具的檔案管理證明。

成都師范學院負責對報考人員所提供材料的真實性進行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關材料報省教育廳。省教育廳將根據有關規定、本公告和我單位報送的審核確認材料，對擬聘用人員的報考資格和本次考核招聘的規范性進行最終審核確認。

通過省教育廳審核確認的人員，取得聘用資格。

用人單位憑確認復函，通知被聘用人員在規定的時間內（具體時間以成都師范學院通知為準）到單位報到，簽訂事業單位人事聘用合同，實行事業單位聘用制管理。

逾期不能按要求提供上述材料的以及取得聘用資格的人員未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘（聘用）資格。因以上原因產生的空額，不再遞補。

十、紀律與監督

有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第６號第三十條和考風考紀規定，特別是不按公告進行資格審查的，按省人社廳、省監察廳印發的《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法（試行）》和人事部令第６號第三十條、第三十一條等規定嚴肅處理，情節嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

十一、特別提示

1.本次所有考核招聘崗位招聘的人員在成都師范學院工作的最低服務期均為六年，到單位報到后，須與學校簽訂最低服務期限協議書。最低服務期限未滿，因個人原因離開學校，須按照協議書約定支付違約金。教學崗位人員因工作安排需要兼任教輔、輔導員和相關管理工作的，應服從學院工作安排。

2.考核招聘過程中如有調整、補充等事項，由成都師范學院在成都師范學院網站上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。

3.請報考者確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

4.本單位和省教育廳不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

十二、有關咨詢、監督電話

政策和考務咨詢電話：028-66772199（成都師范學院人事處）

監督電話：028-66772767（成都師范學院紀委辦公室）

028-86110025（四川省教育廳人事與教師工作處）

附件：成都師范學院2019年6月直接考核招聘藝術類和體育類工作人員崗位和條件要求一覽表

成都師范學院

2019年5月16日