成都天府新區萬安衛生院公開招聘衛生專業技術人員公告
為加大人才引進力度，拓展醫院業務，促進醫院發展，滿足群眾就醫需求，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，在四川天府新區成都管委會基層治理和社會事業局的監督指導下，面向社會公開招聘衛生專業技術人員，現將有關事項公告如下。
一、單位簡介
成都天府新區萬安衛生院始建于1952年，位于天府新區萬安街道中心區域，公衛服務人口41392人，主要承擔轄區內基本醫療和基本公共衛生服務工作。2016年被評為國家“群眾滿意的鄉鎮衛生院”，2017年被評為四川省衛生單位、成都市AAA級預防接種門診、天府新區黨員示范集體、天府新區五四紅旗團支部，2018年天府新區“十佳”黨組織等榮譽。醫院年門診量6萬余人，業務用房3000余平方米，編制床位50張，現有職工53人，副主任醫師1人、主治醫師5人、主管護師4人、主管檢驗師2人，中級以上職稱占比22%。醫院科室設置齊全，分別開設全科診室、婦產科、兒科、中醫館、預防接種兒保門診、社區衛生等10余個科室。
二、招聘范圍及對象
符合招聘條件的社會在職、非在職人員，符合條件的天府新區公立醫療衛生機構在職人員優先考慮。
三、招聘崗位
| 招聘崗位 | 資格條件 | |||||
| 崗位 名稱 | 崗位 類別 | 需求 人數 | 專業 | 學歷 | 執業 資格 | 工作 經歷 |
| 醫生 | 專業 技術 | 1 | 臨床醫學 | 本科及以上（新區內公立醫療機構可放寬至大專及以上） | 執業 醫師 | 有婦保工作經歷的優先 |
| 中醫骨科 醫生 | 專業 技術 | 1 | 中醫學 | 大專及以上 | 執業 醫師 | 具有相關臨床工作經驗，擅長中醫骨科常見病的診治 |
| 兒科 醫生 | 專業 技術 | 1 | 臨床醫學/ 兒科學 | 大專及以上 | 執業 醫師 | 具有相關臨床工作經驗，擅長兒科多發病、常見病的診治 |
| 護士 | 專業 技術 | 1 | 護理學 | 大專及以上 | 執業護士及以上 | 有相關工作 經歷優先 |
四、招聘資格條件
（一）條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵紀守法、品行端正。
3.有良好的職業道德，愛崗敬業，能勝任相應崗位需求。
4.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
5.年齡不超過35歲（1984年6月1號之后出生）。
天府新區公立醫療衛生機構在職人員和中級職稱及以上可適當放寬年齡要求。
（二）有下列情況之一者，不得應聘：
1.曾因犯罪受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除公職或被機關事業單位辭退、解聘的。
3.有違法、違紀行為正在接受紀律審查的。
4.尚未解除黨紀、政紀處分的。
5.試用期內的機關事業單位人員。
6.有其它違反國家法律、法規行為
五、招聘程序
（一）現場報名
1. 時間：2019年5月17日—5月27日，上午9：00—下午17：00（工作日）。
2. 地點：成都天府新區萬安衛生院院辦公室。
3. 所需材料：應聘者本人攜帶二代身份證、學歷學位證、執業資格證等原件及復印件一套，于2019年5月27日前到成都天府新區萬安衛生院現場登記報名。
4. 應聘人員到現場如實填寫《成都天府新區萬安衛生院公開招聘衛生專業技術人才報名表》。
（二）資格審查
報名截止后，醫院將根據招聘條件對應聘人員進行資格和業績審查，確定參考人員名單，屆時將電話通知參考人員。資格審查不合格的人員，不再另行通知。
（三）考評辦法
考評采用筆試和面試結合的方式進行，筆試、面試分別占總成績的50%。
筆試（100分，以50%計入總成績）
1.筆試內容：相關專業知識。
2.筆試時間：電話通知。
3.筆試地點：醫院五樓大會議室。
4.筆試成績公布：于考試當日在萬安衛生院公示欄公布筆試成績。
面試（100分，以50%計入總成績）
5.面試時間：筆試當日
6.面試地點：醫院五樓小會議室。
7.面試方式。由基層治理和社事局1人、萬安衛生院4人組成5人面試考核小組，面試采取結構化面試方式?？忌嬖嚦煽冇嬎惴绞綖椋?位考官按照評分表對考生進行綜合評分并取平均分，面試得分當場公布，考生簽字確認。
（四）錄取
單項崗位報名人數超過三人的，在筆試環節按同一崗位招聘數1:3進入面試環節；應聘者總成績原則上需要達到60分，按照總成績由高到低進行錄取，總成績相同的，以面試成績高低確定。
（五）體檢
根據考試總成績由高到低排序，等額確定體檢對象。體檢對象在當地綜合性醫院進行體檢。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。某崗位因體檢人員自動棄權或體檢不合格出現的空額，按照總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。遞補只進行一次。
（六）考察
根據招聘名額和體檢結果確定考察人員。由萬安衛生院負責對被考察對象的思想政治表現、遵紀守法情況、道德品質修養、業務能力和工作實績等情況進行綜合考察。對考察中取消應聘資格以及通過考察的應聘人員在公示前自動放棄出現的空額，按照崗位考試總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。遞補只進行一次。
（七）公示
經考察合格的擬聘人員在天府新區官網（www.cdtf.gov.cn）和萬安衛生院微信公眾平臺上進行為期不少于7個工作日的公示。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、招聘崗位、綜合成績、排名等，同時公布舉報電話，接受社會監督。
六、聘用及試用期
經公示無異議的，辦理聘用手續。由基層治理和社事局負責指導用人單位按照事業單位人員聘用制度相關政策規定，與受聘人員簽訂聘用合同。逾期不能按要求提供有關材料的，視為自動放棄，取消其聘用資格。因以上原因出現的空額，不再遞補。
招聘人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。
七、紀律和監督
招聘工作信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。為保證招聘工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。監督電話：028-68772841（四川天府新區成都管委會基層治理和社事局）。
本公告由成都天府新區萬安衛生院負責解釋。其他未盡事項，請現場咨詢。
八、聯系方式
聯系地址：成都天府新區萬安街道政府街48號
咨詢電話：028-85644226（醫院辦公室）
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