昆明市五華區(qū)龍翔街道辦事處 2019年社區(qū)工作人員公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章
一、 五華區(qū)龍翔街道辦事處概況
龍翔街道辦事處成立于2004年10月15日，位于昆明市區(qū)西部，東起建設(shè)路，沿東風(fēng)西路至小西門(mén)，西至西園北路，南至人民西路，北至昆石鐵路，行政區(qū)域面積3.95平方公里，轄區(qū)人口11萬(wàn)人（其中常住人口6.8萬(wàn)人，人戶(hù)分離2.7萬(wàn)人，流動(dòng)人口1.5萬(wàn)人），轄區(qū)有公共戶(hù)單位86個(gè)。主要管轄路段為：茭菱路、東風(fēng)西路一段、人民西路一段、西昌路一段、菱角塘路一段、昆師路、一二一大街一段、昆瑞路一段、紅菱路、鳳翥街、龍翔街等。
二、 招聘崗位名稱(chēng)、人數(shù)及資格條件
（一）招聘崗位
社區(qū)聘用人員17名；
（二）應(yīng)聘人員需具備的基本條件
應(yīng)聘人員必須擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，對(duì)街道和社區(qū)工作的性質(zhì)、地位、內(nèi)涵、作用有一定認(rèn)識(shí)，具備良好的表達(dá)、溝通能力以及一定的文字工作水平、能熟練操作計(jì)算機(jī)、熱心社區(qū)事業(yè)，工作責(zé)任心強(qiáng)，能獨(dú)立開(kāi)展工作，具有良好的品行，具備招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)及技能要求和適應(yīng)崗位要求的身體條件。（受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，因勞動(dòng)合同關(guān)系正在進(jìn)行勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)保障監(jiān)類(lèi)案件的均不得參加應(yīng)聘。）同時(shí)還應(yīng)該具備以下應(yīng)聘資格條件：
1. 應(yīng)聘社區(qū)聘用人員崗位，需具有國(guó)民教育大專(zhuān)以上學(xué)歷，符合基本條件和崗位要求的各類(lèi)高等院校本科（含）以上應(yīng)往屆畢業(yè)生及其有社區(qū)任職經(jīng)歷、持有社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)的報(bào)考人員，在同等條件下優(yōu)先招考；
2. 人員年齡原則不超過(guò)40周歲，其中政治面貌為中國(guó)共產(chǎn)黨黨員，以及有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)人員，年齡可適當(dāng)放寬。
三、 招聘人員任期及薪酬待遇
（一）任期
社區(qū)聘用人員崗位任期為本屆社區(qū)人員任期（新招人員一經(jīng)錄用，試用期為2個(gè)月），任期滿經(jīng)過(guò)考試、考核合格可以續(xù)聘。
（二）待遇
社區(qū)聘用人員崗位工作補(bǔ)貼4100元/月（含五險(xiǎn)），按月發(fā)放并按政策進(jìn)行調(diào)整，并依據(jù)《五華區(qū)社區(qū)工作者績(jī)效考核指標(biāo)體系》進(jìn)行績(jī)效考核激勵(lì)。
四、 招聘工作的程序則及方法
（一）報(bào)名及資格審查
此次招聘按照自愿報(bào)名，擇優(yōu)錄取的原則，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2019年6月10日—13日上午9:00至下午17:00。
龍翔街道辦事處根據(jù)報(bào)名人員的情況進(jìn)行資格初審、確定進(jìn)入考試人員名單，并采取電話或短信方式通知。
（二）考試分為閉卷筆試和面試
1. 筆試時(shí)間預(yù)計(jì)為6月15日左右（具體考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知），筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，時(shí)間120分鐘，筆試分值100分，成績(jī)占總成績(jī)的50%。筆試不指定考試參考用書(shū)，主要測(cè)試考生的綜合知識(shí)水平，內(nèi)容主要是街道和社區(qū)工作人員必須具備的街道和社區(qū)基礎(chǔ)知識(shí)、基本政治理論，政策法律以及問(wèn)題分析處理、公文寫(xiě)作等基本知識(shí)。
2. 面試依據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按面試人數(shù)與招聘人數(shù)3：1的比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，每名考生面試時(shí)間為15分鐘。主要考察應(yīng)聘者與所聘職位的專(zhuān)業(yè)、崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性以及分析判斷問(wèn)題能力和口頭表達(dá)能力等。面試分值100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)由用人單位以電話或短信形式通知。筆試和總成績(jī)?cè)谙嚓P(guān)網(wǎng)站公示。
（三）體檢
體檢對(duì)象按考生總成績(jī)（考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%）以招考崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定。進(jìn)入體檢的考生參照事業(yè)單位錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，并到指定的縣以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。
如不按要求體檢或體檢不合格者不予錄取，按考生總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。
（四）組織考察
街道辦事處將按照省、市、區(qū)黨委、政府關(guān)于社區(qū)工作人員的要求規(guī)定，同時(shí)征求派出所、信訪、政法部門(mén)的意見(jiàn)對(duì)考試合格的人員進(jìn)行組織考察。因組織考察未能通過(guò)而出現(xiàn)的補(bǔ)缺，按考生總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）公示及聘用手續(xù)辦理
考察合格的，確定為擬聘用人選，名單在相關(guān)網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)異議的，由街道辦事處按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。勞動(dòng)合同及保險(xiǎn)手續(xù)由第三方勞務(wù)派遣公司辦理。
五、 報(bào)名地點(diǎn)及需要提供的材料
（一）報(bào)名地點(diǎn)：云南省昆明市大觀商業(yè)城西門(mén)大觀街76號(hào)6樓云南銀華企業(yè)管理咨詢(xún)有限責(zé)任公司，聯(lián)系人：朱穎、聯(lián)系電話：15398568100
（二）報(bào)名需要提供的材料
1、 本人戶(hù)口本，身份證，學(xué)歷證書(shū)、個(gè)人以往工作中獲得的榮譽(yù)表彰證書(shū)，其他相關(guān)證書(shū)(社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)等)原件及1份復(fù)印件，靈活就業(yè)人員還須帶《失業(yè)證》及復(fù)印件，解除勞動(dòng)合同關(guān)系證明等材料；
2、 個(gè)人簡(jiǎn)歷1份；
3、 近期半寸免冠照片2張；
4、 個(gè)人提供材料經(jīng)初審合格后，填寫(xiě)《報(bào)名表》一份。
（三）相關(guān)說(shuō)明
1、 應(yīng)聘者需現(xiàn)場(chǎng)簽署保證材料，對(duì)所提交的應(yīng)聘材料真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，本街道有權(quán)取消聘用資格。
2、 應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料收取后不予退還。
3、 應(yīng)聘者提供的聯(lián)系方式需有效、準(zhǔn)確，如因應(yīng)聘者原因造成無(wú)法及時(shí)通知應(yīng)聘者相關(guān)考試和審核結(jié)果，責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
4、 本次公開(kāi)招聘不收取報(bào)名費(fèi)，也不委托任何機(jī)構(gòu)、組織舉辦培訓(xùn)班。
５、 監(jiān)督電話：0871-65322085
咨詢(xún)電話：0871-65359845
龍翔街道辦事處
2019年6月10日
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